把英偉達帶到5萬億美元巔峰，卻活在「隨時會破產」的恐懼里——黃仁勛每天4點查郵件，無法躺平，子女也得加入工作
英偉達 CEO 黃仁勛坦承：每周工作七天，包括節假日，常處於 「 焦慮狀態 」 ，只為避免破產。
對黃仁勛而言，實現成功的時刻並不意味著可以享受悠閑的長周末，或從日常管理中抽身。儘管英偉達已成為全球市值最高的公司，但這位CEO坦言，他仍然在對「破產」的恐懼、焦慮和擔憂中推動公司運轉。
「『距離倒閉只剩30天』這句話，我已經用了33年。」黃仁勛在《喬·羅根體驗》播客中說道：「但這種感覺從未改變。那種脆弱感、不確定感、不安全感，始終伴隨著我。」
英偉達已成為AI競賽中公認的領導者之一。這家公司從最初的顯卡製造商一路成長為科技巨頭，構建的晶元、系統和軟體為全球大多數雲數據中心的大型AI模型提供算力。
上個月，英偉達成為全球首家市值突破5萬億美元的上市公司。然而，黃仁勛仍然無法擺脫公司可能一夜消失的感覺。
他說：「這真的讓人精疲力盡，我始終處於焦慮狀態。」
這位資深CEO透露，他至今仍每周工作七天，只要醒著就在工作，以確保他擔心的噩夢不會發生。他甚至每天凌晨4點就開始查看郵件。他說：「每天都如此。沒有一天例外。包括感恩節、聖誕節。」
對失敗的恐懼是黃仁勛的主要動力
黃仁勛回憶了上世紀90年代中期公司幾乎崩潰的一次危機：當時英偉達在為世嘉的下一代遊戲主機開發晶元時，發現公司的第一代圖形技術存在嚴重缺陷。
在資金即將耗盡的情況下，他飛往日本親自告訴世嘉CEO：產品無法使用，應該取消合作。但他同時也坦誠，英偉達需要最後那筆500萬美元的款項才能繼續生存。最終，世嘉將剩餘款項轉為投資，給了當時搖搖欲墜的英偉達一條生路。
他補充道：「痛苦是旅程的一部分。當你經歷那些糟糕的不順心時，你會在未來更加理解它們的意義。當事情好轉時，你會更加珍惜那份來之不易。」
此前，黃仁勛曾祝願斯坦福大學的學生「多經歷一些痛苦和磨鍊」。在他看來，逆境是塑造韌性、降低預期，並最終走向成功的關鍵。
直到現在，對失敗的恐懼依然是驅動黃仁勛前進的最大動力。
他在播客中說：「對我來說，不想失敗的動力，比想要成功的動力更強。與貪婪或其他任何事物相比，失敗更能驅動我。」
他的兩個孩子也每天工作
黃仁勛的「工作基因」也遺傳到他的兩個孩子，他們也每天都在工作。30多歲的黃敏珊（Madison）和黃勝斌（Spencer）分別於2020年和2022年以實習生身份加入公司。
黃仁勛說：「我的兩個孩子都在英偉達上班，每天都在工作。」
此前，在高中畢業后，黃氏兄妹都對加入英偉達沒有太大興趣。黃敏珊就讀於美國烹飪學院；黃勝斌則在芝加哥學習市場營銷，之後赴台灣學習中文，同時還在台北開了一家雞尾酒吧。
黃仁勛說：「現在我們三個人每天都工作，而且他們都想每天和我一起幹活，所以工作量非常大。」
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