“有PR也难！”以后华人在澳打工更难了，政府的态度说明一切
在通货膨胀的大环境下，澳洲经济形势面临严峻挑战。近年来，除了生活成本的持续攀升外，裁员危机也日益凸显，对工作市场产生了深远的影响。
自2023年起，澳洲大批公司因压缩成本、提高利润而开始裁员，甚至有公司倒闭，给打工人群体带来了不小的冲击。
近日，关于“工作内卷”的话题在社交媒体上引起了广泛讨论。一位名为@Lee的网友发文指出，澳洲已不再是雇员的市场。
他提到，由于今年初以来经济大环境的不利因素，尤其是地产行业的不景气，导致就业机会的减少。特别是在华人社群中，价格竞争尤为激烈，导致接单价格持续下降。
他还强调，随着去年下半年大量华人移民澳洲，由于语言障碍，许多人只能在华人社区内寻找工作机会，进而加剧了内部的价格竞争和工作内卷现象。
据@Lee的描述，过去一年中，小工的日薪从250-300澳元下降到了200-250澳元。他警示道，如今想要在澳洲赚钱，除非拥有出色的技能或者流利的英语能力，否则将难以在激烈的竞争中脱颖而出。
这一帖子引起强烈的共鸣：随着通货膨胀的持续影响，加之经济形势的不确定性，赚钱对于许多在澳洲的打工人来说变得更加困难。
01.澳洲倒闭潮袭来，75%的公司存在财务危机
在过去近两年的时间里，全球许多国家都遭受了严重的通货膨胀问题。为了应对通货膨胀，这些国家不得不频繁提升官方的现金利率，采取紧缩货币政策来限制消费，以防止通货膨胀率进一步攀升。
虽然紧缩货币政策能够抑制人们的消费能力，从而控制通胀率，但这种政策限制了消费者的购买力，对于许多企业来说，却带来了巨大的负面影响，几乎对它们造成了毁灭性的打击。
目前，澳洲有75%的上市公司正面临财务危机。
在去年三月份，澳洲的企业倒闭数目达到了新的高点，首次超越了疫情爆发前的水平，记录了有831家公司指定了清算管理人。相比之下，在2016-2017年财年和2018-2019年财年的同一时期，每月的平均倒闭企业数目仅为720家。
企业破产的律师们指出，廉价资金的时代已经结束，银行对于陷入财务困境的企业借贷者的宽容度下降，以及澳洲税务局对拖欠税款的企业董事采取措施，是促使更多企业走向破产的关键因素。
在过去三年的疫情期间，由于债务偿还的暂停、政府前所未有的经济刺激政策（例如JobKeeper计划和现金流支持）、极低的利率和银行的还款暂缓措施，破产率曾一度跌至历史新低。
但是到目前为止，建筑业、住宿和餐饮服务业、零售业以及制造业等行业的企业倒闭数急剧增加，这些行业的倒闭企业数量占到了所有倒闭企业的大约一半。
02.裁员行动加剧，危与机并存
在2023年年末，曾有报道指出，澳洲约有三分之一的企业计划进行裁员。
澳洲人力资源协会（AHRI）的一份最新报告显示，不同行业的裁员计划差异显著。特别是公共部门，遭受的冲击最为严重，有60%的雇主表示计划裁减员工，这一比例相较于6月的29%有了显著的增加。
制造业和生产行业同样面临重大挑战，有37%的雇主准备裁员。
根据澳洲统计局（ABS）本月公布的数据，澳洲的失业率已经上升到4.1%。
在1月份，有22000人失去了工作，这是两年来的最高记录。
并且，这可能只是澳洲失业率上升趋势的开始，根据Commonwealth Bank的预测，未来几个月失业率可能会增至4.5%。
尽管约三分之一的澳洲公司计划裁减员工，但企业的招聘意愿实际上有所增加，从61%增至71%。
澳洲人力资源协会（AHRI）的首席执行官Sarah McCann-Bartlett解释了这一现象的可能原因。
