終於！澳洲這些人，要漲工資了
你知道嗎？在澳大利亞的零售店、快餐店裡，同樣是上班，18歲的年輕人和成年人乾著一樣的活，拿到手的工資卻可能只有成年人的七成······
不過，這種情況，很快就要成為歷史了！
澳大利亞公平工作委員會近日作出一項重要裁定：從今年12月起，零售、快餐和製藥行業18歲至20歲的員工，將逐步獲得與成年員工同等的全額裁定工資。
這一決定被業內稱為「里程碑式的勝利」，有工會代表將其意義比作上世紀70年代女性爭取到同工同酬。
目前，在上述行業中，18歲員工的工資標準為全額裁定工資的70%，19歲為80%，20歲為90%。
新規實施后，18歲至20歲員工的工資將逐步提高，整個調整過程預計在四年內分階段完成。
不過，對於在當前工作場所工作經驗不足六個月的年輕員工，工資標準暫時保持不變。此外，17歲及以下未成年員工的初級工資將繼續執行原有標準。
公平工作委員會表示，這一決定綜合考慮了年輕人在勞動力市場上面臨的實際困難。
代表相關行業員工的商店、分銷和聯合僱員協會對此表示強烈支持。該協會全國秘書Gerard Dwyer指出，這一裁定早該出台。
「這是具有里程碑意義的決定，就像上世紀70年代女性獲得同工同酬一樣，18歲的年輕人不再被當作二等公民對待，這一原則已經確立。他們的工作和其他人一樣有價值，用不了多久，他們就能得到相應的報酬。」
Dwyer還特別提到，年輕人面臨的生活成本壓力與其他年齡段並無不同。「他們不會因為自己剛滿18歲，房租就能打折，上班加油也能便宜一些。」
澳大利亞財政部長Jim Chalmers也對該決定表示歡迎，稱這是一個「很好的結果」。他認為，這一裁定既糾正了這些行業對18歲以上年輕工人的不公平待遇，也為企業留出了合理的過渡期。
然而，商業團體對這一決定普遍持批評態度。澳大利亞零售理事會首席執行官Chris Rodwell認為，在當前經營成本普遍上漲的背景下，這一決定將給店主帶來不小的財務壓力。
但他也承認，17歲以下年輕員工的較低工資標準得以保留，對部分企業來說仍是緩衝。
澳大利亞工商總會首席執行官Andrew McKellar則擔憂，取消初級工資標準可能讓年輕人更難找到工作。
他表示：「初級工資標準承認年輕員工通常是職場新人，技能還在培養中。取消這一標準，會削弱企業為年輕人提供就業機會的動力。」
從今年12月起，這項新規將正式分階段推行。對於成千上萬在零售和快餐行業打工的年輕人來說，這意味著他們的勞動將獲得更公平的回報。
正如Dwyer所說，年輕人同樣在為自己的生活打拚，他們的付出，值得被看見，也值得被公平對待。
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