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一年3000人！西澳这行业现恐怖离职潮

2026年05月12日 15:21

最近，护士大批离职的问题引发了广泛关注。高工作量被指责为主要原因，不过工会表示，情况已经出现了一些改善的迹象。

州援引提交到州议会的数据指出，2024-25年度，共有3604名护士离开了西澳卫生部门，而2019-20年度这一数字为1848名，离职人数明显上升。

影子卫生部长Libby Mettam称这是一场“留人危机”，尤其在国际护士节（周二）前夕更应引起重视。

她解释说：“注册护士的离职人数增加了89%，登记护士的离职人数更是激增超过150%，高级注册护士的离职人数也翻了一番。当经验丰富的护士离职速度几乎和政府的招聘速度一样快时，医疗系统的问题就很难修复了。”

尽管离职人数在增加，但护士招聘工作也在同步推进。

数据显示，去年7月，西澳卫生部门的护士总人数达到了26087人，折合全职护理岗位17880个，相比2019年增长了33%。

不过，并非所有机构都在扩员。儿童与青少年健康服务是唯一一个员工人数不增反降的机构：去年该机构有3365名护理人员，而2024年这一数字为3506名。

Libby Mettam还指出，宝贵的工作经验正在大量流失。一个值得警惕的信号是，毕业生与注册护士的比例已从2019年的3.23%上升到了现在的4.35%，这意味着团队中新手比例越来越高。

对于这些数据，护士工会认为，高工作负荷确实是普遍存在的问题，但同时指出，离职数字也可能包含内部岗位调动的情况。

工会也带来了积极的消息：在已经推行“护患比例制度”（即每位护士或助产士固定负责一定数量的病人）的病房，员工反馈工作压力有所减轻，人员流动也减少了。

护理和助产士联合会西澳州分会（ANMF WA）秘书Romina Raschilla表示：“下一阶段，这一制度的推广重点将是西澳乡村卫生服务、这一点非常关键。”

西澳州政府则表示，自2021年以来，他们已经成功招聘了超过5000名护士。一位政府发言人强调：“留住有丰富临床经验的护士，一直是的工作重点。我们会继续与一线护士和相关工会代表保持沟通，共同想办法解决问题。”

总的来说，尽管西澳的护士流失问题依然严峻，但护患比例制度的逐步落地正在带来积极的变化。

希望随着政策的不断完善和各方的共同努力，护士们的工作环境能够持续改善，让更多白衣天使安心留在他们热爱的岗位上。

素材来源：The West

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