终于！澳洲这些人，要涨工资了
你知道吗？在澳大利亚的零售店、快餐店里，同样是上班，18岁的年轻人和成年人干着一样的活，拿到手的工资却可能只有成年人的七成······
不过，这种情况，很快就要成为历史了！
澳大利亚公平工作委员会近日作出一项重要裁定：从今年12月起，零售、快餐和制药行业18岁至20岁的员工，将逐步获得与成年员工同等的全额裁定工资。
这一决定被业内称为“里程碑式的胜利”，有工会代表将其意义比作上世纪70年代女性争取到同工同酬。
目前，在上述行业中，18岁员工的工资标准为全额裁定工资的70%，19岁为80%，20岁为90%。
新规实施后，18岁至20岁员工的工资将逐步提高，整个调整过程预计在四年内分阶段完成。
不过，对于在当前工作场所工作经验不足六个月的年轻员工，工资标准暂时保持不变。此外，17岁及以下未成年员工的初级工资将继续执行原有标准。
公平工作委员会表示，这一决定综合考虑了年轻人在劳动力市场上面临的实际困难。
代表相关行业员工的商店、分销和联合雇员协会对此表示强烈支持。该协会全国秘书Gerard Dwyer指出，这一裁定早该出台。
“这是具有里程碑意义的决定，就像上世纪70年代女性获得同工同酬一样，18岁的年轻人不再被当作二等公民对待，这一原则已经确立。他们的工作和其他人一样有价值，用不了多久，他们就能得到相应的报酬。”
Dwyer还特别提到，年轻人面临的生活成本压力与其他年龄段并无不同。“他们不会因为自己刚满18岁，房租就能打折，上班加油也能便宜一些。”
澳大利亚财政部长Jim Chalmers也对该决定表示欢迎，称这是一个“很好的结果”。他认为，这一裁定既纠正了这些行业对18岁以上年轻工人的不公平待遇，也为企业留出了合理的过渡期。
然而，商业团体对这一决定普遍持批评态度。澳大利亚零售理事会首席执行官Chris Rodwell认为，在当前经营成本普遍上涨的背景下，这一决定将给店主带来不小的财务压力。
但他也承认，17岁以下年轻员工的较低工资标准得以保留，对部分企业来说仍是缓冲。
澳大利亚工商总会首席执行官Andrew McKellar则担忧，取消初级工资标准可能让年轻人更难找到工作。
他表示：“初级工资标准承认年轻员工通常是职场新人，技能还在培养中。取消这一标准，会削弱企业为年轻人提供就业机会的动力。”
从今年12月起，这项新规将正式分阶段推行。对于成千上万在零售和快餐行业打工的年轻人来说，这意味着他们的劳动将获得更公平的回报。
正如Dwyer所说，年轻人同样在为自己的生活打拼，他们的付出，值得被看见，也值得被公平对待。
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