日本建筑行业近日发生一起令人震惊的同胞相残事件。一名中国籍建筑工人在工作场所内，持铁锹击打另一名中国籍同事的头部，导致对方死亡。
8月27日，日本警方以涉嫌伤害致死罪，逮捕了居住在千叶县中国籍建筑工人孙某，现年53岁。
根据日本警察署公布的信息，事件发生在8月10日下午5点左右，地点位于千叶县旭市一家废旧物品回收公司的院内。
警方怀疑，孙某在现场与同事张某发生冲突，随后拿起铁锹击打了对方的头部。
遇害者为51岁中国籍建筑工人张某。他原本受雇于山梨县笛吹市一家建筑公司，事发时被派往千叶县旭市的这家公司工作。
遭到铁锹击打后，被击打的张某当日返回位于笛吹市的公司。然而，他的身体状况随后突然恶化，被紧急送往医院抢救，在案发次日死亡。
更令人意外的是，警方在调查这起死亡事件时，还发现嫌疑人孙某为非法在留。
8月11日，警方已经以违反《出入国管理及难民认定法》、涉嫌非法滞留为由，将孙某当场逮捕。
面对警方调查，孙某已经承认相关指控。
案件曝光后，不少日本网友将注意力放在了“非法滞留”以及施工单位的用工管理上。
有网友表示：“既然是非法滞留，他为什么还能以建筑工人的身份正常工作？雇用他的公司难道没有确认在留资格吗？”
也有人质疑：“人被铁锹打中头部后，为什么还能返回山梨县的公司？当时有没有人及时报警或者送医？这段过程需要彻底调查。”
一场原本发生在工友之间的矛盾，最终却以一人死亡、一人被捕收场。与此同时，嫌疑人涉嫌非法滞留却仍在建筑工地工作的情况，也暴露出部分企业在外国劳动者身份核查和现场管理方面可能存在的漏洞。
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