突發！澳洲移民局更新：移民大放水！語言年齡工作限制全放寬！大批華人可移，緊缺職業公布！這些專業穩！留學生下籤高，澳洲大學卻…
近年來，澳大利亞的移民政策一直在不斷調整與優化，以適應國家經濟發展的需求和勞動力市場的變化。
近日，移民局更新了第11版《移民和公民管理計劃》文件，其中對於近期備受關注的留學生、華人都可參与的新僱主擔保Skills in Demand visa（SID）發布了更多官方細節！
而讓大家比較驚訝的是，沒想到，這一簽證再次放寬…
作為主流移民澳洲的方式，移民澳洲無疑等來了好消息！
這一新簽證的推出，標志著澳洲移民政策的一次重大調整，對於有意通過僱主擔保途徑移民的申請人來說，同時也是一個值得密切關注的重要信息。
新推出的SID簽證旨在更加精準地匹配澳洲企業對技能型勞動力的需求，促進經濟的持續發展。
該簽證將分為三條申請路徑，分別為Specialist Skills、Core Skills以及Labour Agreements，每條路徑都有其特定的申請條件和轉永久居留（PR）的途徑。
值得注意的是，這一全新的且是大部分人申請澳洲移民的唯一方式，SID簽證的申請要求發布了！
總體來說，沒有年齡限制！
語言要求也相對寬鬆，僅需達到四個6分的水平！
更為重要的是——工作經驗的要求被大幅削減至1年！
這一變化對於許多留學生和初入職場的海外工作者來說，無疑是一個重大的利好消息。
SID簽證旨在提高工人在不同僱主之間的流動性，明確獲得永久居留權的途徑，並針對高技能移民和特定勞動力需求設立專業技能通道和核心技能通道。
這一新簽證將替代當前的482簽證，為申請人提供更加直觀、便捷的移民通道。
而這一要求公布后，許多華人也紛紛達到了門檻!
根據移民局的信息，SID的實施將是強制性的，即482簽證將在SID開始實施時退出歷史舞台。
三條申請路徑詳解：Specialist Skills：這一路徑主要面向高薪技能型人才，申請者需獲得至少13.5萬澳元的年薪，並且只能由特定的僱主提供擔保。該路徑的顯著特點是職業無限制，只要薪資達標即可申請，為高薪但非傳統移民職業的人才提供了更多機會。
Core Skills：此路徑將依據新的職業清單和薪資要求來確定申請者資格，與原先的482簽證有相似之處。申請者需確保自己的職業在新清單上，並滿足相應的薪資標準。這一路徑更加側重於滿足澳洲經濟中核心領域的人才需求。
Labour Agreements：這是針對特定行業或地區勞動力短缺問題的解決方案，如老年護理和剔骨工等職業可通過此路徑申請。該路徑的靈活性較高，能夠根據具體的勞工協議來調整申請條件。
職業清單調整與影響？
此次改革還伴隨著職業清單的大幅調整。
詳細清單，大家可以戳：https://www.jobsandskills.gov.au/topics/migration-strategy/draft-core-skills-occupations-list-csol-consultation
根據目前的草案版本，約有183個職業被視為「基本上穩」的職業，涵蓋了高管、建築、教育、醫療、科研等多個領域。
然而，也有214個職業可能面臨被移除的風險，包括餐廳咖啡廳經理、部分演藝類職業、編輯、圖書管理員以及中醫等。
此外，還有300多個職業尚處於待定狀態，未來可能根據市場需求和政策導向進行進一步調整。
雖然目前尚不清楚後續是否會有更多職業被增加或減少，但根據MIA大會上的信息，本月可能會有清單信息放出。
對於有意申請SID簽證的申請人來說，密切關注職業清單的變化至關重要。
SID移民簽證的優勢？
儘管SID簽證的推出帶來了諸多變化，但同時也為申請人帶來了諸多利好政策。
首先，工作要求有所縮減。
根據之前的預算案公布，從2024年11月23日起，482申請人只需要一年的全職工作經驗就可以申請拿到簽證。這一政策調整降低了申請門檻，特別是對於剛畢業的留學生來說，無疑是一個好消息。
