专家警告：澳洲失业率明年底恐高达5%
虽然失业率一直在缓慢爬升，大幅飙升的警号已经响起。
悉尼客户经理迈克（非真名）在去年8月失业时已经40多岁，他立即开始寻找新工作。
“我在LinkedIn、Seek上求职，”他说，“我甚至聘请了一位求职顾问，花了1,000多澳元让他们帮我整理履历、写求职信。我还多付了一点钱，让他们根据一份非常特殊的工作的招聘要求替我量身打造[求职材料]。但我没有得到那份工作的面试机会……事实上，我甚至没有得到招聘人员的回覆。”
迈克最近获得了更多工作机会，但都得大幅减薪。有个朋友向他提供了一个机会，但那是一份专门为大学毕业才几年的人所设计的工作，而且薪水和迈克25年前的薪水一样。
招聘公司Robert Half的董事高顿（Nicole Gorton）说，越来越多学生、移民和归国侨民正在进入这个已经供给充足的劳动力市场。
这使得求职竞争非常激烈，高顿说，他们的公司现在每个职缺都会收到数百份申请。她说：“我们能把200人筛到只剩3个。我们实际上是代表公司进行筛选…很多求职者都不合适。他们很多都没有澳洲工签…他们可能来自国外…又或者他们虽然有工签，但却不具备工作所需的技术技能和/或经验水平。”
高顿警告说，许多公司正在优先聘用内部候选人来填补职缺，通过内部晋升、内部技能提升来留住人才。
澳盛银行（ANZ）资深经济学家查普曼（Blair Chapman）警告失业率可能很快就会快速上升。
最重要的是，查普曼博士并未预期会出现大量裁员的情况，反而是大量求职者涌入，但却没有足够的工作机会。
查普曼博士警告说，澳洲的失业率有可能在明年年底达到5%以上的峰值，远高于目前的预测。
堪培拉大学（University of Canberra）经济学家李斯（Leonora Risse）表示，在失业率上升之前，往往会有寻找工作更困难、耗时更长的传闻。
迈克说：“我觉得被社会抛弃了，尤其是当我在新闻上听到失业率很低，每个想找工作的人都能找到工作。我的资历过高，年纪也比雇主理想的人选要大。我不一定符合他们的要求。他们似乎看不上我具备的优点。我真不知道该怎么办了。”
*以上内容系网友YOYO丫米自行转载自大澳网，该文仅代表原作者观点和态度。本站系信息发布平台，仅提供信息存储空间服务，不代表赞同其观点和对其真实性负责。如果对文章或图片/视频版权有异议，请邮件至我们反馈，平台将会及时处理。