突发！澳洲移民局更新：移民大放水！语言年龄工作限制全放宽！大批华人可移，紧缺职业公布！这些专业稳！留学生下签高，澳洲大学却…
近年来，澳大利亚的移民政策一直在不断调整与优化，以适应国家经济发展的需求和劳动力市场的变化。
近日，移民局更新了第11版《移民和公民管理计划》文件，其中对于近期备受关注的留学生、华人都可参与的新雇主担保Skills in Demand visa（SID）发布了更多官方细节！
而让大家比较惊讶的是，没想到，这一签证再次放宽…
作为主流移民澳洲的方式，移民澳洲无疑等来了好消息！
这一新签证的推出，标志着澳洲移民政策的一次重大调整，对于有意通过雇主担保途径移民的申请人来说，同时也是一个值得密切关注的重要信息。
新推出的SID签证旨在更加精准地匹配澳洲企业对技能型劳动力的需求，促进经济的持续发展。
该签证将分为三条申请路径，分别为Specialist Skills、Core Skills以及Labour Agreements，每条路径都有其特定的申请条件和转永久居留（PR）的途径。
值得注意的是，这一全新的且是大部分人申请澳洲移民的唯一方式，SID签证的申请要求发布了！
总体来说，没有年龄限制！
语言要求也相对宽松，仅需达到四个6分的水平！
更为重要的是——工作经验的要求被大幅削减至1年！
这一变化对于许多留学生和初入职场的海外工作者来说，无疑是一个重大的利好消息。
SID签证旨在提高工人在不同雇主之间的流动性，明确获得永久居留权的途径，并针对高技能移民和特定劳动力需求设立专业技能通道和核心技能通道。
这一新签证将替代当前的482签证，为申请人提供更加直观、便捷的移民通道。
而这一要求公布后，许多华人也纷纷达到了门槛!
根据移民局的信息，SID的实施将是强制性的，即482签证将在SID开始实施时退出历史舞台。
三条申请路径详解：Specialist Skills：这一路径主要面向高薪技能型人才，申请者需获得至少13.5万澳元的年薪，并且只能由特定的雇主提供担保。该路径的显著特点是职业无限制，只要薪资达标即可申请，为高薪但非传统移民职业的人才提供了更多机会。
Core Skills：此路径将依据新的职业清单和薪资要求来确定申请者资格，与原先的482签证有相似之处。申请者需确保自己的职业在新清单上，并满足相应的薪资标准。这一路径更加侧重于满足澳洲经济中核心领域的人才需求。
Labour Agreements：这是针对特定行业或地区劳动力短缺问题的解决方案，如老年护理和剔骨工等职业可通过此路径申请。该路径的灵活性较高，能够根据具体的劳工协议来调整申请条件。
职业清单调整与影响？
此次改革还伴随着职业清单的大幅调整。
详细清单，大家可以戳：https://www.jobsandskills.gov.au/topics/migration-strategy/draft-core-skills-occupations-list-csol-consultation
根据目前的草案版本，约有183个职业被视为“基本上稳”的职业，涵盖了高管、建筑、教育、医疗、科研等多个领域。
然而，也有214个职业可能面临被移除的风险，包括餐厅咖啡厅经理、部分演艺类职业、编辑、图书管理员以及中医等。
此外，还有300多个职业尚处于待定状态，未来可能根据市场需求和政策导向进行进一步调整。
虽然目前尚不清楚后续是否会有更多职业被增加或减少，但根据MIA大会上的信息，本月可能会有清单信息放出。
对于有意申请SID签证的申请人来说，密切关注职业清单的变化至关重要。
SID移民签证的优势？
尽管SID签证的推出带来了诸多变化，但同时也为申请人带来了诸多利好政策。
首先，工作要求有所缩减。
根据之前的预算案公布，从2024年11月23日起，482申请人只需要一年的全职工作经验就可以申请拿到签证。这一政策调整降低了申请门槛，特别是对于刚毕业的留学生来说，无疑是一个好消息。