其次，SID簽證為申請人提供了更好的權益保障。
新簽證最長可以拿到4年的有效期，且簽證平均處理時間為21天，這為申請人提供了充足的時間去準備後續的永久居留申請。
更重要的是，如果考慮更換僱主，申請人將有180天的時間空檔期（目前是60天），且兩個符合要求的僱主公司的工作時間可以累計。
這一變化極大地增加了申請人的主動權，使得他們在職業發展和移民規劃上更加靈活。
雖然職業清單的變化和工作要求的縮減帶來了一定的挑戰，但SID簽證的諸多優勢也為申請人提供了新的機遇。
對於有意通過僱主擔保途徑移民的申請人來說，密切關注SID簽證的最新動態和政策變化至關重要。
同時，合理規劃自己的職業發展和移民規劃，充分利用SID簽證的優勢政策，將有望更加順利地實現移民夢想。
此外，這兩天維州又發放了大量的PR，我們來看看細節…
今年以來，維多利亞州在技術移民邀請方面表現積極，自8月開放州擔保以來，連續數月穩定發布邀請，不僅讓申請者看到希望，更被讚譽為「技術移民的三好學生」。最新一輪的維州190和491簽證邀請如期而至，幼教等三寶專業和建築工程類仍為本財年邀約的主力。
隨著12月畢業季臨近，維州的技術移民政策對畢業生和高質量人才釋放出積極信號，為希望獲得永久居留權的技術人才提供了新的機會。
幼教、建築工程繼續領跑
在維州技術移民的優先職業名單中，幼教（Early Childhood）、護理（Nursing）和社工（Social Work）這三寶專業繼續成為獲邀的熱門領域。本次邀約中，幼教專業最低75分即可獲得邀請，再次體現了三寶專業在維州技術移民中的優勢。
（圖片來源：指南針移民留學）
此外，建築工程類專業同樣表現亮眼，最低85分便可獲得邀約。作為189和190簽證的「大贏家」，建築類專業受到了廣泛關注，這一領域的高需求也促使維州在本財年繼續給予支持。對於12月即將畢業的幼教專業學生來說，儘早完成職業評估，提交申請將大大增加獲邀機會。
境外491優先職業：三寶專業與護士優先考慮
維州的491簽證同樣表現不俗，本財年境外優先職業清單同樣以三寶專業為主。尤其是此次邀約中，一位80分的境外護士申請人獲得了491簽證邀請，這也表明維州在境外職業申請上仍以優先職業為主。
對於在境外有一定工作經驗且分數較高的申請人，尤其是三寶專業的申請人來說，491簽證提供了一個穩妥的選擇。
值得一提的是，此前維州雖將IT專業移出190優先職業清單，但仍有人憑藉85分的高分獲邀。獲邀工程師在維州從事IT工作，年薪高達14萬澳元。這一案例表明，維州在優先職業清單之外，依然會考慮條件優秀的申請人，尤其是那些在本地擁有高薪工作、具備豐富經驗的技術人才。
維州190與491簽證的優先職業及申請條件
根據維州最新的州擔保政策，190簽證的優先職業包括三寶專業、建築類以及新能源領域。對於491簽證，州內申請人優先考慮的是數字經濟（IT相關）、先進位造業（基建支持）以及酒店和旅遊服務業，而境外申請人則繼續優先考慮三寶專業。
對於不在優先清單上的職業申請人，維州也沒有完全關閉機會。高分、豐富經驗和優秀條件的申請人依舊可以獲得邀請。
這一政策釋放出一個重要信號：維州現在每月一邀，更傾向於關注申請人的綜合條件，包括高薪、豐富工作經驗、優秀的英語能力以及滿分的配偶加分等條件。因此，想要增加成功獲邀的幾率，提升個人硬實力將是關鍵。
配額充足，維州穩定發放邀請
維州本財年技術移民配額充足，190簽證和491簽證的配額分別為3000個和2000個。根據、數據，經過幾輪的邀請發放，目前維州的技術移民配額還剩餘約70%。
每月穩定發放的邀請為尚未提交EOI（Expression of Interest）和ROI（Registration of Interest）的申請人提供了充足的機會。因此，符合條件的申請人應儘快遞交EOI和ROI，以免錯過本財年的邀約機會。
