摘要小记
01墨尔本餐厅一年被砸39次
墨尔本一家Daughter in Law的餐厅今年已经第 39 次遭遇砸店与闯入事件。店主痛斥墨尔本的治安状况。因为砸店次数太多，他完全放弃了申报保险。
02Woolworths 高管怒告总部
Woolworths 正面临一场重磅诉讼。一名高管向联邦法院提起法律行动，称自己在长期被迫承受每周超过 100 小时的极端工作量后多次入院，随后又在确诊癌症后遭到不公对待，甚至被排除在原本承诺的晋升轨道之外。
03澳洲人举报逃税创历史纪录
ATO近日公布，自 2019 年设立公众检举渠道以来，已累计收到超过 30 万条关于逃税、避税和可疑经济行为的线报，仅在上一财年，全澳洲就有接近 5 万名民众向ATO提供举报信息。
04 20万年薪工作申请还剩2天
澳大利亚南极项目（Australian Antarctic Program，AAP）近日启动大型招聘行动，向全国开放超过 270 个“南极工作岗位”。站点负责人在南极期间的薪资与津贴也可达到 218,131 澳元。
01
墨尔本餐厅一年被砸39次
墨尔本一家Daughter in Law的餐厅今年已经第 39 次遭遇砸店与闯入事件。店主痛斥墨尔本的治安状况。今日清晨 2 点 45 分至 5 点之间，CBD包括 Daughter in Law、Punch Lane wine bar、Longrain 与 Circl 在内的多家店铺先后被砸，监控画面显示一名穿红色连帽衫的男子用啤酒桶猛砸餐厅玻璃。Singh 表示，过去的几次事件中，店内曾遭到酒类与 iPad 的失窃，此次是否再次被盗仍不确定。
Singh 透露，频繁的破坏已让他付出超过 1 万澳元的维修费用，但他几乎放弃了报保险，因为保险公司在多次索赔后态度趋严。而且通常审核周期太久，还会影响营业。他批评称，小企业在墨尔本“每个月都在被惩罚”，墨尔本和维州只会发表空洞的承诺，忽视真正的治安问题，真正受到损失的永远是努力经营的小商户，部门却只专注于罚款与收费。
墨尔本如今与曾经的“全球最宜居城市”形象相去甚远。面对不断上升的破坏与盗窃，他呼吁CBD必须增派警力，加强凌晨时段的巡逻，以真正恢复商家的安全感。另一家在此次事件中被波及的 Punch Lane wine bar 负责人也无奈表示，自己的情况尚不算最严重，但不断出现的破坏行为已经清楚暴露出问题的普遍性。
Singh 感叹，如今的墨尔本与他记忆中的城市已大相径庭。他指出，小企业遭遇连环破坏时无人问津，而停车超过五分钟却能立刻看到罚单，这种反差让人心寒。
02
Woolworths 高管怒告总部
Woolworths 正面临一场重磅诉讼。一名高管向联邦法院提起法律行动，称自己在长期被迫承受每周超过 100 小时的极端工作量后多次入院，随后又在确诊癌症后遭到不公对待，甚至被排除在原本承诺的晋升轨道之外。这位高管 Miwah Van 曾担任集团首席增长官，被视为未来可能出任 Woolworths 新西兰首席执行官，甚至集团最高职位的潜在人选。然而，她的职业生涯在接连不断的健康危机中被迫偏离原有轨迹。
根据诉状，2019 至 2021 年期间，Van 的平均工作时长高达每周 86.5 小时，许多周更超过 100 小时。过度劳累导致她多次住院，包括不明原因的肿胀、短暂视力丧失以及疑似轻微中风。2022 年 3 月，年仅 39 岁的她被诊断出侵袭性 HER2+ 乳腺癌。然而，她的律师指出，在如此严重的诊断之后，雇主不仅未给予支持，反而继续给予她过量工作任务，并将她排除在重要决策圈之外，只允许以远程方式参与关键会议。
Van 在诉状中表示，她过去多次被承诺晋升为集团首席转型官（CTO），并且长期保持“超出预期”的绩效评级。但在她进行癌症手术后，该职位被直接撤回。她称，时任集团 CEO Brad Banducci 甚至直接将她未获晋升与癌症诊断联系起来，形容这一情况“尴尬”，并表示她“必须在此刻表现得当”。在化疗期间，她仍被要求承担额外工作量，并在缺乏资源支持的情况下继续推进项目。她最终因连续五周工作超过 107 小时住院三天。Van 强调，健康不应成为遭受歧视、报复或边缘化的理由，她希望此案能为所有面对类似处境的员工发声。
Woolworths 已回应称将对这起诉讼进行抗辩，并表示 Van 目前正在休假。由于案件已进入司法程序，公司不便进一步评论。Banducci 已于 2024 年辞去 CEO 职务，今年早些时候出任 Ticketek 母公司 TEG 的首席执行官。该案预计将在 11 月 28 日进行案件管理听证，Woolworths 尚未正式提交抗辩文件。
03
澳洲人举报逃税创历史纪录
ATO近日公布，自 2019 年设立公众检举渠道以来，已累计收到超过 30 万条关于逃税、避税和可疑经济行为的线报，仅在上一财年，全澳洲就有接近 5 万名民众向ATO提供举报信息。大多数线索都指向所谓的“影子经济”，包括以现金方式逃避纳税、虚假申报商业成本等行为。税务局估计，这些手法导致国家损失数十亿澳元，原本属于医疗、教育、道路建设等公共服务的预算因此被削弱。
