工會稱重返辦公室的規定措手不及 炮轟新州政府新規「不會受歡迎」
據《悉尼晨鋒報》報道，新州工會最高領導人猛烈抨擊了柯民思政府推動公共部門工作人員重返辦公室的努力，稱員工因在家工作的轉變而措手不及。
新州州長柯民思 (Chris Minns) 部門本周發布了一項指令，要求所有非一線公務員「主要」在經批准的辦公室、工作場所或相關工作地點工作。
一份概述這些變化的政府通告沒有規定所需的工作模式，並表示各個機構將負責設計和監督其政策。
通告稱：「最初的立場是工作主要在新州經批准的工作場所進行。」
該法令引起了新南威爾士州工會秘書長馬克·莫雷（Mark Morey）的強烈回應，他表示，他收到了大量會員的反饋，對這一轉變「感到震驚」。莫雷警告說，政府「倉促」改變政策的決定面臨著「各種行業和法律挑戰」。
「職業父母，尤其是職業媽媽，在能夠靈活工作的基礎上做出了重大的人生決定。這包括從兒童保育和交通到他們選擇居住的郊區或地區的一切。許多人現在感覺在沒有任何通知的情況下情況發生了改變。」
該部門的建議稱，政府機構的目標應是「在整個工作周內實現員工的均勻分佈」。柯民思表示，公共部門員工將被要求在辦公室至少工作三天。
莫雷表示，雖然悉尼CBD的一些房東和企業可能因靈活工作而遭受入住率或貿易下降的影響，但郊區和鄉鎮地區的許多房東和企業卻蓬勃發展。
他說：「在生活成本危機期間，強迫員工承擔前往悉尼CBD增加的兒童保育和交通費用將不會受歡迎。」
柯民思在周二的提問時間表示，這一轉變是一種「常識性做法」，以確保年輕的公共部門工作人員能夠從更有經驗的同事那裡獲得知識和支持。
「我們正在尋求這些變革，以便我們能夠促進新州公共部門內部的團隊合作、指導和共同使命感，併為納稅人提供世界一流的公共服務。」
柯民思表示，新州40萬名公共部門僱員中，85%是一線工作人員，如學校教師、衛生工作者、懲教人員、警察、護理人員和消防員。
他表示，疫情期間為那些可以遠程工作的人引入的靈活工作安排，「並不是公共部門僱主和僱員之間安排的永久補充」。
「各個機構現在將制定自己的政策來實施這一變革。但至關重要的是，這項工作必須立即開始。」
新州衛生廳在發給員工的電子郵件中表示，將審查這些建議，並計劃如何將其推廣給相關員工，並指出許多員工在醫院和醫療服務機構工作，或到其他場所工作。
但它表示，靈活的工作安排將繼續提供，並且該部門的建議沒有改變。
電子郵件稱：「更新后的建議並不強制規定特定的出勤模式，但這是一個起點，即工作主要在新州經批准的工作場所進行。我們認識到靈活的安排有助於吸引和留住人才，特別是那些在工作之外承擔護理責任和其他承諾的人。」
公共服務協會（PSA）秘書長斯圖爾特·利特爾（Stewart Little）表示，工會一直致力於為非一線成員爭取靈活的工作安排。
「這包括在可能的情況下，讓那些崗位不依賴於參加特定地點的人在家工作。PSA還了解到，某些工作場所無法同時容納所有在現場工作的員工。我們要求我們的成員檢查其部門的政策和程序，因為每個機構的運營要求都不同。」
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