近日，澳洲社交媒體一條吐槽視頻，直接引爆全網爭議。發布者是擁有12年澳洲公立醫院從業經驗的華人註冊護士Jimmy。
深耕醫療行業多年，他親眼見證、親身經歷了太多太多行業亂象。
這忍無可忍之下，
他不再沉默，
選擇徹底撕開遮羞布！
圖源：小紅書
Jimmy直言，這些話他憋了十幾年。
他首先直接矛頭直指工黨政府移民政策。無腦放行大量印度醫護、工程類移民本身就是個巨大的漏洞。
這個政策看似填補人才缺口，實則引發了行業亂象，澳洲醫院的招聘制度本就有問題，護士應聘竟然不需要實操，這也導致大批對醫療幾乎零經驗的印度人，獲得了醫院的工作機會！
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為了獲得印度選民的支持，澳洲政府在出賣本地人的利益！
而更讓人窒息的是他總結的專屬職場亂象
「印度式上位」！
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整套流程，套路固定、層層蠶食，細思極恐。整套邏輯是這樣的！
初期新來的印度裔員工，態度謙和、熱情友善，主動拉近所有同事關係。
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主動拉近關係的做法往往會快速獲得同事們的好感。Jimmy本人也是被這種主動所打動。
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可一旦站穩腳跟、有人晉陞管理崗，畫風瞬間突變！立刻搭建封閉人脈圈子，
內部互推崗位、
互相提拔升職！
排班、加班、晉陞、
招聘全部優先自己人！
毫無背景、不在圈子內的老員工，直接被邊緣化、擠壓資源、錯失機會。
這套模式，已經在澳洲幾乎所有行業中慢慢生根，醫療系統、養老院、商超、運輸行業，全線淪陷！
Jimmy表示，這些人彷彿是一個蜂群，動一個就會招來一群！此前他制止一名尼泊爾同事偷吃病人食物、違反院規。結果對方聯合多名印度裔員工，
趁他休息時，
直接扎破了他的兩個車輪胎！
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很多普通員工慢慢成了印度圈子的排擠對象，別說晉陞途徑了，連正常排班都成了奢望。
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有超市員工爆料，Coles、Woolworths早已形成固定圈子。只要有人升任經理，立刻瘋狂吸納親友入職。
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表面對所有人客氣友善，背地裡悄悄排擠圈外員工，逐步清空非圈內人。
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還有網友表示：印度裔員工升職后，直接逼退兩名幹了一輩子的老員工，把崗位留給自己妻子和朋友。
甚至連加其他國家的網友都現身說法：同款亂象，
早已蔓延多國！
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這種印度式的抱團和上位手段已經讓很多移民和澳洲本地居民不滿！
如果這種亂象持續下去，澳洲社會都會受到影響！
*以上內容系網友風平浪靜自行轉載自澳洲的家一墨爾本，該文僅代表原作者觀點和態度。yeeyi號系信息發布平台，僅提供信息存儲空間服務，不代表贊同其觀點和對其真實性負責。如果對文章或圖片/視頻版權有異議，請郵件至我們反饋，平台將會及時處理。