ANZ强硬推人回办公室：出勤不够50%，奖金砍半
2025年08月30日 11:45
澳大利亚四大银行之一的ANZ近日被曝出，正以“薪酬处罚”来强制员工回到办公室上班。据《澳洲金融评论》报道，ANZ向管理层下发邮件，要求他们检查下属的出勤率，并在员工未达到办公室出勤要求时进行“提醒”甚至“削减薪酬”。
根据规定，ANZ员工必须保证至少50%的工作时间在办公室完成。如果出勤率低于20%，员工将无法获得加薪，除非得到上级特别豁免；出勤率在21%至40%之间的员工，其“浮动薪酬”可能被削减一半；只有在办公室出勤率达到41%至49%之间的员工，才不会受到经济惩罚，但仍需接受经理的问责。
ANZ发言人回应称，该行的“混合办公”政策已实施多年，明确要求员工一半时间在公司，一半时间可远程办公。发言人还强调，这项政策及可能影响薪酬的后果已向员工明确说明。不过，这一做法引发舆论关注，被质疑是在“打压居家办公”的灵活性。
更令员工不满的是，就在同一周，ANZ因一次“邮件事故”闹出笑话——部分员工还没正式接到裁员通知，就先收到了关于“如何交还笔记本电脑”的指令。专家指出，这一系列事件显示出新任CEO Nuno Matos上任后推行改革的速度与强硬手段，但也加深了员工的不安情绪。
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