提醒所有亚女在西方职场不要太刚烈太犟
先讲一个让我至今都在反思的瞬间。
有一次我跟一个白人男同事在项目方向上产生了分歧。我认为我的方案更合理，数据也支持，于是在会上反复强调自己的逻辑，试图“说服”他。散会之后，我老板私下跟我说：Your point was valid. But the way you held your ground made you look difficult to work with; you didn’t leave him a way out.
他说you didn’t leave him a way out的时候，我脑子里的第一个反应是：凭什么要我给他留面子？但后来我慢慢理解了。
因为在西方职场，“刚”和“犟”有时候会被翻译成“不合作”，而不是“坚定”。
1️⃣亚女容易掉进“太刚烈”的陷阱
你的表达方式没有给对方留下“空间”来转换立场。你如果一点空间都不给，他为了维护体面，就会站在你的对立面。这不是他对或你错的问题，是你在那个场景里，让自己从“一个对的人”变成了“一个让人难堪的人”。
2️⃣刚烈和坚定的区别：刚烈是你觉得“我是对的”，然后一步不退。坚定是你觉得“我是对的”，但你给别人留了台阶。
举例说明，具体到话术：1. I’m telling you, this is the only way it can work.
2. I strongly believe this approach works. If you see a gap I’m missing, I’m open to adjusting.
这两句话传递的坚定程度是一样的：你依然在维护你的方案。但后者多了一个东西：你没有把对方推到你的对立面。
另一个场景：1. I did it this way because the other options don’t work.
2. I chose this path because it solves X and Y. If you have a different read on X, let me know; we can test it.
有时候一个词的调整，就能让立场碰撞变成共同确认。
不要把坚定表达成“不给对方留空间”。而空间这个词，在西方职场里就是你维持合作关系的同时不牺牲立场的能力。
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