日本经管签证几乎废掉了，移民还有哪些路能走？新政今起正式执行
日本出入国在留管理厅已于 10月10日 正式公布经营管理签证最新要求，并将于今天（10月16日）起正式施行。
此次变更对经营管理签证进行了史上最严改革：从资金要求、经营资质，到语言水平与雇佣义务，全方位收紧。
最新申请要求：
1.在日本有稳定的事业场所，注册资本金超3,000万日元。
2.申请人须具备3年以上管理经验，或持有经营管理、工商管理等相关领域的硕士及以上学位。
3.至少雇佣1名全职员工，身份限定为：日本人、日本人配偶、永住者、永住者配偶、定住者（不包含普通外国人或短期签证持有者）。
4.申请人或员工中，至少1 人具备相当水平的日语能力（N2以上级别）。
5.提交的事业计划书须经中小企业诊断士、公认会计等具备专业资格者确认与签章。
资本金门槛提高6倍，从之前最低500万日元的资本金要求提升至3000万日元以上，并新增强制雇佣至少1名全职员工的要求，及日语能力和管理经验要求。
这次变政，让昔日“普通人踮脚就能够到”的日本投资移民变得高攀不起，完全把小资金创业者拒之门外。
那么，现在移民日本还有更好的途径吗？
另一条移民日本“捷径”
日本高度人才签证
随着日本经营管理签证申请门槛和续签要求的提高，另一条移民日本的“捷径”正在被更多人关注——日本高度人才签证。
与经营管理签证不同的是，日本高度人才签证申请标准通过积分制评估，根据申请人的年龄、学历、职历、年收入4个基本维度，以及11个加分项构成积分制度。
打分满70分，最快3年可以申请永住；打分满80分，最快1年可以申请永住。（普通外国人申请日本永住通常需要连续居住满10年。）
申请条件
1.高级人才评分70及以上
2.有现实并可持续性的经营项目
3.日本公司年营业额400万日元以上
区别于普通经营管理签证的繁琐流程，日本高度人才签证享受入管局 “优先审批” 待遇，材料齐全最快3个月内获批，大幅缩短等待周期。
日本高度人才签证首次获批即享5年长期签证，无需频繁续签，这是日本法律规定的最长居留期。
而且日本高度人才签证可投身多种签证活动。即使审批的时候是研究型，但在日本从事研究工作以外，也可创立公司，展开适当的经营活动。
日本的很多签证和永住，都是不能携带父母的，但日本高度人才签证在这方面有很大的优势。如果高度人才签证持有人及配偶的收入总和超过800万日元，并且有1个未满7岁的孩子，那么孩子的爷爷奶奶，或者外公外婆与该家庭同住的情况下，可以获得日本的长期签证。
如果家庭年收入在1000万日元以上，还可携带一名工资不低于20万日元的佣人。
高度人才签证相比普通经营管理签证门槛虽然更高，但优势较多，综合未来在日的工作和生活来看，高度人才签证性价比更高！
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