其次，SID签证为申请人提供了更好的权益保障。
新签证最长可以拿到4年的有效期，且签证平均处理时间为21天，这为申请人提供了充足的时间去准备后续的永久居留申请。
更重要的是，如果考虑更换雇主，申请人将有180天的时间空档期（目前是60天），且两个符合要求的雇主公司的工作时间可以累计。
这一变化极大地增加了申请人的主动权，使得他们在职业发展和移民规划上更加灵活。
虽然职业清单的变化和工作要求的缩减带来了一定的挑战，但SID签证的诸多优势也为申请人提供了新的机遇。
对于有意通过雇主担保途径移民的申请人来说，密切关注SID签证的最新动态和政策变化至关重要。
同时，合理规划自己的职业发展和移民规划，充分利用SID签证的优势政策，将有望更加顺利地实现移民梦想。
此外，这两天维州又发放了大量的PR，我们来看看细节…
今年以来，维多利亚州在技术移民邀请方面表现积极，自8月开放州担保以来，连续数月稳定发布邀请，不仅让申请者看到希望，更被赞誉为“技术移民的三好学生”。最新一轮的维州190和491签证邀请如期而至，幼教等三宝专业和建筑工程类仍为本财年邀约的主力。
随着12月毕业季临近，维州的技术移民政策对毕业生和高质量人才释放出积极信号，为希望获得永久居留权的技术人才提供了新的机会。
幼教、建筑工程继续领跑
在维州技术移民的优先职业名单中，幼教（Early Childhood）、护理（Nursing）和社工（Social Work）这三宝专业继续成为获邀的热门领域。本次邀约中，幼教专业最低75分即可获得邀请，再次体现了三宝专业在维州技术移民中的优势。
（图片来源：指南针移民留学）
此外，建筑工程类专业同样表现亮眼，最低85分便可获得邀约。作为189和190签证的“大赢家”，建筑类专业受到了广泛关注，这一领域的高需求也促使维州在本财年继续给予支持。对于12月即将毕业的幼教专业学生来说，尽早完成职业评估，提交申请将大大增加获邀机会。
境外491优先职业：三宝专业与护士优先考虑
维州的491签证同样表现不俗，本财年境外优先职业清单同样以三宝专业为主。尤其是此次邀约中，一位80分的境外护士申请人获得了491签证邀请，这也表明维州在境外职业申请上仍以优先职业为主。
对于在境外有一定工作经验且分数较高的申请人，尤其是三宝专业的申请人来说，491签证提供了一个稳妥的选择。
值得一提的是，此前维州虽将IT专业移出190优先职业清单，但仍有人凭借85分的高分获邀。获邀工程师在维州从事IT工作，年薪高达14万澳元。这一案例表明，维州在优先职业清单之外，依然会考虑条件优秀的申请人，尤其是那些在本地拥有高薪工作、具备丰富经验的技术人才。
维州190与491签证的优先职业及申请条件
根据维州最新的州担保政策，190签证的优先职业包括三宝专业、建筑类以及新能源领域。对于491签证，州内申请人优先考虑的是数字经济（IT相关）、先进制造业（基建支持）以及酒店和旅游服务业，而境外申请人则继续优先考虑三宝专业。
对于不在优先清单上的职业申请人，维州也没有完全关闭机会。高分、丰富经验和优秀条件的申请人依旧可以获得邀请。
这一政策释放出一个重要信号：维州现在每月一邀，更倾向于关注申请人的综合条件，包括高薪、丰富工作经验、优秀的英语能力以及满分的配偶加分等条件。因此，想要增加成功获邀的几率，提升个人硬实力将是关键。
配额充足，维州稳定发放邀请
维州本财年技术移民配额充足，190签证和491签证的配额分别为3000个和2000个。根据、数据，经过几轮的邀请发放，目前维州的技术移民配额还剩余约70%。
每月稳定发放的邀请为尚未提交EOI（Expression of Interest）和ROI（Registration of Interest）的申请人提供了充足的机会。因此，符合条件的申请人应尽快递交EOI和ROI，以免错过本财年的邀约机会。
