市值万亿美元登顶世界第一！Anthropic创业兄妹究竟做对了什么？
市值万亿美元登顶世界第一！Anthropic创业兄妹究竟做对了什么？
最近，成立短短5年，Anthropic完成了AI行业的一场反杀，这个由Open AI前核心员工创办的AI公司正式超越OpenAI，成为全球估值最高的私营AI公司！
Anthropic的诞生颇具传奇色彩，而它背后的掌门人也不简单。
Anthropic的掌门人是一对兄妹，哥哥是理科生，妹妹是文科生，一路兜兜转转却在AI的时代浪潮中汇合，最终打造出了全球最牛的AI公司。
图源Anthropic
他们到底做对了什么？又是什么能力让他们在AI时代一路走到今天的位置？他们的经历有什么值得我们学习的地方？
01
从文科毕业生
到全球最强AI总裁
前段时间，硅谷流行起了抢文科生的说法，文科生在科技圈到底能够走多远，全球最强AI的联合创始人兼总裁丹妮拉・阿莫迪或许可以回答。
她毕业于加州大学圣克鲁兹分校，这是加州系大学中最不起眼的一所，是真正的保底校。
根据2025fall的数据，申请人数66,178人，录取48,244人，整体新生录取率约72.9%，其中国际生申请人数有6,694人，录取人数为4,836人。
图源：uc santacruz
加州大学圣克鲁兹分校以理工科见长，人文社科也不弱，丹妮拉・阿莫迪主修英国文学，同时辅修政治和音乐，并以最高荣誉毕业。
丹妮拉・阿莫迪是一个文艺青年，颇有音乐天赋，在2008年的协奏曲比赛中获奖，还赢得了部分学费奖学金。
丹妮拉・阿莫迪的专业、经历似乎和科技行业毫无关系，毕业后她也没打算进入硅谷大厂。
她前往华盛顿特区，在非营利组织工作，还参加了宾夕法尼亚州国会竞选，协助竞选成功，曾短暂担任众议员Matt Cartwright的通讯工作。
正当大家以为她可能在政坛大展拳脚的时候，她却转身进入了硅谷。
2013年，丹妮拉・阿莫迪加入了当时只有40人的金融科技独角兽公司Stripe，这是一家在线支付公司。
图源unsplash
她的主要工作同样和技术无关，主要是找人、拉团队、把公司运转起来，这段和初创企业同步成长的经历为她后来的创业奠定了基础。
加入Stripe后，她的事业如火箭般起飞。她从独立招聘人员起步，迅速将团队从45人发展到300人，迅速成为首席技术招聘人员。
后来她又担任风险项目经理，分析了7000多个潜在欺诈、信用和政策违规案例，安全问题引起了她的关注。
她开始跨职能和机器学习、数据科学、工程、法律、金融和供应商管理合作，启动了Risk的首个供应商项目，帮助降低违规率。
图源：Business Insider
2018年，丹妮拉・阿莫迪正式加入Open AI，那个时候的Open AI还没有改变世界的ChatGPT，不过大模型的浪潮已经一触即发。
毫无技术基础的丹妮拉・阿莫迪依然负责处理一些团队运营工作，后来随着公司的快速扩张，她也开始逐渐接触到安全治理与组织决策层面。
2020年，丹妮拉・阿莫迪离开OpenAI和哥哥一起创办了自己的公司Anthropic，开启了新的创业之路。
当然，除了她的个人能力之外，她的哥哥则是另一个关键人物。
02
“逃离”Open AI后，
他做了一个更强的AI
和妹妹不同，达里奥·阿莫迪从小就展现出惊人的数学天赋。
据说在幼儿时期就会为自己设定“计数日”，这一天他会把自己完全沉迷在数字的世界里。长大后，他顺理成章地走上了一条硬核科学之路。
达里奥·阿莫迪在高中时加入了美国物理奥林匹克国家队，本科进入了加州理工学院，然后又转学到斯坦福大学，获得了物理学学士学位。
之后，他进入了普林斯顿大学攻读生物物理学博士，研究神经回路的电生理学（视网膜模型），在2011年还获得赫兹基金会博士论文奖。
图源：Foutune
毕业后他又回到斯坦福大学医学院从事博士后研究，方向是肿瘤蛋白质分析。
