好惨一打工人！拉了一车冰淇淋全化了，墨尔本卡车司机被解雇
有道理吗？
墨尔本一名冷链货车司机因将整车冰淇淋的冷藏温度设错近20摄氏度，
导致价值超过7.3万澳元的货物全部融化报废，而被公司解雇。
近日，澳洲公平工作委员会（FWC）裁定：公司解雇该员工属于合法行为。
根据裁决，这起事件发生于去年12月3日。
当时，货车司机Jeremiah Manly受雇于冷链运输公司ERH Refrigerated Transport，
负责从墨尔本西部Truganina提取一车冰淇淋，并运往新州Wagga Wagga。
按照运输要求，冷藏车温度应设定为零下22摄氏度，
但实际却被设定为零下1摄氏度，相差21摄氏度。
运输途中，整车冰淇淋逐渐解冻，
最终价值超过7.3万澳元的货物全部报废，
公司还额外花费约3万澳元处理已经融化的冰淇淋。
事发后不久，ERH将Manly解雇。
不过，Manly随后向公平工作委员会提起申诉，认为自己遭到不公平解雇。
他表示：自己记得当时已经把温度调到正确数值，
但无法解释为什么设备最终没有按设定运行。
他同时承认：在返回Wagga Wagga途中，
其实有多次机会查看冷藏车温度，但自己始终没有检查。
Manly还辩称，这起事故并非完全由自己造成。
他认为：冷库工作人员本不应该在温度明显过高的情况下装货。
此外，他还认为：负责后续将这批冰淇淋从Wagga Wagga运往悉尼的另一名司机，
也因这起事件被公司解雇。
不过，FWC委员Damian Sloan并未采纳这一说法。
Sloan表示：即便其他环节也存在失误，并不能免除Manly自身应承担的责任。
Sloan指出：无论冷库方面的操作流程如何，也无论另一名司机是否存在问题，
Manly没有正确设置冷藏温度，也没有在运输过程中检查温度，这是事实。
其他人可能也没有履行自己的职责，但这并不能成为Manly免责的理由。
Sloan同时指出：这次事故虽然属于Manly执行数百次类似运输任务中的一次偶发失误，
但公司仍有充分理由解除劳动合同，因此裁定解雇合法。
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