畢業生通道：491無需搬遷至偏遠地區
維州在本財年對畢業生提供了特別支持，申請491簽證的畢業生無需搬遷至偏遠地區即可提交申請。這對於那些優先職業但分數稍低或簽證即將到期的畢業生而言，無疑是一個利好政策。
491簽證的這一優勢不僅使申請者更便捷地獲得邀請，也減少了他們的遷移成本，增加了選擇的靈活性。
485工簽保險對比，合理選擇保障未來
在申請技術移民的過程中，485工簽保險是關鍵的一環。根據提供的數據，目前市場上的485工簽保險主要有nib、Medibank、Allianz Care和Bupa四家提供。
（圖片來源：485Insurance)
每月保費從67.17澳元到99.88澳元不等，各大保險在滿足簽證合規性、醫院機構涵蓋和醫療賠付等方面各有差異。例如，nib和Medibank的每月保費較低，但Allianz Care和Bupa則在特定醫療服務上提供更高保障。
對於選擇485工簽保險的申請人而言，既要考慮保費成本，也要關注醫院覆蓋、緊急服務和住院費用等方面的保障。合理選擇適合自身需求的保險方案，將為後續移民申請和長期生活提供重要保障。
維州移民政策提醒：信息準確性至關重要
在申請過程中，維州移民局特別提醒申請人：在獲得正式邀請后，如果沒有及時遞交簽證申請，或是EOI信息存在錯誤，本財年將不會再提供新的邀請。因此，確保申請材料和信息的準確性尤為關鍵。對於申請者而言，任何信息的疏漏都可能導致機會的喪失。
維州技術移民在本財年展現了極大的包容性和穩定性，尤其是在幼教、建築、三寶專業等優先職業方面表現突出。無論是190簽證還是491簽證，維州為技術人才提供了充足的上岸機會。
對於有志於在維州長期發展的申請人，提升自身硬實力、合理規劃職業路徑和確保申請信息準確無誤，將是實現移民目標的關鍵。隨著12月畢業季的到來，技術移民的窗口逐漸開啟，符合條件的申請人應抓緊時機，儘早遞交申請，為自己的未來創造更多可能。
此外，澳洲另一職業也非常容易移民！
澳洲建築職業移民熱潮：低分邀請與住房短缺的雙重驅動
今年來，澳洲的技術移民政策呈現出一種前所未有的趨勢：各類建築職業成為了熱門邀請對象，而且邀請分數相對較低。
這一現象不僅引起了廣大留學生的關注，也引發了對於澳洲未來建築行業發展前景的廣泛討論。
建築職業低分邀請成常態
就在前幾天，澳洲189獨立技術移民簽證針對建築設計、工程造價、景觀設計等專業發出了邀請，令人驚訝的是，這些專業的申請者只需達到70-75分的分數就能順利拿到永久居留權（PR）。
這一消息無疑給正在就讀或計劃進入這些專業的學生們帶來了巨大的鼓舞和期待。
然而，面對這樣的熱潮，許多人也開始擔憂：這樣的趨勢還能持續多久？是否意味著建築行業的競爭將變得更加激烈？
澳洲大基建計劃與住房短缺
要解答這些問題，我們不得不深入探究澳洲當前的政策環境。
澳洲聯邦計劃在未來數年內建造120萬套新房，以解決日益嚴重的住房短缺問題。
澳洲建設局更是明確表示，每年需要建造約6萬套住房，而要實現這一目標，還需要額外9萬名建築人員的加入。
媒體也紛紛報道，澳洲每分鐘都需要新房子來應對人口的不斷上漲。
尤其是在西澳，住房短缺問題預計將持續數年，州政府每年需要新增6000至9000套住房。這一系列的數字無不透露出澳洲對於建築人才的迫切需求。
留學生與建築行業的緊密聯繫
值得注意的是，澳洲減少留學生人數的原因之一就是住房短缺導致的租金壓力過高。
為了緩解這一壓力，澳洲政府不得不採取減少留學生配額的措施，而這一措施預計將持續兩年。
這也意味著，在未來的幾年裡，澳洲的建築和土木行業仍將保持對人才的需求。
由於建築職業群體人數相對較少，競爭並不像其他熱門專業那樣激烈。
近期，許多申請者都是直接遞交申請，並很快獲得了批准。
