澳大利亞當局呼籲澳人檢查自己的養老金賬戶，以確保沒有被老闆剋扣收入。新的數據顯示，一些員工每年在養老金方面被少付數百澳元。
澳大利亞養老金會員委員會( Super Members Council，簡稱SMC)發布了對澳大利亞稅務局數據的最新分析，結果顯示，2018年至2023年間，四分之一的澳大利亞工人總共少繳了240億澳元的養老金。
SMC按州和領地細分了總額，發現新州在這五年間的少付金額最高，總計少付81億澳元。這意味著該州每人每年少付1780澳元。
維州養老金繳納不足的情況排名第二，缺口高達61億澳元，平均每人每年少繳1660澳元。
北領地的養老金繳納不足情況最為嚴重，人均養老金繳納不足額最高，約為每年2140澳元。
在所有州，平均每年少繳的養老金為1730澳元，SMC表示，這一數字累積起來會在退休時造成重大損失。
SMC首席執行官Misha Schubert表示，未支付的養老金是一種「無聲的減薪」。
「對於一個一年內只少賺了1730澳元的人來說，到退休時，損失可能會像滾雪球一樣越滾越大，超過3萬澳元，」她說。
然而，與往年相比，這些數據有所改善。SMC 2021-2022年度的數據顯示，受影響員工平均每年未繳納的養老金為1810澳元。
系統正在發生哪些變化？
從2026年7月1日起，根據新的養老金支付日規定，僱主必須在支付員工工資的同時支付員工的養老金保證金，而不是按季度支付。
財政部估計，這些變化將增加約130萬澳大利亞人的養老金餘額，其中許多是女性或30歲以下的人。
財政部長Jim Chalmers表示，新法規相當於「按今天的澳元價值計算，為一名25歲左右的普通工人增加6000澳元的退休金餘額」。
SMC表示，這將對工人和僱主來說都是「革命性的」。
這項「革命性」的養老金新舉措將如何影響您
SMC首席執行官Misha Schubert說：「這種早就應該實行的將養老金與工資一起支付的轉變，將使任何少繳養老金的情況都變得顯而易見、更容易糾正，也更難掩蓋，同時，也為那些已經善待員工的僱主創造了公平的競爭環境。」
去年曾有人擔心，相關法律可能沒有採取措施防止員工在開始新工作時開設多個養老金賬戶。多個養老金賬戶也可能意味著個人需要支付更多費用。
消費者團體去年表示，多個養老金賬戶會使工人的退休收入損失數萬澳幣。
然而，今年早些時候公布的法律確實包括一項普遍禁止在員工入職期間宣傳特定養老基金的規定，以防止員工被誘導進入表現不佳的基金。
這些措施還包括對養老金餘額超過300萬澳元的人提高養老金投資收益的稅率，從7月1日起，稅率將從15%提高到30%。
*以上內容系網友指點山河自行轉載自昆士蘭華商，該文僅代表原作者觀點和態度。yeeyi號系信息發布平台，僅提供信息存儲空間服務，不代表贊同其觀點和對其真實性負責。如果對文章或圖片/視頻版權有異議，請郵件至我們反饋，平台將會及時處理。