居家办公，将少发奖金？近半澳雇主欲向Work From Home“宣战”
2023年11月01日 11:39
最近，澳洲的雇主们愈发重视出勤率，这给居家办公的人群带来了巨大的压力。
Herbert Smith Freehills发布的Future of Work全球调查显示，45%的雇主计划在未来三到五年内为远程工作者和办公室工作者提供不同的薪资待遇。
Herbert Smith Freehills合伙人Nick Wright说：“对于许多雇主来说，员工的办公室出勤率越来越重要，甚至有些雇主将出勤率作为发放奖金的标准，这让员工不得不返回办公室工作。”
为了鼓励员工回到办公室，一些澳洲企业正在采取一系列的措施，如提供团队午餐、饮品和户外活动等。
“在澳洲，不同公司有不同的鼓励措施，大部分雇主采取非强制性的鼓励措施，但少数雇主强制要求员工必须在固定时间到办公室上班，这样的做法引起了员工的不满。”法律合伙人Natalie Gaspar表示。
据报道，38%的澳州雇主认为远程办公将成为一种获得性的特权，而47%的人认为远程工作将成为通过信任赚得的特权。
88%的雇主表示他们目前仍有一部分员工采用混合办公的模式。
今年7月，前维州州长肯尼特建议，远程办公的员工应该被扣工资。因为他认为“远程办公为人们省去了上下班的路费，减轻了他们的工作压力。”
最近，澳洲工会理事会（ACTU）对此提出批评，并且表示，无论员工是在办公室还是在家里办公，他们都应享有相同的待遇。
Future of Work还强调了潜在的法律风险，表明许多员工”因照顾家庭或身体残疾而选择远程办公”。
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