澳洲再加码! 总理官宣: 在澳洲生一个孩子, 先给11万现金! 再贴15.5万/年带孩子钱, 即将实施
//前言//
之前澳洲政府刚刚官宣，带薪育儿假将延长至26周，现在，更多有关育儿的利好消息传出：托儿费价格或猛降，带薪育儿假有望再翻倍！
#01：
托儿费用或暴跌
每天只要10澳元
澳洲政府最近出台了很多人性化法案，比如说刚刚确定，到2026年，澳洲的带薪育儿假将延长至26周，足足6个月时间，足以帮助超过18万家庭解决问题。
现在，有关孩子和生产的更多福利正在讨论中。
就在近日，一项为澳洲低收入家庭提供支持的草案正在讨论中。这个法案的内容是，父母，每天只要支付10澳元就能享受全程托儿服务，低收入家庭甚至可以免费享受这项福利。
关于刚刚延长的带薪育儿假，也可能直接翻倍！
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我们来看一下这份草案的内容：所有五岁及以下儿童每周享受三天的早教学习，费用上限为每天10澳元，并对低收入家庭免费。
对于这项草案，不少政客都表示是具有变革性的，如果通过，能提高女性的劳动参与率，并减轻澳洲家庭面临的生活成本压力。
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澳洲生产力委员会（Productivity Commission）最近的数据显示，澳洲各州和领地的家庭，托儿费的自付费用大幅上升。
维州的家长目前支付的日托费用在全国是最高的，托儿中心50小时的平均保育费用为每周626澳元。
尽管政府去年7月份提高了年收入低于53万澳元家庭的儿童保育补贴，但根据澳洲竞争与消费者委员会去年的一份报告，2018年至2022年间，保育费用的上涨几乎是工资和通货膨胀率的两倍。
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所以，育儿费用也成了很多家庭的巨大负担之一。在生活成本压力增大的时候，很多家庭都无力承担保育费用，父母双方被迫有一人在家带娃，对社会劳动力也是一种损失。
如果按照政府补贴能够免费上学的，按照一年52周来算，最多能省下32552澳元, 约合人民币15.5万。
#02：
带薪育儿假
有望再翻倍
之前，澳洲总理刚刚官宣，2026年，澳洲带薪育儿假将延长到26周，但是很多人认为这还不够。
这只是澳洲政府在社会福利中的一次进步，带薪育儿假完全可以进一步延长甚至翻倍！
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一些社会学者表示，养育孩子成了不少家庭的负担。原因就是在生育之后，他们的事业发展受影响。
不论是带薪假期还是托儿问题，都成了不少家庭的制约。
虽然带薪育儿假会逐渐延长，但6个月时间也并不足够，带薪育儿假应该翻倍变成52周，这样才足够合理。
如果带薪育儿假能延长到52周，不仅很多家庭的负担会减轻，女性在生育以后也不会承受太大的经济负担，更有充足的时间陪伴孩子成长度过最艰难的时期。
#03：
生孩子能领11万?!
大批澳洲父母狂喜
就在本周一，澳洲政府刚刚公布了一项重磅改革：大家最关注的带薪育儿假，终于迎来调整！根据最新政策，澳洲人每生育一个孩子，都能领钱！
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这个改革方案今天一早正式通过了参议院的表决，这意味着澳洲的父母最长可以享受到26周的带薪育儿假。
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重点是带薪育儿假，而且时间足足有26周，也就是6个月之久！
每周大概是882.75澳元，26周是22932澳元，四舍五入就是11万人民币。
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澳洲总理Anthony Albanese迫不及待地将这个好消息发布到了社交媒体上，让所有民众了解到，澳洲政府又改革了一项全新福利政策。
而且是专门针对育儿的福利！
根据澳洲政府的预测，每年可能有超过18万澳洲家庭能够从这一项改革中受益。
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我们来看一看这项改革的具体内容：根据参议院的表决，这项改革并非马上执行，真正完整执行要等到2026年的7月1日。
但是改革的补充协议，让很多人可以提前享受改革的部分福利政策。
比如说，2023年7月1日以后生育或领养孩子的澳洲父母，在符合条件的情况下，可以享受最多20周的带薪育儿假。这个规定和之前相符，没什么改变。
但是从今年开始，情况不同了！
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从2024年7月起，生育或领养孩子的澳洲父母，在符合条件的情况下，带薪育儿假将延长2周，变为22周。
到2025年的7月，带薪育儿假还会进一步延长到24周。
然后就是这项改革最终的计划执行时间，2026年7月起，带薪育儿假会延长到26周，也就是6个月时间。
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带薪育儿假，很多企业或许会因此背负上更多压力，特别是小型企业，在负担能力有限的情况下，有专家担忧小型企业会减少雇佣女性…
对此政府也给出回应，此前，参议员David Pocock和参议员Lambie与联邦政府达成协议，承诺投入1000万澳元用以弥补小企业在安排带薪育儿假时产生的行政成本。
也就是说，政府已经考虑到了企业的承受能力，并且提前给出了应对方式！
不仅如此，这一次改革中，对于育儿假有了更多规定。
比如说，带薪育儿假除了针对母亲外，还可以是父母通用的。
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从 2026 年开始，如果男性和女性愿意的话，他们将可以同时获得4个星期的带薪育儿假，这也是政府考虑到照顾产妇和新生儿的真实需求。
毕竟孩子刚刚出生时，产妇处于身体最虚弱状态，孩子也是如此，需要更多的时间陪伴和照顾。
就好中国传统的坐月子一样，刚刚生产的1个月时间里，对产妇身体恢复非常关键。
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只能说这一次工党政府针对带薪育儿假的调整非常人性化。
也能给更多家庭提供帮助，按照预计，每年有超过18万澳洲家庭将从中获益。不过这给带薪育儿假也有一定门槛。并不是谁都可以享受的。
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如果父母双方的总收入低于35万澳元，按照目前的规定可享受20周带薪育儿假，然后从今年开始逐年增加两周，一直到2026年的7月份，带薪育儿假延长至26周。
但是，如果收入总和超过这一数字，但其中一方收入低于168865澳元，则收入较低者可获得大部分带薪育儿假。
单亲父母的收入必须低于168865澳元，才有资格享受带薪育儿假。
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有收入门槛限制也好理解，如果之前收入颇高，意味着有充足的资金储备用于生产和育儿。而且高薪职业的带薪育儿假也会消耗更多成本。
但是针对中低收入者，带薪育儿假绝对是最大福音，不仅减轻了家庭的压力，也给予他们更多时间陪伴孩子。
这就是澳洲福利政策的人性化特点！
最后
26周带薪育儿假已经是福利政策的一项进步，或许随着更多讨论的进行，相关育儿方面的福利还可能进一步提升。
说不定带薪育儿假未来不会是逐年增长2周，而是直接翻倍！
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