最近，加拿大联邦政府在新斯科舍省Stellarton召开新闻发布会，移民部长Lena Metlege Diab正式官宣：广受关注的乡村社区移民试点（RCIP）将在2027年1月1日升级为永久性移民项目，为持有指定社区有效工作邀约的海外劳工开辟一条长期稳定的永居通道。
与此同时，联邦同步公布临时外籍劳工计划（TFWP）的多项改革方案，调整低薪岗位用工限制，把更多政策自主权交到各省手中，试图平衡偏远地区用工缺口与本土就业保护之间的矛盾。
目前参与该项目的一共有14个社区，遍布加拿大东西各省：Pictou County（新斯科舍省）
North Bay（安省）
Sudbury（安省）
Timmins（安省）
Sault Ste. Marie（安省）
Thunder Bay（安省）
Steinbach（曼省）
Altona/Rhineland（曼省）
Brandon（曼省）
Moose Jaw（萨省）
Claresholm（阿省）
West Kootenay（BC省）
North Okanagan Shuswap（BC省）
Peace Liard（BC省）
想要通过RCIP拿到永居身份，申请人首先要拿到当地经济发展机构认证雇主发出的正式聘书，同时满足语言水平、工作经验、学历以及安家资金等硬性审核标准。
根据最新发布的2027至2029移民配额计划，这个永久项目的名额会逐年稳步上调。
2027年初始配额定为5,500个永居名额，2028年提升至6,000个，到2029年进一步增加至6,500个。
作为对比，2026年加拿大多个经济类移民试点项目共享的总配额仅有8,175个，RCIP单独成长期项目后持续扩容，足以看出联邦对乡村引才的重视。
官方还透露，未来会持续评估，吸纳更多符合条件的社区加入计划，不过新增社区的筛选标准和候选名单暂时没有对外披露。
针对新旧项目过渡阶段，移民部给出清晰安排，避免申请者无所适从。
试点版本会在2027年1月1日正式关闭，但已经提交的永居申请会按原有流程正常审理。
如果申请人在2026年12月31日或更早拿到社区推荐信，依旧可以使用旧版申请表递交；凡是在2027年元旦之后才拿到社区推荐的申请人，则需要切换至全新申请材料。
自2025年试点启动以来，项目已经交出亮眼成绩单：已有超过1,500名新移民连同家属成功获批；
从2025年1月到2026年8月，共有1,950多家雇主通过资质审核，累计发出超过4,700份工作邀约与社区推荐，有效填补了医疗、基础教育、销售服务业等长期缺人的领域。
而它的前身，乡村与北部社区移民试点，在2019到2024年间，已经帮助一万两千多名移民及其家人落地加拿大。
符合项目要求的主申请人，可以申请有效期两年、绑定雇主的工签；配偶或者同居伴侣有资格申请开放工签，但只能在该参与项目的社区内就业。
和RCIP转正同步推出的，还有临时外劳体系的重大调整。
联邦决定，低薪岗位的劳动力市场影响评估（LMIA）最长有效期，由一年延长至两年。
此前定下的规则保持不变：失业率超过6%的城市，原则上不允许雇主聘用低薪外籍劳工。
但新规新增早教从业者进入豁免名单，和医疗、建筑、食品加工岗位一样，不受这条失业率门槛约束。
这一系列细化政策预计在2027年3月1日生效，但并非全国强制推行，各省、领地可以自主选择是否接入这套新规。
地方政府将获得两项重要权限：自行增加或者移除不受6%失业率限制的职业；自主决定是否将企业低薪临时外劳的用工占比上限，从现在的10%提升到15%。
移民部长Lena表示，改革的初衷是让地方因地制宜，匹配本地劳动力市场；加拿大本地求职者依旧享有优先录用权，外劳项目只用来解决本地招不到合适人选的岗位。
这项政策也在政坛激起了争论，保守党领袖Pierre Poilievre提出，只要一个地区失业率高于5.5%，就应当暂停启用临时外劳项目。
加拿大统计局的数据显示，该国10月全国失业率达到6.7%，过去两年失业率持续在6.5%到7%之间来回波动。
一边是偏远乡村人口持续流失，基础行业招不到人，急需移民留住社区运转；另一边是大城市就业压力不小，民众担忧外来劳工挤占本土工作机会。
联邦这套方案，既给乡村地区打造稳定的移民通道，又把用工放宽的决定权下放给各省，试图两头兼顾，但后续政策落地效果，只能大家拭目以待了…
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