失业即“遣返”！H-1B失业后60天宽限期拟取消，打工人最担心的还是来了
美国H-1B签证又传出重大变化。
据 Bloomberg Law 8月28日报道，美国政府计划取消H-1B持有人失业后的“60天宽限期”。这项提案已经通过白宫一项关键监管审查程序，距离正式公开又近了一步。
不过需要强调的是，目前这项政策还没有正式生效，目前H-1B失业后的60天宽限期暂时仍然存在。
根据报道，美国国土安全部提出的这项规则编号为 RIN 1615-AD22，名称为：“Eliminating the Discretionary 60-day Grace Period”也就是“取消酌情给予的60天宽限期”。
该提案已经于本周四通过白宫信息与监管事务办公室（Office of Information and Regulatory Affairs，OIRA）的审查。Bloomberg Law称，这通常意味着相关规则可能很快就会对外公布。
对于很多H-1B持有人来说，这60天非常重要。
自2017年以来，H-1B等部分工作签证持有人如果突然失业，在符合条件的情况下，可以获得最长60天的宽限期。即便工作已经终止，也可以利用这段时间寻找新雇主、办理H-1B转签，或者转换其他合法身份，比如学生身份。
如果最终找不到新的工作，这段时间也能用来处理租房、卖车、搬家等事情，安排离开美国。
尤其过去几年科技公司频繁裁员，不少H-1B员工突然丢掉工作后，不仅要重新面试，还必须找到愿意提供签证担保的雇主，并尽快递交申请。对很多在美工作的华人来说，这60天实际上就是失业后最重要的一段缓冲期。
而现在，DHS提出的新规则，目标正是取消这一制度。
如果最终规则按照目前的方向落地，未来H-1B员工一旦失去工作，能够继续留在美国寻找新雇主的时间可能被大幅压缩。
不过目前还有一个非常重要的问题没有答案：取消60天宽限期后，H-1B持有人到底会获得怎样的过渡安排？
由于完整的正式规则文本尚未公开，目前还无法确认政府是否会设计新的替代机制，也无法确定最终规则会不会在公众意见阶段作出调整。
这只是美国政府近期一系列收紧H-1B政策中的最新一项。
就在本周，政府还提出另一项涉及H-1B新员工的高额收费方案。多项政策同时推进，也意味着H-1B制度可能迎来近年来幅度较大的一轮调整。
说到底，这几年H-1B确实越来越让人没有安全感。对符合条件的华人来说，如果能够尽早申请绿卡，或者最终取得美国公民身份，至少在工作和身份上都会踏实很多。别最后真把自己搞成“失业即遣返”。
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