Optus向数千名员工支付欠薪$780万！现前任工作人员都有受影响
在Optus就未支付员工足额工资致歉后，公司将向数千名现员工有前任零售顾问和门店经理支付逾780万澳元。
周五，公平工作申诉专员宣称，这家电信公司已签署了一项可执行的承诺，以偿还2014年至2019年底期间雇用的3700多名员工工资。
Optus已经向“绝大多数”受影响的员工补发了工资，金额从11澳元到3.4万澳元不等，平均金额为2100澳元。
这一数字包括超过546万澳元的工资损失，以及超过242万澳元的退休金和利息损失。
Optus有180天的时间来计算其员工在2020年1月至2023年7月期间的欠款。
公司在进行内部审查后，于2021年4月向公平工作监察员自行报告了少付薪资的情况。
调查发现，糟糕的工资表、考勤制度、人力资源和管理导致数千名零售员工工资未被足额支付。在签署的承诺书中，公司承认未能达到最低行业薪酬标准、周末加班、膳食补贴和最少3小时轮班权益等要求。
公平工作申诉专员布斯(Anna Booth)表示，这一承诺是“适当的”，因为公司一直在配合调查，并承诺纠正欠薪现象。
她说“Optus Retail缺乏对人力资源的投资，管理不善，导致长期出现违规、少付工资等情况，以及面临巨额整改成本。”
“签订企业协议的雇主需要建立适当的制度和定期检查，以确保持续履行所有义务，而不是采取‘设定后就忘记’的方式。”
Optus还将向澳洲联邦综合收入基金支付45万澳元的“悔过金”。
Optus负责人事和文化的副总裁艾特肯（Kate Aitken）表示，公司向员工表示“诚挚的歉意”，并已采取措施避免类似事件再次发生。
她说，“在Optus，我们高度重视员工的贡献精神，我们致力于确保每个人都能得到应有的权利。在外部专家的支持下，我们计算了拖欠现任和前任雇员的少付薪酬，并尽一切努力确保所有应享权益已经或正在得到纠正，同时也将支付利息。”
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