扎心！澳洲各年龄段财富标准曝光！25岁都赚到这个数了
打开这篇文章的你，也许刚过25岁，正为第一桶金发愁；也许年过四十，房贷、孩子、职场天花板层层压身。
无论在哪一阶段，总有个问题绕不开：跟同龄人比，我到底算不算“混得好”？
澳洲国立大学的研究团队把全澳财富数据按年龄拆解，画出了一张清晰的净资产阶梯图。
25岁以下：起步期的第一道坎
在这个刚出校门、甚至还在读书的年纪，财富积累几乎无从谈起。数据显示：想进入全澳同龄人前25%，你需要 13.36万澳元 净资产；
前10%：29.63万；
前5%：85.61万。
财务顾问Glen Hare直言：“绝大多数这个年纪的‘有钱人’，靠的是家里帮衬或遗产。”毕竟，全职工作都没几年，靠自己攒下十几万澳元，本就不现实。
不过他也提到一个罕见例外：一名21岁的FIFO（飞进飞出）矿场电工，年收入超过20万澳元，纯靠自己挤进了前列。
25-29岁：创业者的起跑线
到了这个阶段，前5%的门槛一下子飙到 250万澳元。这不是靠省吃俭用能堆出来的数字。
Hare指出，这个年龄段能进前5%的人，要么有家庭财富托底，要么就是极少数创业者。人口统计学家Mark McCrindle说得更直白：“靠工资，不可能。”
29岁凭自己攒下250万，几乎一定是自己当老板，抓住了某个风口。
30-34岁：科技新贵的黄金期
这个年龄段的前5%门槛反而略微降至 220万澳元（继承因素的影响有所减弱），前10%需 150万，前25%需 77.4万。
为什么门槛略降？因为更多人开始靠自己闯出来了。Hare观察到一个明显趋势：在美国科技巨头工作的澳洲年轻人，比如Meta、Alphabet、微软，甚至未上市明星公司如Anthropic，年薪15-25万澳元，加上股权激励，财富在30岁前后开始暴涨。
同时，传统高薪职业——律师、会计师——的精英们，如果正在冲刺合伙人位置，也开始挤进前10%甚至前5%。Hare总结：“没有家庭背景，靠个人能力确实能冲到这一步，但你的职业轨迹必须极其出色。”
35-39岁：承上启下的积累期
这一阶段的数据虽未在报告里单独列出，但整体趋势清晰：家庭开支和房贷达到峰值，孩子教育、换房、父母赡养，样样烧钱。能在这个年龄段保持财富增长的人，通常已经在企业中持有相当比例的股权，或者晋升至高管层级，薪酬结构中股权占比越来越大。
40-44岁：前5%门槛跃至350万
进入40岁，前5%的门槛上升到 350万澳元。此时，单纯靠工资已经彻底不够看了。
多数达到这一水平的人，都在企业里握有“真股份”——要么是自己创立的公司，要么是作为核心高管拿到的期权或限制性股票。
45-49岁：冲刺440万
到这个年龄段，前5%门槛进一步拉高到 440万澳元。这是企业家、上市公司高管、资深合伙人扎堆的区域。
报告特别提到，Michael Jeffriess正是在40多岁，靠自己的企业进入爆发期，真正把财富积累到了新的量级。
财富的真相：工资是台阶，股权才是电梯
讲完数据，我们来看一个真实案例——Michael Jeffriess的故事，恰好能把这些数字背后的逻辑串起来。
16岁那年，他在新州读高中，老师当面对他说：“别好高骛远，选条不需要高分的路吧。”他当时只是个普通学生，但这句话激怒了他。“我心想，你等着瞧。”这股劲头，他记了35年。
如今，51岁的Jeffriess是金融科技公司Light Year Group的CEO，定居黄金海岸，两个孩子的父亲。他创办的Naked Accounting，年营收做到1000万澳元，最近成功卖出。
他的家庭净资产超过 1200万澳元——不仅远超同龄人前5%的门槛（440万），更是直接跨入全澳最富1%的行列。
他的净资产里，超过80%来自创业企业。 早年做会计师和CFO的工资，只干了三件事：养家、还贷、攒下第一笔启动资金。
1998年到2019年，他一直在打工，但始终盯着“拥有”而不是“赚取”。他曾以雇员身份参与一次澳交所上市，拿过员工股份——那点股份，后来成了种子。
他说过一句很实在的话：“工资是起步台阶，不是发动机。它是必要条件，但不是财富来源。”
而他也亲眼见过很多人，花20年追一个财富数字，到手后却怅然若失。他的态度是：“我只做自己真正在乎的事业，钱是副产品。不是为了奖杯，是为了赢得时间。”
对于想从头开始的人，Jeffriess认为未来的机会在：人工智能。“现在AI领域机会巨大，你必须无所畏惧地投入，否则就会被落下。”
回到开头那个问题：你的同龄人前25%，需要多少净资产？
25岁以下：13.36万
25-29岁：250万（前5%）
30-34岁：220万（前5%）
40-44岁：350万（前5%）
45-49岁：440万（前5%）
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