她指出，促进招聘的因素包括持续较高的员工离职率、关键职位空缺以及雇主之间的技能缺口。这意味着招聘更多是作为一种持续的补充行为，而不是作为对业务增长反应或推动的直接因素。
报告还显示，在紧张的劳动市场环境下，许多雇主面临招聘难题，有47%的雇主表示遇到了招聘困难。员工的流失率保持在高达14%的水平，特别是在私营的制造业和生产行业中尤为明显。
此外，澳洲储备银行可能会提前行动，以防失业率进一步上升。
从金融行业的分析来看，今年澳储行降息的可能性非常高，几乎可以肯定会发生，尽管具体开始降息的时间尚不明确。
一旦澳储行开始降息，这将不仅减轻澳洲民众的生活压力，也会降低企业的财务压力，增加人们的可支配收入，从而有助于澳洲经济的复苏。
03.大批印度移民入澳，内卷更严重
澳洲最新的移民数据显示，英国、印度和中国是移民人数排行榜的前三名。
大量外籍人口的流入虽然为澳洲增加了劳动力，但也带来了就业机会不足和住房资源紧张的问题。
东亚地区，特别是一些发展中的东亚国家，长期以来被发达国家视为廉价劳动力的来源。印度虽然国土面积比中国小，但人口已经超过中国，人口密度更大，因此产生了比中国还要廉价的劳动力。
更卷的就业市场环境迫使许多人移居澳洲，这不仅打破了澳洲人“躺平”的工作模式，还促使澳洲人加入到激烈的职场竞争中。
特别是对于那些从事居家办公的澳洲人来说，他们被警告要注意新来的印度劳工，因为这些印度劳工可能只需要10%的成本就能取代他们的工作。
澳洲富商Iqbal Singh面对大量涌入的廉价劳动力，认为这是一个减轻成本压力的机遇，并建议澳洲雇主考虑将远程工作岗位外包给印度。
作为Innovative Consultants的创始人及印度投资者，Singh警告说，澳洲的工作者如果不愿意放弃在家远程工作，可能会面临被替代的风险。
他强调，印度的劳动力不仅成本低廉，还具备良好的英语沟通能力，尤其适合IT、金融和抵押贷款等领域。
他提到，印度劳动力的成本可能仅为澳洲工人工资的10%到15%，且效率更高。
一项来自Herbert Smith Freehills律师事务所的调查显示，38%的澳洲大型雇主计划在未来3至5年内削减远程工作员工的薪资。Singh还指出，许多印度移民计划在澳洲的金融、教育、医疗保健和矿产行业就业。
澳洲统计局的数据表明，自2019年以来，印度对澳洲的投资激增210%，达到350亿澳元，印度移民主要以学生和年轻工作者的形式大量进入澳洲。
为了促进两国之间的商业和工作机会，澳洲和印度政府实施了一系列新政策。去年，澳洲总理Anthony Albanese和印度总理Narendra Modi签署了《澳洲—印度移民与流动伙伴关系协议》，旨在提高两国之间毕业生和早期职业专业人士的流动性。
此外，Albanese政府还签署了《学历互认机制》，使印度的学历、学位和文凭在澳洲获得等价认可。
04.澳洲如此重视印度移民，对华人有何影响？
随着更多印度专业人才和劳动力的涌入，尤其是在IT、金融、医疗和教育等领域，华人可能会面临更激烈的就业竞争。这种竞争可能导致工资压力或职位获取难度增加。
在教育、住房和公共服务等领域，增加的移民人口可能会导致资源分配上的压力，进而影响到华人社区的利益，尤其是在竞争激烈的城市区域。
随着印度移民的增加，澳洲的社会结构和文化认同可能会发生变化，华人社区可能需要在这种变化中寻找新的定位和融合方式。
政府在教育、就业和社会服务等方面的政策重点可能会根据移民构成的变化而调整，可能会影响到华人社区所享有的关注和资源。
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