把英伟达带到5万亿美元巅峰，却活在“随时会破产”的恐惧里——黄仁勋每天4点查邮件，无法躺平，子女也得加入工作
英伟达 CEO 黄仁勋坦承：每周工作七天，包括节假日，常处于 “ 焦虑状态 ” ，只为避免破产。
对黄仁勋而言，实现成功的时刻并不意味着可以享受悠闲的长周末，或从日常管理中抽身。尽管英伟达已成为全球市值最高的公司，但这位CEO坦言，他仍然在对“破产”的恐惧、焦虑和担忧中推动公司运转。
“‘距离倒闭只剩30天’这句话，我已经用了33年。”黄仁勋在《乔·罗根体验》播客中说道：“但这种感觉从未改变。那种脆弱感、不确定感、不安全感，始终伴随着我。”
英伟达已成为AI竞赛中公认的领导者之一。这家公司从最初的显卡制造商一路成长为科技巨头，构建的芯片、系统和软件为全球大多数云数据中心的大型AI模型提供算力。
上个月，英伟达成为全球首家市值突破5万亿美元的上市公司。然而，黄仁勋仍然无法摆脱公司可能一夜消失的感觉。
他说：“这真的让人精疲力尽，我始终处于焦虑状态。”
这位资深CEO透露，他至今仍每周工作七天，只要醒着就在工作，以确保他担心的噩梦不会发生。他甚至每天凌晨4点就开始查看邮件。他说：“每天都如此。没有一天例外。包括感恩节、圣诞节。”
对失败的恐惧是黄仁勋的主要动力
黄仁勋回忆了上世纪90年代中期公司几乎崩溃的一次危机：当时英伟达在为世嘉的下一代游戏主机开发芯片时，发现公司的第一代图形技术存在严重缺陷。
在资金即将耗尽的情况下，他飞往日本亲自告诉世嘉CEO：产品无法使用，应该取消合作。但他同时也坦诚，英伟达需要最后那笔500万美元的款项才能继续生存。最终，世嘉将剩余款项转为投资，给了当时摇摇欲坠的英伟达一条生路。
他补充道：“痛苦是旅程的一部分。当你经历那些糟糕的不顺心时，你会在未来更加理解它们的意义。当事情好转时，你会更加珍惜那份来之不易。”
此前，黄仁勋曾祝愿斯坦福大学的学生“多经历一些痛苦和磨炼”。在他看来，逆境是塑造韧性、降低预期，并最终走向成功的关键。
直到现在，对失败的恐惧依然是驱动黄仁勋前进的最大动力。
他在播客中说：“对我来说，不想失败的动力，比想要成功的动力更强。与贪婪或其他任何事物相比，失败更能驱动我。”
他的两个孩子也每天工作
黄仁勋的“工作基因”也遗传到他的两个孩子，他们也每天都在工作。30多岁的黄敏珊（Madison）和黄胜斌（Spencer）分别于2020年和2022年以实习生身份加入公司。
黄仁勋说：“我的两个孩子都在英伟达上班，每天都在工作。”
此前，在高中毕业后，黄氏兄妹都对加入英伟达没有太大兴趣。黄敏珊就读于美国烹饪学院；黄胜斌则在芝加哥学习市场营销，之后赴台湾学习中文，同时还在台北开了一家鸡尾酒吧。
黄仁勋说：“现在我们三个人每天都工作，而且他们都想每天和我一起干活，所以工作量非常大。”
*以上内容系网友勇闯袋鼠国自行转载自英语日语笔记，该文仅代表原作者观点和态度。本站系信息发布平台，仅提供信息存储空间服务，不代表赞同其观点和对其真实性负责。如果对文章或图片/视频版权有异议，请邮件至我们反馈，平台将会及时处理。