這無疑為正在就讀或計劃進入這些專業的學生們提供了更多的機會和可能。
偏遠地區與技能類職業的持續需求
儘管像悉尼、墨爾本這樣的大城市可能在未來的兩三年裡建築人才會逐漸飽和，但偏遠地區預計將持續處於人才短缺的狀態。
除了建築設計、工程造價等專業外，許多技能類的職業如木工等也一直處於短缺狀態。
因此，對於正在就讀或計劃進入這些專業的學生們來說，無論是選擇留在大城市還是前往偏遠地區發展，都有很大的機會和空間。
綜上所述，澳洲建築職業移民熱潮的興起並非偶然現象，而是與澳洲的大基建計劃和住房短缺問題緊密相關。
對於正在就讀或計劃進入這些專業的學生們來說，這無疑是一個難得的機會。而澳洲即將舉辦的2032年奧運會也將為建築行業帶來更多的需求和發展機遇。
相信在澳洲政府的支持和推動下，建築行業的發展前景將更加廣闊和美好。
最後，看看目前下籤和各個大學對於留學生的數字。
中國留學生下籤數量創新高
《悉尼晨鋒報》11月15日報道，由於大量留學生湧入澳洲，悉尼多所高校採取了前所未有的措施，暫停接收2025年入學申請。
在聯邦政府努力控制移民數量的大背景下，今年9月入境澳洲的留學生人數創下新紀錄。而從明年1月1日起，澳洲將正式執行留學生人數上限政策。
報道稱，UNSW已暫停接收明年三個學期的國際學生申請，以避免超出限額。相比今年超過17000名的留學生，明年新入學的外國學生數量將被限制在9500名。
（圖片來源：《悉尼晨鋒報》）
目前，UNSW只允許潛在學生提交意向申請並加入候補名單，而通常情況下，不同入學時期的申請都是全年開放的。
各大學正密切監控招生情況，因為如果本月國會通過相關法案，超出限額哪怕一名學生都將面臨嚴厲處罰，包括在當年剩餘時間內禁止接收新的留學生。
（圖片來源：《悉尼晨鋒報》）
UNSW發言人表示，由於過去幾年出現了「前所未有的需求」，如不採取措施，可能會超出擬定的招生限額。
「因此，UNSW將為2025年國際招生引入錄取輪次和候補名單制度，對仍有名額的專業將根據申請者成績逐步發放錄取通知。」
儘管留學生人數上限將導致數億澳元的潛在收入損失，但UNSW表示，由於「工作努力、支出謹慎，以及管理良好」，該校的財務狀況相對穩健，預計2024年將實現盈餘。
與此同時，悉尼大學已關閉明年第一學期多個本科和研究生專業的留學生申請通道，而澳洲天主教大學（ACU）在9月份達到限額后已停止所有申請。
（圖片來源：《悉尼晨鋒報》）
在學生們爭相入境、9月入境人數創紀錄的情況下，各校採取了這些控制招生的措施。澳洲統計局數據顯示，今年9月有30650名大學生入境，而去年同期為24420名。
教育部數據顯示，截至8月的一年內，澳洲新增446084名國際學生，創歷史新高，比2019年同期增加12%。
與此同時，內政部數據顯示，本財年前三個月中國留學生獲簽數量創下新高。7至9月期間，澳洲移民局共向中國學生髮放24695張簽證，比去年同期增加20%。
來自巴基斯坦和印度等其他國家的留學簽批准數量有所下降，因為政府認為來自這些國家的留學生，更可能是以入境打工為目的，「而非真正來留學的」。
澳洲國際教育協會（International Education Association of Australia）首席執行官Phil Honeywood表示，政府應該給教育機構設置一個緩衝空間，因為並非每個錄取的學生都會實際入學。
他說：「目前的擔憂是，各高校都在爭相將12個月的招生配額集中在第一學期。諷刺的是，在法案尚未通過議會的情況下，我們的教育機構就被迫遵守這一尚未立法的政策。」
《悉尼晨鋒報》已就此事聯繫教育部長Jason Clare尋求置評。
算是有喜有憂的一天，定居在澳洲也是需要詳盡規劃，選清楚了方式和方法，能節約不少精力…
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