突发！澳洲迪肯大学承认欠薪300万澳币！但这是“非故意欠薪”
墨尔本的迪肯大学（Deakin University）近日承认多年来存在严重薪资少付问题，并宣布将向数百名临时教职员工补发近300万澳元的欠薪。
校方证实，自2017年至2024年间，共约440名现任与前任员工被低薪支付，总金额达290万澳元，现已启动集中补偿计划。
早在去年5月，迪肯大学已主动向澳大利亚公平工作委员会（Fair Work Commission）披露这一“非故意性欠薪”事件。
校方表示，用于计算临时教师批改作业与相关教学工作的薪资公式“被错误使用”，导致系统性薪资计算偏低。副校长Iain Martin在发给员工的内部邮件中表示：“我对这件事深感失望与抱歉。
我们正在全面强化薪酬系统，确保所有员工权益得到严格遵守。”大学现已更新合约模板、增加强制工时申报制度，并强化主管与学术人员的薪酬培训。
此次事件的曝光与追偿得益于全澳高等教育工会（NTEU）的持续维权。该工会自2022年中起就迪肯的薪资纠纷提起申诉，并于当年11月将案件提交至公平工作委员会。
随后，迪肯大学在2024年主动上报并展开自查。
NTEU维州分会主席Reece Walters称，这是“教职工长年反对薪资剥削的重大胜利”，并表示校方已开始与工会合作，全额返还欠款。他同时呼吁更多受影响的员工站出来，“我们相信受害人数可能远超目前公布的数字，每一位员工都应拿回自己应得的每一分钱。”
据工会统计，目前全澳大学的“工资盗窃”问题累计金额已超过2.84亿澳元。Alison Barnes指出：“大学系统的欠薪行为已经成了结构性弊病，这是一场全澳性的耻辱。
高校高层为系统性欠薪与过度依赖临时工负责。”目前，迪肯大学在墨尔本、吉朗和沃南布尔设有校区，共雇佣约1900名学术员工。此次补偿行动，预计将成为澳洲大学薪资整改潮的又一典型案例。
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