澳洲再加碼! 總理官宣: 在澳洲生一個孩子, 先給11萬現金! 再貼15.5萬/年帶孩子錢, 即將實施
//前言//
之前澳洲政府剛剛官宣，帶薪育兒假將延長至26周，現在，更多有關育兒的利好消息傳出：托兒費價格或猛降，帶薪育兒假有望再翻倍！
#01：
托兒費用或暴跌
每天只要10澳元
澳洲政府最近出台了很多人性化法案，比如說剛剛確定，到2026年，澳洲的帶薪育兒假將延長至26周，足足6個月時間，足以幫助超過18萬家庭解決問題。
現在，有關孩子和生產的更多福利正在討論中。
就在近日，一項為澳洲低收入家庭提供支持的草案正在討論中。這個法案的內容是，父母，每天只要支付10澳元就能享受全程托兒服務，低收入家庭甚至可以免費享受這項福利。
關於剛剛延長的帶薪育兒假，也可能直接翻倍！
圖片來源：news
我們來看一下這份草案的內容：所有五歲及以下兒童每周享受三天的早教學習，費用上限為每天10澳元，並對低收入家庭免費。
對於這項草案，不少政客都表示是具有變革性的，如果通過，能提高女性的勞動參与率，並減輕澳洲家庭面臨的生活成本壓力。
圖片來源：news
澳洲生產力委員會（Productivity Commission）最近的數據顯示，澳洲各州和領地的家庭，托兒費的自付費用大幅上升。
維州的家長目前支付的日托費用在全國是最高的，托兒中心50小時的平均保育費用為每周626澳元。
儘管政府去年7月份提高了年收入低於53萬澳元家庭的兒童保育補貼，但根據澳洲競爭與消費者委員會去年的一份報告，2018年至2022年間，保育費用的上漲幾乎是工資和通貨膨脹率的兩倍。
圖片來源：news
所以，育兒費用也成了很多家庭的巨大負擔之一。在生活成本壓力增大的時候，很多家庭都無力承擔保育費用，父母雙方被迫有一人在家帶娃，對社會勞動力也是一種損失。
如果按照政府補貼能夠免費上學的，按照一年52周來算，最多能省下32552澳元, 約合人民幣15.5萬。
#02：
帶薪育兒假
有望再翻倍
之前，澳洲總理剛剛官宣，2026年，澳洲帶薪育兒假將延長到26周，但是很多人認為這還不夠。
這隻是澳洲政府在社會福利中的一次進步，帶薪育兒假完全可以進一步延長甚至翻倍！
圖片來源：news
一些社會學者表示，養育孩子成了不少家庭的負擔。原因就是在生育之後，他們的事業發展受影響。
不論是帶薪假期還是托兒問題，都成了不少家庭的制約。
雖然帶薪育兒假會逐漸延長，但6個月時間也並不足夠，帶薪育兒假應該翻倍變成52周，這樣才足夠合理。
如果帶薪育兒假能延長到52周，不僅很多家庭的負擔會減輕，女性在生育以後也不會承受太大的經濟負擔，更有充足的時間陪伴孩子成長度過最艱難的時期。
#03：
生孩子能領11萬?!
大批澳洲父母狂喜
就在本周一，澳洲政府剛剛公布了一項重磅改革：大家最關注的帶薪育兒假，終於迎來調整！根據最新政策，澳洲人每生育一個孩子，都能領錢！
圖片來源：news
這個改革方案今天一早正式通過了參議院的表決，這意味著澳洲的父母最長可以享受到26周的帶薪育兒假。
圖片來源：news
重點是帶薪育兒假，而且時間足足有26周，也就是6個月之久！
每周大概是882.75澳元，26周是22932澳元，四捨五入就是11萬人民幣。
圖片來源：Twitter
澳洲總理Anthony Albanese迫不及待地將這個好消息發布到了社交媒體上，讓所有民眾了解到，澳洲政府又改革了一項全新福利政策。
而且是專門針對育兒的福利！
根據澳洲政府的預測，每年可能有超過18萬澳洲家庭能夠從這一項改革中受益。
圖片來源：news
我們來看一看這項改革的具體內容：根據參議院的表決，這項改革並非馬上執行，真正完整執行要等到2026年的7月1日。
但是改革的補充協議，讓很多人可以提前享受改革的部分福利政策。
比如說，2023年7月1日以後生育或領養孩子的澳洲父母，在符合條件的情況下，可以享受最多20周的帶薪育兒假。這個規定和之前相符，沒什麼改變。
但是從今年開始，情況不同了！
圖片來源：news
從2024年7月起，生育或領養孩子的澳洲父母，在符合條件的情況下，帶薪育兒假將延長2周，變為22周。
到2025年的7月，帶薪育兒假還會進一步延長到24周。
然後就是這項改革最終的計劃執行時間，2026年7月起，帶薪育兒假會延長到26周，也就是6個月時間。
圖片來源：news
帶薪育兒假，很多企業或許會因此背負上更多壓力，特別是小型企業，在負擔能力有限的情況下，有專家擔憂小型企業會減少雇傭女性…
對此政府也給出回應，此前，參議員David Pocock和參議員Lambie與聯邦政府達成協議，承諾投入1000萬澳元用以彌補小企業在安排帶薪育兒假時產生的行政成本。
也就是說，政府已經考慮到了企業的承受能力，並且提前給出了應對方式！
不僅如此，這一次改革中，對於育兒假有了更多規定。
比如說，帶薪育兒假除了針對母親外，還可以是父母通用的。
圖片來源：news
從 2026 年開始，如果男性和女性願意的話，他們將可以同時獲得4個星期的帶薪育兒假，這也是政府考慮到照顧產婦和新生兒的真實需求。
畢竟孩子剛剛出生時，產婦處於身體最虛弱狀態，孩子也是如此，需要更多的時間陪伴和照顧。
就好中國傳統的坐月子一樣，剛剛生產的1個月時間里，對產婦身體恢復非常關鍵。
圖片來源：news
只能說這一次工黨政府針對帶薪育兒假的調整非常人性化。
也能給更多家庭提供幫助，按照預計，每年有超過18萬澳洲家庭將從中獲益。不過這給帶薪育兒假也有一定門檻。並不是誰都可以享受的。
圖片來源：news
如果父母雙方的總收入低於35萬澳元，按照目前的規定可享受20周帶薪育兒假，然後從今年開始逐年增加兩周，一直到2026年的7月份，帶薪育兒假延長至26周。
但是，如果收入總和超過這一數字，但其中一方收入低於168865澳元，則收入較低者可獲得大部分帶薪育兒假。
單親父母的收入必須低於168865澳元，才有資格享受帶薪育兒假。
圖片來源：herald sun
有收入門檻限制也好理解，如果之前收入頗高，意味著有充足的資金儲備用於生產和育兒。而且高薪職業的帶薪育兒假也會消耗更多成本。
但是針對中低收入者，帶薪育兒假絕對是最大福音，不僅減輕了家庭的壓力，也給予他們更多時間陪伴孩子。
這就是澳洲福利政策的人性化特點！
最後
26周帶薪育兒假已經是福利政策的一項進步，或許隨著更多討論的進行，相關育兒方面的福利還可能進一步提升。
說不定帶薪育兒假未來不會是逐年增長2周，而是直接翻倍！
*以上內容系網友走進澳大利亞自行轉載自澳洲微報，該文僅代表原作者觀點和態度。本站系信息發布平台，僅提供信息存儲空間服務，不代表贊同其觀點和對其真實性負責。如果對文章或圖片/視頻版權有異議，請郵件至我們反饋，平台將會及時處理。