7月1日新规生效！澳人必看：这些钱，千万别漏拿
从7月1日起，澳洲将迎来新财年的一系列重大改革。
最低工资上涨、带薪育儿假延长、反诈骗升级、税务调整、西澳燃油补贴发放……这些变化，几乎关系到每个家庭的钱袋子。
但在众多新规中，最受打工人和老板们关注的，莫过于养老金（Superannuation）制度迎来数十年来最大的一次改革——今后，员工工资一发，养老金也必须“同步到账”。
对于数百万打工人来说，这是保障权益的重要一步；但对于许多中小企业而言，一场真正的考验，才刚刚开始。
01
工资涨了，育儿假也更多了
从7月1日起，澳洲全澳最低工资标准将上调4.75%。
对于不受行业奖项工资或企业协议约束的员工而言，税前最低时薪将提高至26.44澳元。按每周工作38小时计算，最低周薪达到1004.90澳元。
与此同时，公平工作委员会宣布，最低奖项工资也同步上调4.75%，适用于7月1日或之后开始的首个工资周期。
新手爸妈也将迎来福利升级。
政府资助的带薪育儿假将从原来的120天增加至130天，也就是26周。新规适用于7月1日之后出生或被收养的孩子，而伴侣专属假期也将由15天增加至20天，让家庭在迎接新成员时拥有更多陪伴时间。
02
养老金“大提速”，老板们压力陡增
相比工资上涨，更大的变化来自养老金制度改革。
过去，企业只需要每季度统一缴纳员工养老金；而从7月1日起，雇主必须在发放工资后的7天内，将养老金缴入员工账户。
简单来说，就是：“工资到账，养老金也得到账”。
改革的目的很明确：减少拖欠和延迟缴纳养老金的情况，让员工更早开始积累退休储蓄。
澳大利亚税务局（ATO）数据显示，目前已有约四成企业采用比季度缴纳更频繁的方式支付养老金，因此部分企业受到的影响并不大。
但对于不少中小企业而言，这意味着财务管理、现金流安排和支付流程都必须重新调整。
位于塔斯马尼亚州Mt Field National Park的Waterfalls Cafe and Gallery老板Rachel Power表示，由于旅游业淡旺季明显，她早在一两年前就开始按周缴纳养老金。
Rachel Power
“我们的收入季节性很强，所以提前按周缴纳养老金，反而更有利于现金流管理。”她说。
Rachel同时经营住宿和零售业务，员工人数根据旺淡季在15人至30人之间浮动。作为当地商业协会负责人，她担心很多同行根本还没做好准备。
“很多小企业可能会被这项改革打个措手不及，他们压根没意识到压力有多大。”她说。
03
打工人受益，中小企业却担心“系统跟不上”
尽管像Xero这样的数字会计软件，已经具备支持新规的技术条件，但不少企业担忧，真正的问题并不在软件，而在整个支付清算系统。
澳大利亚中小企业组织委员会（COSBOA）主席Matthew Addison表示，他最担心的是付款流程本身。
“资金通过整个支付系统到底需要多久？如果付款被退回，又需要多长时间重新处理？”他说。
“我也不确定税务局现有系统，是否能让雇主和代理机构实时掌握养老金支付情况。”
该委员会呼吁，在改革实施后的前六个月内，只要企业积极配合、努力达标，就应暂缓处罚。
“接下来一定会出现不少混乱。”Matthew说。
“很多小企业会觉得系统还没准备好，于是选择拖延、视而不见。但这不仅可能带来严重后果，也无法实现改革的初衷。”
对此，澳大利亚税务局则表示，将采取相对宽容、务实的态度推进改革。
税务局副局长Emma Rosenzweig说：“任何新制度刚开始实施时，都不可能做到完美。重要的是先开始行动，尽早尝试。一旦出现错误，也给自己留出时间去修正。”
Xero的一项调查显示，约九成企业支持这项改革，但不少企业同时担忧付款延迟以及现金流压力。
Xero澳新地区战略与运营总经理Charlie Sheppeard提醒：“如果出现问题，不要拖延。尽快联系你的会计师、记账员或者BAS税务代理，共同解决。”
04
除了养老金，这些新规也将影响你的钱包
除了养老金改革，新财年还有一系列与你息息相关的新变化。
首先，退休金优惠缴款上限将由每年3万澳元提高至3.25万澳元，帮助员工增加退休储蓄。
反诈骗措施也将升级。企业发送短信时，必须注册发件人身份标识，例如“myGov”“AusPost”等。未经注册的信息将被标记为“未验证”，未来甚至可能被自动拦截。
餐厅、外卖店等销售海鲜的商家，则必须明确标注海鲜来源，包括澳洲产、进口或混合来源，方便消费者选择。
对于小企业来说，营业额不超过1000万澳元的企业，将永久享受2万澳元即时资产抵扣政策，符合条件的设备和资产可直接抵税。
与此同时，首都领地、新南威尔士州、昆士兰州、南澳州和塔斯马尼亚州的最低断电欠费门槛，将由300澳元提高至500澳元，以加强消费者保护。
而西澳居民还能获得实实在在的福利：所有持有西澳驾照、学习驾照、临时驾照及特殊驾照的人士，都可通过ServiceWA申请一次性100澳元燃油补贴。此外，西澳“容器回收返现计划”也将扩大适用范围，更多饮料包装可参与返现。
从最低工资上涨，到育儿假增加；从养老金“工资同步到账”，到各类补贴和消费新规落地，7月1日的新财年不仅意味着日历翻页，更将深刻影响每个澳洲家庭的生活。
对于打工人来说，养老金到账更快、收入保障更多，无疑是一大利好；但对于许多仍在艰难经营的中小企业而言，如何适应新制度、平衡现金流，将成为接下来最现实的挑战。
新财年已经进入倒计时。无论你是上班族、老板，还是普通消费者，都不妨提前了解这些变化，做好规划。毕竟，真正影响生活的，往往不是那些遥远的大政策，而是工资到账那天、账单支付那刻，发生在每个人身边的改变。
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