在澳洲留學，很多人都會選擇打工。
畢竟誰不想靠自己賺點生活費，減輕點家裡的負擔呢？
另一方面還能積累本地工作經驗。
尤其是剛到澳洲的留學生，找到一份兼職時，往往會覺得：有合同、有工資、有ABN，應該就算正規工作了吧？
但最新調查卻給不少留學生敲響了警鐘。
9月7日，澳媒報道指出，一些僱主正在越來越多地利用ABN，將本應屬於「員工（employee）」的臨時簽證持有人包裝成「獨立承包商（contractor）」，從而規避部分本應支付的工資和雇傭權益。
而這背後涉及的，可能是數十億澳元的工資損失。
01 一個ANU女生的打工噩夢
在澳大利亞國立大學就讀的國際學生Mai，至今還記得自己找到第一份工作時的那種興奮。
「我當時真的特別開心，覺得終於能獨立生活、不用再靠家裡接濟，也能負擔得起房租了。」回憶起那時的期待，Mai的語氣里滿是懷念。
但這份期待很快碎了一地。
Mai受雇於堪培拉一家餐飲企業，上班后僱主不分白天黑夜給她打電話，要求她臨時到崗加班，哪怕周末也隨叫隨到。可開出的薪水呢？遠低於澳大利亞法定最低工資。
更絕的是，Mai核對上下班簽到記錄時發現，工時總是被故意向下取整扣錢。明明熬了那麼長的時間幹活，拿到手的錢卻像是被一層層剝過一樣。
Mai說，自己」真的不敢站出來維權」——」我怕爸媽在老家為我擔心，所以所有委屈都自己憋著，想著咬咬牙總能撐過去。」
02 ABN：從」商業身份證」到」剝削利器」
Mai的遭遇，聽起來像是」遇到了黑心老闆」的個例。但移民正義研究所創始人、副教授Bassina Farbenblum指出，像Mai這樣的低薪情況，往往只是冰山一角。
Farbenblum與團隊受聯邦司法部長辦公室委託，完成了一項針對澳洲移民工人剝削問題的重磅調研，共採訪了近1萬名在澳工作的移民工人。結果遠超公眾預期。
報告測算，僅在澳國際留學生這一個群體，每年被僱主剋扣的薪資總額就可能高達31.8億澳元。
Farbenblum表示：」這根本不是偶然事件，也不是少數無良僱主的個別行為。」
調研發現了一個清晰的規律：工人拿到的薪水越低，遭遇其他惡性剝削的概率就越高。比如護照被僱主沒收、被強迫長時間工作沒有任何休息——這種連軸轉的狀態有時甚至能持續整整兩周。
而最值得警惕的發現是：曾經被僱主廣泛使用的現金避薪手段，已經不再是剋扣臨時簽證員工的首選。
取而代之的，正是ABN。
ABN是一組11位的商業識別號碼，合法的獨立承包商和企業都可能持有ABN。真正需要警惕的是：有些僱主利用ABN，把本應屬於「員工」的人包裝成「獨立承包商」。
在法律上，這叫 「虛假承包」（Sham Contracting） 。
而對於很多剛到澳洲、對當地職場規則並不熟悉的留學生來說，ABN一旦被濫用，就可能成為隱藏在「正規工作」外表下的一個陷阱。
03 數據觸目驚心：超三分之一移民工人持有ABN
目前澳洲超過1/3的移民工人都持有ABN，這個比例是普通本地勞動者的四倍還多。
更值得注意的是，這些ABN持有者大量分佈在hospitality（餐飲酒店）、retail（零售）和commercial cleaning（商業清潔）等行業——恰恰也是留學生最常見的打工領域。
想想看，你在餐廳端盤子、在超市理貨、在寫字樓做清潔——並且工作時間、地點、方式都是老闆安排的，卻被要求自己註冊ABN、以「承包商」身份結算，這時候就要提高警惕了。
04 為什麼不敢維權？
你可能會問：被坑了為什麼不去告？
答案很簡單——怕。
Farbenblum指出，僱主最常用的手段之一就是威脅：」如果你敢說出去，我就把你舉報給移民局。」
這些持臨時簽證的留學生太怕失去簽證、被遣返了。可他們還要賺錢吃飯、交房租，根本沒有反抗的底氣。
一個在異國他鄉、舉目無親、簽證隨時可能被取消的年輕人，面對一個熟悉本地規則、掌握著工資命脈的僱主——這場博弈從一開始就不對等。
更讓人心酸的是，Mai在採訪中說的一句話，道出了無數留學生的真實處境：」之前日子就過得緊，現在連房租都更難付了。付出了那麼多努力，好像根本換不來任何回報。」
不是不想反抗，是不敢反抗。怕被報復、怕被遣返、怕家裡人擔心。於是只能咬咬牙，把所有委屈往肚子里咽。
但問題是，留學生真的就只能忍嗎？
其實並不是。
澳大利亞現行制度下，簽證持有者同樣享有基本的工作權益。更重要的是，針對遭遇職場剝削、又擔心影響簽證的臨時簽證持有人，澳洲政府也設置了相應的保護機制。
所以，比「忍下來」更重要的是知道：自己到底有哪些權利，又該去哪裡求助。
最後，給所有在澳洲打工的留學生划幾個重點：第一，找兼職時如果被要求提供ABN，先別急著答應。 問清楚僱主：我是作為僱員被雇傭，還是作為獨立承包商？如果你實際上是以employee身份工作，通常不需要因為這份工作專門申請ABN。
第二，了解自己的法定權益。 澳大利亞有國家最低工資標準（目前是每小時$26.44左右），有加班費、有養老金、有帶薪假期——這些是法律給你的，不是僱主」賞」你的。
第三，保留證據。 工時記錄、工資單、聊天記錄、排班表——統統保存好。這些都是你維權時的」彈藥」。
第四，如果被坑了，別怕。 Fair Work Ombudsman是你最直接的求助渠道。如果擔心簽證問題，也可以了解澳洲政府針對遭遇職場剝削的臨時簽證持有人設置的Workplace Justice visa（408）等保護機制，符合條件的人可以通過相關渠道尋求幫助。信息是免費的，沉默的代價卻是昂貴的。
第五，別一個人扛。 就像Mai說的，」所有委屈都自己憋著」——但這種沉默只會讓無良僱主更加肆無忌憚。你不是一個人，被坑的留學生千千萬萬，站出來的人越多，黑心老闆就越不敢亂來。
打工是為了更好的生活，不是為了把自己搭進去。希望每個在澳洲打拚的留學生，都能拿到自己應得的那份錢，被公平對待。
畢竟，咱們漂洋過海來讀書，不是來給黑心老闆當韭菜的。
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