澳大利亚当局呼吁澳人检查自己的养老金账户，以确保没有被老板克扣收入。新的数据显示，一些员工每年在养老金方面被少付数百澳元。
澳大利亚养老金会员委员会( Super Members Council，简称SMC)发布了对澳大利亚税务局数据的最新分析，结果显示，2018年至2023年间，四分之一的澳大利亚工人总共少缴了240亿澳元的养老金。
SMC按州和领地细分了总额，发现新州在这五年间的少付金额最高，总计少付81亿澳元。这意味着该州每人每年少付1780澳元。
维州养老金缴纳不足的情况排名第二，缺口高达61亿澳元，平均每人每年少缴1660澳元。
北领地的养老金缴纳不足情况最为严重，人均养老金缴纳不足额最高，约为每年2140澳元。
在所有州，平均每年少缴的养老金为1730澳元，SMC表示，这一数字累积起来会在退休时造成重大损失。
SMC首席执行官Misha Schubert表示，未支付的养老金是一种“无声的减薪”。
“对于一个一年内只少赚了1730澳元的人来说，到退休时，损失可能会像滚雪球一样越滚越大，超过3万澳元，”她说。
然而，与往年相比，这些数据有所改善。SMC 2021-2022年度的数据显示，受影响员工平均每年未缴纳的养老金为1810澳元。
系统正在发生哪些变化？
从2026年7月1日起，根据新的养老金支付日规定，雇主必须在支付员工工资的同时支付员工的养老金保证金，而不是按季度支付。
财政部估计，这些变化将增加约130万澳大利亚人的养老金余额，其中许多是女性或30岁以下的人。
财政部长Jim Chalmers表示，新法规相当于“按今天的澳元价值计算，为一名25岁左右的普通工人增加6000澳元的退休金余额”。
SMC表示，这将对工人和雇主来说都是“革命性的”。
这项“革命性”的养老金新举措将如何影响您
SMC首席执行官Misha Schubert说：“这种早就应该实行的将养老金与工资一起支付的转变，将使任何少缴养老金的情况都变得显而易见、更容易纠正，也更难掩盖，同时，也为那些已经善待员工的雇主创造了公平的竞争环境。”
去年曾有人担心，相关法律可能没有采取措施防止员工在开始新工作时开设多个养老金账户。多个养老金账户也可能意味着个人需要支付更多费用。
消费者团体去年表示，多个养老金账户会使工人的退休收入损失数万澳币。
然而，今年早些时候公布的法律确实包括一项普遍禁止在员工入职期间宣传特定养老基金的规定，以防止员工被诱导进入表现不佳的基金。
这些措施还包括对养老金余额超过300万澳元的人提高养老金投资收益的税率，从7月1日起，税率将从15%提高到30%。
*以上内容系网友指点山河自行转载自昆士兰华商，该文仅代表原作者观点和态度。yeeyi号系信息发布平台，仅提供信息存储空间服务，不代表赞同其观点和对其真实性负责。如果对文章或图片/视频版权有异议，请邮件至我们反馈，平台将会及时处理。