ATO 助理专员 Tony Goding 表示，逃税者不仅违法，更让守法纳税的企业与个人承担额外压力。“纳税不是可选项目。如果有人活跃在影子经济里，他们 sooner or later 会被发现，而提供线索的往往就是他们的员工、顾客，甚至竞争对手。”今年收到最多线报的行业依旧集中在建筑与装修、餐饮咖啡馆，以及美发美容行业，而这些信息大多来自企业内部员工、消费者、合作方，甚至家庭成员，反映出社区对违规行为的耐心已经耗尽。
从全澳范围来看，新州居民最积极，共提交 15,907 条线索，维州以11,890 条排第二，昆州则有 10,630 条。虽然悉尼与墨尔本在总量上领先，但大量举报来自地区城市，其中昆州的 Robina、Sunshine Coast Hinterland、Townsville、Toowoomba 频频上榜，新州的 Newcastle 则是地区举报数量最高的城市。税务局表示，线索的整体准确度非常高，上一财年被分析的举报中有 85% 确认适合进入进一步调查阶段。
ATO提醒，逃税迹象已不再只是简单的“现金支付”标志，更常见的是生活方式与经营状况之间的异常差距，例如经营不善却停满豪车的公司门口、明明客流旺盛却长期申报亏损的餐馆、完全以现金支付并不提供工资单与退休金的商户等。Goding 强调，逃避税务义务不仅伤害其他守法者，一旦被查到，除了补缴税款外，还将面临高额罚金、利息，甚至刑事制裁，“这类行为没有任何借口，也绝非侥幸者能长期维持。”
04
20万年薪工作申请还剩2天
澳大利亚南极项目（Australian Antarctic Program，AAP）近日启动大型招聘行动，向全澳开放超过 270 个“南极工作岗位”，包括技工、厨师、医疗人员、通讯官、工程师及多种专业职位。由于工作环境极端、岗位稀缺且颇具探险性质，被称为“人生仅一次”的机会。部分职位年薪超过 20 万澳元，其中南极医疗官的基础薪资高达 211,592 澳元，而站点负责人在南极期间的薪资与津贴也可达到 218,131 澳元。其他如电工、水管工、厨师等多项技能岗位的基础年薪普遍在 145,000 澳元以上。
成功申请者将前往澳大利亚在南极的三座科研站——Davis、Mawson、Casey——或亚南极的麦夸里岛驻守，承担科研设施的维护、生活保障以及紧急响应等任务。一名现任 Casey 站站长 Andy Warton 描述，南极的生活“像走进一部 David Attenborough 的纪录片”，团队成员在极端天气下相互支持，保持规律生活，从每日例会到统一用餐，维持着一座“自给自足的小镇”的运作。他回忆曾经历风速超过每小时 200 公里的暴风雪，出行必须依靠“固定绳索”避免被吹倒，环境既严酷又令人震撼。
尽管条件艰苦，南极驻站人员也享有多项独特福利，包括健身房、娱乐室、小型高尔夫、答题之夜，甚至传统的“冬至之泳”。合同期限从四个月到一年不等，具体排班依据岗位需求安排。Warton 强调，这份工作不仅考验个人，也需要家庭充分理解，因为驻站期间往往需要远离家人半年乃至一年以上。他鼓励有兴趣者持续申请，许多成功的驻站人员都是多次投递后才获得机会。
澳大利亚南极局表示，成为南极驻站人员是一项难得的荣誉，意味着在世界上最独特的环境中承担科研、基础设施与后勤保障的关键角色。官方也提醒，2026/27年度申请截止日期为11月16日晚上11点30分，号召有意者尽快报名。随着南极招聘进入倒计时，这一“高薪稀缺岗位”再次吸引全国目光，也让更多人将目光投向遥远且震撼的冰雪大陆。
往年 Jobs on offer in Antarctica
Antarctic medical practitioner $211,592 per year
Station leader $202,063 per year
Voyage leader $173,119 per year
Senior Aircraft ground support officer $160,179 per year
Refueller $151,217 per year
Senior communications operator $151,217 per year
Watercraft operator $151,217 per year
Chefs $145,142 per year
Electrician $145,142 per year
Plumber $145,142 per year
Refrigeration mechanic $145,000 per year
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