毕业生通道：491无需搬迁至偏远地区
维州在本财年对毕业生提供了特别支持，申请491签证的毕业生无需搬迁至偏远地区即可提交申请。这对于那些优先职业但分数稍低或签证即将到期的毕业生而言，无疑是一个利好政策。
491签证的这一优势不仅使申请者更便捷地获得邀请，也减少了他们的迁移成本，增加了选择的灵活性。
485工签保险对比，合理选择保障未来
在申请技术移民的过程中，485工签保险是关键的一环。根据提供的数据，目前市场上的485工签保险主要有nib、Medibank、Allianz Care和Bupa四家提供。
（图片来源：485Insurance)
每月保费从67.17澳元到99.88澳元不等，各大保险在满足签证合规性、医院机构涵盖和医疗赔付等方面各有差异。例如，nib和Medibank的每月保费较低，但Allianz Care和Bupa则在特定医疗服务上提供更高保障。
对于选择485工签保险的申请人而言，既要考虑保费成本，也要关注医院覆盖、紧急服务和住院费用等方面的保障。合理选择适合自身需求的保险方案，将为后续移民申请和长期生活提供重要保障。
维州移民政策提醒：信息准确性至关重要
在申请过程中，维州移民局特别提醒申请人：在获得正式邀请后，如果没有及时递交签证申请，或是EOI信息存在错误，本财年将不会再提供新的邀请。因此，确保申请材料和信息的准确性尤为关键。对于申请者而言，任何信息的疏漏都可能导致机会的丧失。
维州技术移民在本财年展现了极大的包容性和稳定性，尤其是在幼教、建筑、三宝专业等优先职业方面表现突出。无论是190签证还是491签证，维州为技术人才提供了充足的上岸机会。
对于有志于在维州长期发展的申请人，提升自身硬实力、合理规划职业路径和确保申请信息准确无误，将是实现移民目标的关键。随着12月毕业季的到来，技术移民的窗口逐渐开启，符合条件的申请人应抓紧时机，尽早递交申请，为自己的未来创造更多可能。
此外，澳洲另一职业也非常容易移民！
澳洲建筑职业移民热潮：低分邀请与住房短缺的双重驱动
今年来，澳洲的技术移民政策呈现出一种前所未有的趋势：各类建筑职业成为了热门邀请对象，而且邀请分数相对较低。
这一现象不仅引起了广大留学生的关注，也引发了对于澳洲未来建筑行业发展前景的广泛讨论。
建筑职业低分邀请成常态
就在前几天，澳洲189独立技术移民签证针对建筑设计、工程造价、景观设计等专业发出了邀请，令人惊讶的是，这些专业的申请者只需达到70-75分的分数就能顺利拿到永久居留权（PR）。
这一消息无疑给正在就读或计划进入这些专业的学生们带来了巨大的鼓舞和期待。
然而，面对这样的热潮，许多人也开始担忧：这样的趋势还能持续多久？是否意味着建筑行业的竞争将变得更加激烈？
澳洲大基建计划与住房短缺
要解答这些问题，我们不得不深入探究澳洲当前的政策环境。
澳洲联邦计划在未来数年内建造120万套新房，以解决日益严重的住房短缺问题。
澳洲建设局更是明确表示，每年需要建造约6万套住房，而要实现这一目标，还需要额外9万名建筑人员的加入。
媒体也纷纷报道，澳洲每分钟都需要新房子来应对人口的不断上涨。
尤其是在西澳，住房短缺问题预计将持续数年，州政府每年需要新增6000至9000套住房。这一系列的数字无不透露出澳洲对于建筑人才的迫切需求。
留学生与建筑行业的紧密联系
值得注意的是，澳洲减少留学生人数的原因之一就是住房短缺导致的租金压力过高。
为了缓解这一压力，澳洲政府不得不采取减少留学生配额的措施，而这一措施预计将持续两年。
这也意味着，在未来的几年里，澳洲的建筑和土木行业仍将保持对人才的需求。
由于建筑职业群体人数相对较少，竞争并不像其他热门专业那样激烈。
近期，许多申请者都是直接递交申请，并很快获得了批准。
