TAFE教师罢工 教学人员短缺待解决
据12月14日《太阳先驱报》报导，维州高等教育教育工作者目前正在谈判新的薪资和条件协议，将迈出罢工的第一步。
在与TAFE雇主和州政府的谈判未能取得进展之后，如果未满足TAFE教师更好的薪资和减少工作负担的要求，将准备进行罢工。
儘管提出要求已有20多个月的时间，并且于2022年中期开始谈判。TAFE教师正在寻求新的措施来应对不可持续的工作负荷，提供高质量的课程教学所需的更多准备时间，以及调薪以应对教师短缺问题。
澳洲教育工会维州分会主席Meredith Peace表示，该州政府未能尊重TAFE教师，而该行业正面临着严重的教学人员短缺问题。
「TAFE教师在解决维州地区的国家技能短缺时发挥着至关重要的作用，为学生和企业提供职业教育和技能培训。」
「儘管如此，TAFE教师的工时过长且不可持续，许多人已经过劳离职。这将进一步加剧维州地区TAFE教师的短缺问题。如果不解决TAFE教师的短缺问题，则无法解决维州地区熟练工人的短缺问题。」
「更糟糕的是，经验丰富的学校教师和TAFE教师之间的薪资差额高达6600澳元，并且从2024年7月1日开始，这一差距预计将增加到7742澳元，占超过7％。政府对TAFE教师价值低估是毫无理由的。」
「所有这些最终都会影响学生，他们理所当然地期望他们的教师得到适当的报酬和支持，以提供他们未来工作和经济安全所需的职业教育。」
分会委员会批准了对维州地区12家独立TAFE学院以及RMIT和维州大学的TAFE教师进行受保护的行动投票申请。
「维州政府拒绝在全国技能短缺时为TAFE教师提供公平和合理的薪资和条件是短视的，并且不是拯救TAFE学院的方法，他们已经承诺要做到这一点」，Meredith Peace表示。「我们呼吁工党政府通过新协议充分承认他们对维州地区的贡献。」
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