在澳洲留学，很多人都会选择打工。
毕竟谁不想靠自己赚点生活费，减轻点家里的负担呢？
另一方面还能积累本地工作经验。
尤其是刚到澳洲的留学生，找到一份兼职时，往往会觉得：有合同、有工资、有ABN，应该就算正规工作了吧？
但最新调查却给不少留学生敲响了警钟。
9月7日，澳媒报道指出，一些雇主正在越来越多地利用ABN，将本应属于“员工（employee）”的临时签证持有人包装成“独立承包商（contractor）”，从而规避部分本应支付的工资和雇佣权益。
而这背后涉及的，可能是数十亿澳元的工资损失。
01 一个ANU女生的打工噩梦
在澳大利亚国立大学就读的国际学生Mai，至今还记得自己找到第一份工作时的那种兴奋。
“我当时真的特别开心，觉得终于能独立生活、不用再靠家里接济，也能负担得起房租了。”回忆起那时的期待，Mai的语气里满是怀念。
但这份期待很快碎了一地。
Mai受雇于堪培拉一家餐饮企业，上班后雇主不分白天黑夜给她打电话，要求她临时到岗加班，哪怕周末也随叫随到。可开出的薪水呢？远低于澳大利亚法定最低工资。
更绝的是，Mai核对上下班签到记录时发现，工时总是被故意向下取整扣钱。明明熬了那么长的时间干活，拿到手的钱却像是被一层层剥过一样。
Mai说，自己”真的不敢站出来维权”——”我怕爸妈在老家为我担心，所以所有委屈都自己憋着，想着咬咬牙总能撑过去。”
02 ABN：从”商业身份证”到”剥削利器”
Mai的遭遇，听起来像是”遇到了黑心老板”的个例。但移民正义研究所创始人、副教授Bassina Farbenblum指出，像Mai这样的低薪情况，往往只是冰山一角。
Farbenblum与团队受联邦司法部长办公室委托，完成了一项针对澳洲移民工人剥削问题的重磅调研，共采访了近1万名在澳工作的移民工人。结果远超公众预期。
报告测算，仅在澳国际留学生这一个群体，每年被雇主克扣的薪资总额就可能高达31.8亿澳元。
Farbenblum表示：”这根本不是偶然事件，也不是少数无良雇主的个别行为。”
调研发现了一个清晰的规律：工人拿到的薪水越低，遭遇其他恶性剥削的概率就越高。比如护照被雇主没收、被强迫长时间工作没有任何休息——这种连轴转的状态有时甚至能持续整整两周。
而最值得警惕的发现是：曾经被雇主广泛使用的现金避薪手段，已经不再是克扣临时签证员工的首选。
取而代之的，正是ABN。
ABN是一组11位的商业识别号码，合法的独立承包商和企业都可能持有ABN。真正需要警惕的是：有些雇主利用ABN，把本应属于“员工”的人包装成“独立承包商”。
在法律上，这叫 “虚假承包”（Sham Contracting） 。
而对于很多刚到澳洲、对当地职场规则并不熟悉的留学生来说，ABN一旦被滥用，就可能成为隐藏在“正规工作”外表下的一个陷阱。
03 数据触目惊心：超三分之一移民工人持有ABN
目前澳洲超过1/3的移民工人都持有ABN，这个比例是普通本地劳动者的四倍还多。
更值得注意的是，这些ABN持有者大量分布在hospitality（餐饮酒店）、retail（零售）和commercial cleaning（商业清洁）等行业——恰恰也是留学生最常见的打工领域。
想想看，你在餐厅端盘子、在超市理货、在写字楼做清洁——并且工作时间、地点、方式都是老板安排的，却被要求自己注册ABN、以“承包商”身份结算，这时候就要提高警惕了。
04 为什么不敢维权？
你可能会问：被坑了为什么不去告？
答案很简单——怕。
Farbenblum指出，雇主最常用的手段之一就是威胁：”如果你敢说出去，我就把你举报给移民局。”
这些持临时签证的留学生太怕失去签证、被遣返了。可他们还要赚钱吃饭、交房租，根本没有反抗的底气。
一个在异国他乡、举目无亲、签证随时可能被取消的年轻人，面对一个熟悉本地规则、掌握着工资命脉的雇主——这场博弈从一开始就不对等。
更让人心酸的是，Mai在采访中说的一句话，道出了无数留学生的真实处境：”之前日子就过得紧，现在连房租都更难付了。付出了那么多努力，好像根本换不来任何回报。”
不是不想反抗，是不敢反抗。怕被报复、怕被遣返、怕家里人担心。于是只能咬咬牙，把所有委屈往肚子里咽。
但问题是，留学生真的就只能忍吗？
其实并不是。
澳大利亚现行制度下，签证持有者同样享有基本的工作权益。更重要的是，针对遭遇职场剥削、又担心影响签证的临时签证持有人，澳洲政府也设置了相应的保护机制。
所以，比“忍下来”更重要的是知道：自己到底有哪些权利，又该去哪里求助。
最后，给所有在澳洲打工的留学生划几个重点：第一，找兼职时如果被要求提供ABN，先别急着答应。 问清楚雇主：我是作为雇员被雇佣，还是作为独立承包商？如果你实际上是以employee身份工作，通常不需要因为这份工作专门申请ABN。
第二，了解自己的法定权益。 澳大利亚有国家最低工资标准（目前是每小时$26.44左右），有加班费、有养老金、有带薪假期——这些是法律给你的，不是雇主”赏”你的。
第三，保留证据。 工时记录、工资单、聊天记录、排班表——统统保存好。这些都是你维权时的”弹药”。
第四，如果被坑了，别怕。 Fair Work Ombudsman是你最直接的求助渠道。如果担心签证问题，也可以了解澳洲政府针对遭遇职场剥削的临时签证持有人设置的Workplace Justice visa（408）等保护机制，符合条件的人可以通过相关渠道寻求帮助。信息是免费的，沉默的代价却是昂贵的。
第五，别一个人扛。 就像Mai说的，”所有委屈都自己憋着”——但这种沉默只会让无良雇主更加肆无忌惮。你不是一个人，被坑的留学生千千万万，站出来的人越多，黑心老板就越不敢乱来。
打工是为了更好的生活，不是为了把自己搭进去。希望每个在澳洲打拼的留学生，都能拿到自己应得的那份钱，被公平对待。
毕竟，咱们漂洋过海来读书，不是来给黑心老板当韭菜的。
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