到此为止，他都还沉浸在学术研究中，转折点出现在2006年，由于父亲因罕见疾病离世，他意识到人类认知的局限性，认为AI技术可以解决复杂问题，于是扭转了人生方向，从纯理论物理研究转向AI与计算神经科学领域。
进入AI赛道后，达里奥·阿莫迪开始了加速发展。
2014年他被AI教父吴恩达邀请加入百度，参与Deep Speech 2语音识别系统开发，这是他第一次接触大模型。
次年，他加入Google成为高级研究科学家，专注于扩展神经网络能力，进一步深化对AI规模定律的理解。
2016年达里奥·阿莫迪被Open AI挖走，担任AI安全团队负责人，成为公司的中流砥柱，后来晋升为研究副总裁。
在这期间，他深度参与并主导了GPT-2和GPT-3的开发，是Open AI早期技术架构的核心骨干。
也是在这个时候，达里奥·阿莫迪和妹妹在AI战场上相遇，并肩作战。
不过，2020年底，微软向Open AI注入巨额资金，两兄妹担心公司会在商业化道路上押注，偏离了创立时对AI安全的承诺。
于是达里奥·阿莫迪和妹妹牵头带着另外5名核心成员集体离开Open AI，2021年他们就在旧金山创立了Anthropic，明确将“以人类为中心”和“AI安全”作为使命。
一开始资本市场并不看好这群理想主义者创办的AI公司，但没想到的是，Anthropic不仅活了下来，而且还创造了奇迹。
他们首创宪法AI（Constitutional AI）训练框架，并在2023年推出Claude系列大模型。
最近，Anthropic宣布完成H轮650亿美元融资，估值达到9650亿美元，约合人民币6.5万亿元。
Anthropic正式超越Open AI问鼎全球第一，达里奥·阿莫迪也因此成为AI时代的标志性人物。
03
未来让孩子「走遍天下都不怕」
的是什么？
在AI快速重塑世界的当下，大家越来越习惯用“理科vs文科”“技术vs非技术”来划分孩子的职业路径。但丹妮拉・阿莫迪和达里奥·阿莫迪的经历却提供了另一种视角：1.人生发展路径并不是线性的。
丹妮拉・阿莫迪作为一个文科生，事业的起点是非政府组织，和AI毫无关系。哥哥达里奥·阿莫迪最初是一个学者，但研究方向更偏向生物医学。
但是他们在之后的职业生涯中都敏锐地找到个人专业和AI的最佳接口，实现了完美的职场跳跃。
丹妮拉・阿莫迪通过管理和领导能力进入科技公司，然后凭借商业运营能力、风险治理能力一步步过渡到了AI安全方向的工作。
图源unsplash
达里奥·阿莫迪凭借过硬的学术能力和数理技能，转向深度学习和大模型研究。
一文一理，虽然发展起点不同，但最终都巧妙地汇聚在AI赛道，这也和说明我们的孩子不用非要在一开始就敲定自己的人生职业。而是要不断寻找个人能力和时代需求的交叉点，在每一个阶段都积累可复用的能力，并在关键时候做出跨越式的选择。
2.技术之外的能力正在变得稀缺
在斯坦福大学商学院的访谈中，丹妮拉・阿莫迪曾提到，更愿意把自己看作是“通才”。
时至今日还有一些人质疑她非计算机科班、非法学专业的出身，但她认为拥有好奇心、能够跨多学科学习，无论身处哪个行业都立志做出一番有影响力的事业，这种品质常常被低估。
在接受《华尔街日报》采访时，她谈到孩子未来最重要的能力并不是技术技能，而是“人性层面的能力”，包括建立人际连接、共情能力以及与他人沟通的能力。
图源：WSJ
在她的判断中，真正难以被技术替代的是人与人之间的理解方式以及如何对待他人的基本能力。
她对未来的态度很乐观，尽管AI能力不断增强，但人类依然会因为对意义的追寻与创造的本能而持续行动。
一文一理的阿莫迪兄妹，用Anthropic的逆袭证明了AI时代不仅需要硬核的技术支撑，更需要对人性的深刻理解。
人生是旷野而不是单行道，我们可以自由去链接目的地。所谓目的地，也不是固定坐标，而是我们在每一次选择和调整中逐渐靠近的方向。
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