TAFE教師罷工 教學人員短缺待解決
據12月14日《太陽先驅報》報導，維州高等教育教育工作者目前正在談判新的薪資和條件協議，將邁出罷工的第一步。
在與TAFE僱主和州政府的談判未能取得進展之後，如果未滿足TAFE教師更好的薪資和減少工作負擔的要求，將準備進行罷工。
儘管提出要求已有20多個月的時間，並且於2022年中期開始談判。TAFE教師正在尋求新的措施來應對不可持續的工作負荷，提供高質量的課程教學所需的更多準備時間，以及調薪以應對教師短缺問題。
澳洲教育工會維州分會主席Meredith Peace表示，該州政府未能尊重TAFE教師，而該行業正面臨著嚴重的教學人員短缺問題。
「TAFE教師在解決維州地區的國家技能短缺時發揮著至關重要的作用，為學生和企業提供職業教育和技能培訓。」
「儘管如此，TAFE教師的工時過長且不可持續，許多人已經過勞離職。這將進一步加劇維州地區TAFE教師的短缺問題。如果不解決TAFE教師的短缺問題，則無法解決維州地區熟練工人的短缺問題。」
「更糟糕的是，經驗豐富的學校教師和TAFE教師之間的薪資差額高達6600澳元，並且從2024年7月1日開始，這一差距預計將增加到7742澳元，佔超過7％。政府對TAFE教師價值低估是毫無理由的。」
「所有這些最終都會影響學生，他們理所當然地期望他們的教師得到適當的報酬和支持，以提供他們未來工作和經濟安全所需的職業教育。」
分會委員會批准了對維州地區12家獨立TAFE學院以及RMIT和維州大學的TAFE教師進行受保護的行動投票申請。
「維州政府拒絕在全國技能短缺時為TAFE教師提供公平和合理的薪資和條件是短視的，並且不是拯救TAFE學院的方法，他們已經承諾要做到這一點」，Meredith Peace表示。「我們呼籲工黨政府通過新協議充分承認他們對維州地區的貢獻。」
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