最新数据曝光了60所私校的薪资情况，其中最让人惊讶的，可能不是某一所学校的“最高教师年薪”，而是一些顶尖私校的全职员工平均薪酬。
其中，Sydney Grammar School直接冲到了17.8万澳元！
根据澳洲职场性别平等机构WGEA公布的数据，2024-25财年，Sydney Grammar School全职员工的平均薪酬达到：178,000澳元。
而且这一数字还比上一年度的17.4万澳元有所上涨。
也就是说，按照这个统计口径，Sydney Grammar全职员工平均一年拿到的薪酬，已经接近18万澳元。
不过这里需要特别说明，这并不是“老师平均工资”。
数据统计的是学校所有全职员工，包括教师、行政人员、管理层以及其他员工，因此不能直接等同于教师工资。
但即便如此，这个数字依然相当亮眼。
除了Sydney Grammar，其他顶尖私校的整体员工平均薪酬也非常高。
数据显示，Ascham、Waverley College以及Our Lady of Mercy College的全职员工平均薪酬，都达到了14.4万澳元以上。
与此同时，如果单独看教师最高薪资，一些私校同样非常大方。
北悉尼的Shore School明年将向最资深教师支付162,236澳元。
St Joseph’s College（Hunters Hill）约15万澳元，Mount St Benedict College和Brigidine College St Ives则约14.5万澳元。
作为对比，新州公立学校最高级别教师明年的工资约为133,422澳元。
为什么私校愿意开这么高的工资？
背后的原因，其实和一个越来越严重的问题有关：澳洲缺老师。
尤其是数学、科学等专业教师，短缺问题更加明显。
最新数据显示，澳洲有49%的学生所在学校，其校长认为教师短缺已经在一定程度上影响教学，这一比例高于OECD平均水平的39%。
一些学校为了吸引和留住优秀教师，开始通过更高薪资、晋升机会以及灵活工作安排等方式“抢人”。
而对于家长来说，这也再次说明了一个问题：私校每年收取高昂学费，其中相当一部分资源最终都需要投入到教师和学校员工身上。
毕竟对于一所学校来说，真正站在孩子面前的老师，才是影响学习体验和成绩的重要因素之一。
新州60所私校员工平均工资排名：
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