工会称重返办公室的规定措手不及 炮轰新州政府新规「不会受欢迎」
据《悉尼晨锋报》报道，新州工会最高领导人猛烈抨击了柯民思政府推动公共部门工作人员重返办公室的努力，称员工因在家工作的转变而措手不及。
新州州长柯民思 (Chris Minns) 部门本周发布了一项指令，要求所有非一线公务员“主要”在经批准的办公室、工作场所或相关工作地点工作。
一份概述这些变化的政府通告没有规定所需的工作模式，并表示各个机构将负责设计和监督其政策。
通告称：“最初的立场是工作主要在新州经批准的工作场所进行。”
该法令引起了新南威尔士州工会秘书长马克·莫雷（Mark Morey）的强烈回应，他表示，他收到了大量会员的反馈，对这一转变“感到震惊”。莫雷警告说，政府“仓促”改变政策的决定面临着“各种行业和法律挑战”。
“职业父母，尤其是职业妈妈，在能够灵活工作的基础上做出了重大的人生决定。这包括从儿童保育和交通到他们选择居住的郊区或地区的一切。许多人现在感觉在没有任何通知的情况下情况发生了改变。”
该部门的建议称，政府机构的目标应是“在整个工作周内实现员工的均匀分布”。柯民思表示，公共部门员工将被要求在办公室至少工作三天。
莫雷表示，虽然悉尼CBD的一些房东和企业可能因灵活工作而遭受入住率或贸易下降的影响，但郊区和乡镇地区的许多房东和企业却蓬勃发展。
他说：“在生活成本危机期间，强迫员工承担前往悉尼CBD增加的儿童保育和交通费用将不会受欢迎。”
柯民思在周二的提问时间表示，这一转变是一种“常识性做法”，以确保年轻的公共部门工作人员能够从更有经验的同事那里获得知识和支持。
“我们正在寻求这些变革，以便我们能够促进新州公共部门内部的团队合作、指导和共同使命感，并为纳税人提供世界一流的公共服务。”
柯民思表示，新州40万名公共部门雇员中，85%是一线工作人员，如学校教师、卫生工作者、惩教人员、警察、护理人员和消防员。
他表示，疫情期间为那些可以远程工作的人引入的灵活工作安排，“并不是公共部门雇主和雇员之间安排的永久补充”。
“各个机构现在将制定自己的政策来实施这一变革。但至关重要的是，这项工作必须立即开始。”
新州卫生厅在发给员工的电子邮件中表示，将审查这些建议，并计划如何将其推广给相关员工，并指出许多员工在医院和医疗服务机构工作，或到其他场所工作。
但它表示，灵活的工作安排将继续提供，并且该部门的建议没有改变。
电子邮件称：“更新后的建议并不强制规定特定的出勤模式，但这是一个起点，即工作主要在新州经批准的工作场所进行。我们认识到灵活的安排有助于吸引和留住人才，特别是那些在工作之外承担护理责任和其他承诺的人。”
公共服务协会（PSA）秘书长斯图尔特·利特尔（Stewart Little）表示，工会一直致力于为非一线成员争取灵活的工作安排。
“这包括在可能的情况下，让那些岗位不依赖于参加特定地点的人在家工作。PSA还了解到，某些工作场所无法同时容纳所有在现场工作的员工。我们要求我们的成员检查其部门的政策和程序，因为每个机构的运营要求都不同。”
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