西澳小镇再发高薪，招聘保育员！每周500刀的补贴，往返珀斯机票，3000刀留任奖金，高于市价的薪酬，你去不去？
没有高薪和吸引人的福利，真的很少人选择去西澳小镇上班。
Pilbara一个偏远小镇为了招募保育员，放出了一大堆的福利。
位于珀斯以北1400公里的小镇提出了一个政策。
为教育工作者提供每周 500 澳元的生活津贴、每年两次往返珀斯的航班，如果他们在工作岗位上待超过 12 个月，还将获得 3000 澳元的留任奖金，此外还有高于奖金的工资。
他们放出这个高薪政策是为了让儿童保育更完善。
当地的工商会Onslow在 2021 年发现，该镇有 95 名 4 岁以下儿童，但托儿所名额只有 45 个，由于人手短缺，实际上可用的托儿所名额还不到一半。
之前，该政策由Chevron, Woodside, Onslow Salt和Ashburton郡共同签署，以支持该镇的 One Tree 托儿中心。
该协议于 5 月续签，Chevron目前是唯一的资助者。
Chevron澳大利亚社区和合作伙伴经理 Ciara Griffiths 表示，这家石油和天然气巨头认为在其运营地区培育繁荣社区非常重要。
她表示：“我们认识到，获得儿童保育以及寻找支持儿童保育服务的工作人员仍然是澳大利亚地区和偏远社区面临的持续挑战，其中包括我们运营惠斯通天然气设施的Onslow。”
One Tree 与皮尔巴拉地区的矿业公司达成了类似协议，为其他偏远地区的儿童保育服务提供支持。
保育工作是澳大利亚教育系统中重要的一环。
教育部长 Jason Clare 和幼儿教育部长 Anne Aly 目前正在考虑生产力委员会关于如何迈向全民儿童保育系统的建议。
该委员会于六月底提交了报告，但政府预计要到九月份才会公布。
中期报告建议为所有五岁以下儿童提供每周 30 小时的托管服务，纳税人将承担收入低于 80,000澳元的家庭的全部费用，这几乎占所有有幼儿家庭的三分之一，每年的预算成本为 25 亿澳元。
它还表示，政府应该直接支持供应不足的地区，例如区域和偏远社区的服务。
其他提案则建议对家长进行补贴，让其每周支付三天的托管费用，每天不超过 10澳元。
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