新州护理人员同意四年加薪25%！新年不怕紧急服务崩溃了
经过几天紧张而激动的谈判，新州政府终于与护理人员敲定了一项历史性的薪酬协议，为1月1日可能出现的紧急服务崩溃及时踩住刹车。
政府和卫生服务联盟(HSU)之间的紧急谈判是在约2000名护理人员抵制更新专业注册义务的紧张背景下进行的，这将使他们无法参与新年的出车服务。
从明年1月1日起，护理人员的工资将在4年内上涨11%至29%，具体取决于他们的级别。平均而言，工资将增长25%。
根据HSU的数据以及价值5亿澳元的薪资协议，从1月1日起，对于一名典型的有六年工作经验的护理人员，他的基本工资将从79,737澳元增加到88,082澳元，到2026年7月将增加到103,361澳元。
重症护理护理人员的基本工资将从98,390澳元增加到127,261澳元，而有三年经验的专科护理人员的基本工资将从90,711澳元增加到117,328澳元。
HSU新州书记海耶斯（Gerard Hayes）在激动人心的声明中表示，加薪将阻止“护理人员大批涌向昆州”，并感谢政府积极参与谈判。
“医护人员为获得专业认可和薪酬公平，进行了不懈而勇敢的斗争。这一历史性的成本证明，正义值得为之奋斗。”
“我们的护理人员是高度熟练的专业人员，他们在难以置信的压力下做出了良好的临床判断。他们的工作挽救了生命，最终他们获得了相应的报酬。尽管有时与现任政府关系紧张，但我们认识到并感谢它在重建我们的卫生队伍方面的巨大努力。我们感谢卫生厅长帕克（Ryan Park）、劳资关系厅长柯特西斯（Sophie Cotsis）、财长穆克希（Daniel Mookhey）的努力，当然还有本周州长柯民思（Chris Minns）的干预。”
在周一晚上与州长柯民思进行了“建设性”会谈后，周二在劳资关系委员会举行的听证会被推迟至周三下午1点，这表明谈判正在取得进展。
就在几个小时前，帕克向媒体发表讲话，谨慎地表示达成协议“并不太遥远”。
帕克说，“我认为双方都认识到，我们必须更加努力地继续解决这个问题。没有人离开，没有人离开讨论。我们现在还没有达到目标，我也不会说我们达到了目标，但是我们肯定在朝着富有成效的方向前进。”
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