这无疑为正在就读或计划进入这些专业的学生们提供了更多的机会和可能。
偏远地区与技能类职业的持续需求
尽管像悉尼、墨尔本这样的大城市可能在未来的两三年里建筑人才会逐渐饱和，但偏远地区预计将持续处于人才短缺的状态。
除了建筑设计、工程造价等专业外，许多技能类的职业如木工等也一直处于短缺状态。
因此，对于正在就读或计划进入这些专业的学生们来说，无论是选择留在大城市还是前往偏远地区发展，都有很大的机会和空间。
综上所述，澳洲建筑职业移民热潮的兴起并非偶然现象，而是与澳洲的大基建计划和住房短缺问题紧密相关。
对于正在就读或计划进入这些专业的学生们来说，这无疑是一个难得的机会。而澳洲即将举办的2032年奥运会也将为建筑行业带来更多的需求和发展机遇。
相信在澳洲政府的支持和推动下，建筑行业的发展前景将更加广阔和美好。
最后，看看目前下签和各个大学对于留学生的数字。
中国留学生下签数量创新高
《悉尼晨锋报》11月15日报道，由于大量留学生涌入澳洲，悉尼多所高校采取了前所未有的措施，暂停接收2025年入学申请。
在联邦政府努力控制移民数量的大背景下，今年9月入境澳洲的留学生人数创下新纪录。而从明年1月1日起，澳洲将正式执行留学生人数上限政策。
报道称，UNSW已暂停接收明年三个学期的国际学生申请，以避免超出限额。相比今年超过17000名的留学生，明年新入学的外国学生数量将被限制在9500名。
（图片来源：《悉尼晨锋报》）
目前，UNSW只允许潜在学生提交意向申请并加入候补名单，而通常情况下，不同入学时期的申请都是全年开放的。
各大学正密切监控招生情况，因为如果本月国会通过相关法案，超出限额哪怕一名学生都将面临严厉处罚，包括在当年剩余时间内禁止接收新的留学生。
（图片来源：《悉尼晨锋报》）
UNSW发言人表示，由于过去几年出现了“前所未有的需求”，如不采取措施，可能会超出拟定的招生限额。
“因此，UNSW将为2025年国际招生引入录取轮次和候补名单制度，对仍有名额的专业将根据申请者成绩逐步发放录取通知。”
尽管留学生人数上限将导致数亿澳元的潜在收入损失，但UNSW表示，由于“工作努力、支出谨慎，以及管理良好”，该校的财务状况相对稳健，预计2024年将实现盈余。
与此同时，悉尼大学已关闭明年第一学期多个本科和研究生专业的留学生申请通道，而澳洲天主教大学（ACU）在9月份达到限额后已停止所有申请。
（图片来源：《悉尼晨锋报》）
在学生们争相入境、9月入境人数创纪录的情况下，各校采取了这些控制招生的措施。澳洲统计局数据显示，今年9月有30650名大学生入境，而去年同期为24420名。
教育部数据显示，截至8月的一年内，澳洲新增446084名国际学生，创历史新高，比2019年同期增加12%。
与此同时，内政部数据显示，本财年前三个月中国留学生获签数量创下新高。7至9月期间，澳洲移民局共向中国学生发放24695张签证，比去年同期增加20%。
来自巴基斯坦和印度等其他国家的留学签批准数量有所下降，因为政府认为来自这些国家的留学生，更可能是以入境打工为目的，“而非真正来留学的”。
澳洲国际教育协会（International Education Association of Australia）首席执行官Phil Honeywood表示，政府应该给教育机构设置一个缓冲空间，因为并非每个录取的学生都会实际入学。
他说：“目前的担忧是，各高校都在争相将12个月的招生配额集中在第一学期。讽刺的是，在法案尚未通过议会的情况下，我们的教育机构就被迫遵守这一尚未立法的政策。”
《悉尼晨锋报》已就此事联系教育部长Jason Clare寻求置评。
算是有喜有忧的一天，定居在澳洲也是需要详尽规划，选清楚了方式和方法，能节约不少精力…
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