澳洲职场太黑！大量年轻人惨遭公开剥削！政府：无能为力…
太黑
在19岁那年，Jarod Graham满怀憧憬地进入职场，
进入一家名为 People Come First Incorporated 的前NDIS服务机构工作。
然而，他一直没发现这家公司整整两年都没有为他缴纳应有的养老金。
直到他换了工作，才惊觉自己的强制养老金账户里一分钱都没进账。
用他的话说：作为一个刚步入职场、努力积累经验的年轻人，
得知这两年辛苦的工作竟然没被当回事，真的有点像被狠狠踢了一脚…
而他的经历，在如今的澳洲职场，并非个例。
墨尔本大学法学院的一项新研究发现：三分之一的澳洲年轻职场人都有被雇主克扣工资的经历。
这项调查显示：有38%的年轻人自知曾被少付薪水，近18%表示曾有完成的工作却没拿到任何报酬，
36%的人被禁止休息，更有24%没有收到法律规定的养老金。
该研究负责人John Howe教授指出：30岁以下群体在职场中被剥削的方式是 “多方面的”。
有些人是不知道自己有权利，有些即使知道，也因为担心失业而选择沉默。
Graham发现自己未收到养老金后，联系了税务局，但税务局让他直接找原雇主沟通。
然而，他的前老板Paul Tilbury已经将他在社交媒体上拉黑，公司也早已停运。
更令人震惊的是，Tilbury后来因在担任NDIS服务机构CEO期间涉及诈骗行为，现已被判入狱。
根据Super Members Council的数据：在2022-23财年，有330万澳大利亚人未能收到应得的养老金，
涉及金额高达57亿澳元，比前一年增加了6亿。
Graham通过ATO在线平台提交查询，并于2023年5月收到正式信函，
确认雇主欠他近1万澳元的养老金。
他多次致电ATO并联络当地议员后，终于在2023年底接到ATO的回电。
他说：他们在电话里很同情我，你能感受到他们理解我的处境，
但遗憾的是，最终还是告诉我，他们也帮不上忙…
税务局在回应媒体时表示：出于法律保密义务，无法对个案作出评论。
税务局会尽力追讨雇主欠缴的养老金，
但一旦雇主破产、清盘、进入托管程序或注销，追回欠款就非常困难。
位于维州的Young Workers Centre是一个为30岁以下年轻人提供免费法律援助的组织。
其负责人Yolanda Robson表示：我们每天都在听到类似的案例，问题非常普遍。
很多年轻人心里其实知道自己被剥削了，但就是缺乏工具、资源和勇气去维权。
很多时候，这些欠款最终根本拿不回来。
像零售、餐饮、学徒等行业中，雇主一旦发现要被追责，
往往就选择关闭公司、清算资产，然后几个月后又换个名字重新开业。
Robson表示：很多来求助的年轻人不仅仅是一个问题，而是整个职场文化都出了问题。
Howe教授也补充说：性少数群体和移民工人更容易被剥削，因为他们更担心自己失业。
如果你本身就处在弱势位置，你就更不敢为自己发声。
目前，绝大多数年轻人并不会主动举报职场剥削问题，
只有三分之一的人会去工会或政府机构如公平工作监察署（Fair Work Ombudsman）寻求帮助。
但即使有机构介入，真正能获得赔偿的情况也不多。
对Jarod Graham来说，事情已经过去了五年，他已经不再指望能拿回这笔钱。
他无奈地表示：最让我失望的是，这本该是我职业生涯初期就拥有的积蓄，
原本可以复利增长多年，但现在全没了…
我对ATO失去了信任，对政府失去了信任，也对养老金体系失去了信任…
他希望更多年轻人能早点了解自己的权利，学会为自己发声。
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