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一年3000人！西澳這行業現恐怖離職潮

2026年05月12日 15:21

最近，護士大批離職的問題引發了廣泛關注。高工作量被指責為主要原因，不過工會表示，情況已經出現了一些改善的跡象。

州援引提交到州議會的數據指出，2024-25年度，共有3604名護士離開了西澳衛生部門，而2019-20年度這一數字為1848名，離職人數明顯上升。

影子衛生部長Libby Mettam稱這是一場「留人危機」，尤其在國際護士節（周二）前夕更應引起重視。

她解釋說：「註冊護士的離職人數增加了89%，登記護士的離職人數更是激增超過150%，高級註冊護士的離職人數也翻了一番。當經驗豐富的護士離職速度幾乎和政府的招聘速度一樣快時，醫療系統的問題就很難修復了。」

儘管離職人數在增加，但護士招聘工作也在同步推進。

數據顯示，去年7月，西澳衛生部門的護士總人數達到了26087人，摺合全職護理崗位17880個，相比2019年增長了33%。

不過，並非所有機構都在擴員。兒童與青少年健康服務是唯一一個員工人數不增反降的機構：去年該機構有3365名護理人員，而2024年這一數字為3506名。

Libby Mettam還指出，寶貴的工作經驗正在大量流失。一個值得警惕的信號是，畢業生與註冊護士的比例已從2019年的3.23%上升到了現在的4.35%，這意味著團隊中新手比例越來越高。

對於這些數據，護士工會認為，高工作負荷確實是普遍存在的問題，但同時指出，離職數字也可能包含內部崗位調動的情況。

工會也帶來了積極的消息：在已經推行「護患比例制度」（即每位護士或助產士固定負責一定數量的病人）的病房，員工反饋工作壓力有所減輕，人員流動也減少了。

護理和助產士聯合會西澳州分會（ANMF WA）秘書Romina Raschilla表示：「下一階段，這一制度的推廣重點將是西澳鄉村衛生服務、這一點非常關鍵。」

西澳州政府則表示，自2021年以來，他們已經成功招聘了超過5000名護士。一位政府發言人強調：「留住有豐富臨床經驗的護士，一直是的工作重點。我們會繼續與一線護士和相關工會代表保持溝通，共同想辦法解決問題。」

總的來說，儘管西澳的護士流失問題依然嚴峻，但護患比例制度的逐步落地正在帶來積極的變化。

希望隨著政策的不斷完善和各方的共同努力，護士們的工作環境能夠持續改善，讓更多白衣天使安心留在他們熱愛的崗位上。

素材來源：The West

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