//前言//
娱乐圈的大瓜还没接近尾声，国内科技圈的瓜又震碎了三观，直接冲上热搜！
8月31日，一份22页的实名举报PDF在社交平台迅速扩散，里面不仅有日常行程报备、出行行程和酒店入住记录截图，还有不少露骨的私密对话截图……将科大讯飞品牌市场中心副总经理韩某上舆论风口。
爆料来自公司女员工朱某的丈夫，内容直指二人维持一年多不正当关系，而且两人都各自有家庭。
消息发酵当日，企业迅速下发内部免职通知。
0122页举报材料流传，高管同日被免职
8月31日，科大讯飞内部发布人事调整通知，宣布解除韩某品牌市场中心副总经理职务，相关工作由品牌市场中心总经理吴某接手。
值得注意的是，通知并未说明具体原因。
就在同一天，一份长达22页的实名举报PDF开始在网络传播。
举报人自称是科大讯飞女员工朱某的丈夫，实名举报妻子与韩某存在长达一年多的不正当上下级关系，并在材料中附上了聊天记录、社交平台私信、出行信息以及酒店记录等内容，时间跨度覆盖2025至2026年。
翻看聊天记录内容，已经不能用“暧昧”形容了。
光是 “宝宝” 这一关键词，随处可见 “好爱你呀宝宝”“吃饭了宝宝”“宝宝是不是要起飞了” 这类对话，二人的相处状态完全如同热恋情侣，相当甜蜜。
还有聊天内容尺度更是令人目瞪口呆。
男方言语间流露不安，坦言自己缺乏安全感，总感觉对方已经 “玩够了”。女方回复：“没有，还没 x够你呢。”
除此之外，聊天记录中还出现 “喜欢你才摸你，没你不能活”、“我宝宝上来就摸我” 、“和我做a啥的”、“吵完架又能做”等语句，内容着实露骨……
此外，PDF中还整理了出行行程和酒店入住记录的时间线，朱某借出差机会与韩某在外地见面同住，之后再赶赴上海与丈夫团聚，刻意错开两边时间。
颇为讽刺的是，女方虽然每次聊完都会删除App上的痕迹，却把部分私密截图保存进了手机相册。正是这个”舍不得删”的习惯，让丈夫在翻看相册时发现了全部证据。
网友比对发现，举报材料中的男方头像，与今年3月韩煜尘公开辟谣”科大讯飞裁员30%”传闻时的官方头像一致，指向性已相当明显。
不过，这些内容属于举报方单方面提供的信息，其真实性及完整性目前尚无官方结论。
由于免职通知与举报材料在时间上高度接近，这也成为舆论讨论的焦点。
02
火速断臂，24小时光速免职
在外人眼中，韩某是国内科技公关圈实打实的资深从业者。
媒体出身，曾任职阿里、360，2018 年底加入科大讯飞，从零搭建集团公关部，一路晋升，对外常以集团公关副总裁身份出席各类活动。
在科大讯飞的发展过程中，他曾参与星火大模型相关发布活动以及企业重大品牌传播工作。2023年，他还曾入选相关行业年度品牌人物榜单。
常年帮公司处理各类舆情危机，擅长对外维护品牌形象，可他却没能约束好自己的私生活。
消息传开后不到24小时，科大讯飞内部便下发了人事调整通知。
通知写得极其简洁，仅称“经公司研究决定”，未提及免职具体原因。
巧合的是，就在免职通知发布当天，科大讯飞完成了年内首次股份回购，斥资约3002万元买入自家股票。一边火速切割问题高管，一边真金白银托市，止损意图明显。
截至目前，科大讯飞未就此发布正式公告，韩某及设施女员工也均为公开发声。
写在最后
这样的PDF举报，互联网上每隔一阵就会冒出一份。内容越来越详实，瓜越滚越大，但故事的结局总是相似：一个家庭碎了，一个职场人的前途折了。
可为什么还是有人前赴后继？因为总觉得自己藏得住，觉得只要不被发现就万事大吉。但纸终究包不住火。你以为万无一失的秘密，可能就因为一次吵架、一次翻手机，瞬间摊在所有人面前。
为了一己私欲，毁了两个家庭，毁了自己的前途，这样做，真的值么？
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