近日，澳洲社交媒体一条吐槽视频，直接引爆全网争议。发布者是拥有12年澳洲公立医院从业经验的华人注册护士Jimmy。
深耕医疗行业多年，他亲眼见证、亲身经历了太多太多行业乱象。
这忍无可忍之下，
他不再沉默，
选择彻底撕开遮羞布！
图源：小红书
Jimmy直言，这些话他憋了十几年。
他首先直接矛头直指工党政府移民政策。无脑放行大量印度医护、工程类移民本身就是个巨大的漏洞。
这个政策看似填补人才缺口，实则引发了行业乱象，澳洲医院的招聘制度本就有问题，护士应聘竟然不需要实操，这也导致大批对医疗几乎零经验的印度人，获得了医院的工作机会！
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为了获得印度选民的支持，澳洲政府在出卖本地人的利益！
而更让人窒息的是他总结的专属职场乱象
“印度式上位”！
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整套流程，套路固定、层层蚕食，细思极恐。整套逻辑是这样的！
初期新来的印度裔员工，态度谦和、热情友善，主动拉近所有同事关系。
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主动拉近关系的做法往往会快速获得同事们的好感。Jimmy本人也是被这种主动所打动。
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可一旦站稳脚跟、有人晋升管理岗，画风瞬间突变！立刻搭建封闭人脉圈子，
内部互推岗位、
互相提拔升职！
排班、加班、晋升、
招聘全部优先自己人！
毫无背景、不在圈子内的老员工，直接被边缘化、挤压资源、错失机会。
这套模式，已经在澳洲几乎所有行业中慢慢生根，医疗系统、养老院、商超、运输行业，全线沦陷！
Jimmy表示，这些人仿佛是一个蜂群，动一个就会招来一群！此前他制止一名尼泊尔同事偷吃病人食物、违反院规。结果对方联合多名印度裔员工，
趁他休息时，
直接扎破了他的两个车轮胎！
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很多普通员工慢慢成了印度圈子的排挤对象，别说晋升途径了，连正常排班都成了奢望。
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有超市员工爆料，Coles、Woolworths早已形成固定圈子。只要有人升任经理，立刻疯狂吸纳亲友入职。
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表面对所有人客气友善，背地里悄悄排挤圈外员工，逐步清空非圈内人。
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还有网友表示：印度裔员工升职后，直接逼退两名干了一辈子的老员工，把岗位留给自己妻子和朋友。
甚至连加其他国家的网友都现身说法：同款乱象，
早已蔓延多国！
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这种印度式的抱团和上位手段已经让很多移民和澳洲本地居民不满！
如果这种乱象持续下去，澳洲社会都会受到影响！
*以上内容系网友风平浪静自行转载自澳洲的家一墨尔本，该文仅代表原作者观点和态度。yeeyi号系信息发布平台，仅提供信息存储空间服务，不代表赞同其观点和对其真实性负责。如果对文章或图片/视频版权有异议，请邮件至我们反馈，平台将会及时处理。