墨尔本打工人炸了：每周在家办公2天要写进法律，2026年9月1日生效….
维州打工人可能很快迎来全澳首个“居家办公权”。根据最新公布的计划，维州将把 work from home 写进法律，符合条件的员工如果工作性质允许，将有权每周在家办公 2天。这项新法预计从 2026年9月1日 起生效，小企业则会有更长缓冲期，员工少于 15人 的企业要到 2027年7月1日 才需要遵守。维洲称，这项政策每年可为部分员工节省超过 $5000，每周还能减少超过 3小时 通勤时间。
这项改革将通过修改 Equal Opportunity Act 来实现，也就是说，居家办公不再只是公司福利、老板心情或 HR 政策，而会变成一个有法律保护的工作权利。适用对象不只包括全职员工，也包括兼职员工和 regular casual workers；兼职和 casual 的居家办公天数会按比例计算。简单说，如果你的岗位本身可以远程完成，公司就不能随便一句“我们不支持 WFH”就把你打回办公室。
不过，这并不代表所有人都能自动每周在家两天。像零售、餐饮、护理、建筑、物流、前台服务这类必须到现场完成的岗位，大概率不适用；雇主也仍然可以在有合理业务理由的情况下拒绝。真正变化在于，如果员工认为拒绝不合理，可以把争议带到 Victorian Equal Opportunity and Human Rights Commission，如果还解决不了，后续可升级到 VCAT。这意味着以后 WFH 争议可能不再只是公司内部协商，而会进入正式投诉和审理渠道。
商界反应非常强烈。Victorian Chamber of Commerce and Industry 等商业组织担心，这会增加企业合规压力、让管理更复杂，也可能影响墨尔本 CBD 的人流和城市复苏；部分企业主甚至已经讨论是否要挑战这项法律。支持者则认为，疫情后远程办公已经证明可行，很多家庭、父母和照护者都需要更灵活的工作安排。简单说，维州这次不是单纯鼓励 WFH，而是要把“能在家办公就应该有权在家办公”写进法律，这可能会成为澳洲职场规则的一次大变化。
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