最近，加拿大聯邦政府在新斯科舍省Stellarton召開新聞發布會，移民部長Lena Metlege Diab正式官宣：廣受關注的鄉村社區移民試點（RCIP）將在2027年1月1日升級為永久性移民項目，為持有指定社區有效工作邀約的海外勞工開闢一條長期穩定的永居通道。
與此同時，聯邦同步公布臨時外籍勞工計劃（TFWP）的多項改革方案，調整低薪崗位用工限制，把更多政策自主權交到各省手中，試圖平衡偏遠地區用工缺口與本土就業保護之間的矛盾。
目前參与該項目的一共有14個社區，遍布加拿大東西各省：Pictou County（新斯科舍省）
North Bay（安省）
Sudbury（安省）
Timmins（安省）
Sault Ste. Marie（安省）
Thunder Bay（安省）
Steinbach（曼省）
Altona/Rhineland（曼省）
Brandon（曼省）
Moose Jaw（薩省）
Claresholm（阿省）
West Kootenay（BC省）
North Okanagan Shuswap（BC省）
Peace Liard（BC省）
想要通過RCIP拿到永居身份，申請人首先要拿到當地經濟發展機構認證僱主發出的正式聘書，同時滿足語言水平、工作經驗、學歷以及安家資金等硬性審核標準。
根據最新發布的2027至2029移民配額計劃，這個永久項目的名額會逐年穩步上調。
2027年初始配額定為5,500個永居名額，2028年提升至6,000個，到2029年進一步增加至6,500個。
作為對比，2026年加拿大多個經濟類移民試點項目共享的總配額僅有8,175個，RCIP單獨成長期項目后持續擴容，足以看出聯邦對鄉村引才的重視。
官方還透露，未來會持續評估，吸納更多符合條件的社區加入計劃，不過新增社區的篩選標準和候選名單暫時沒有對外披露。
針對新舊項目過渡階段，移民部給出清晰安排，避免申請者無所適從。
試點版本會在2027年1月1日正式關閉，但已經提交的永居申請會按原有流程正常審理。
如果申請人在2026年12月31日或更早拿到社區推薦信，依舊可以使用舊版申請表遞交；凡是在2027年元旦之後才拿到社區推薦的申請人，則需要切換至全新申請材料。
自2025年試點啟動以來，項目已經交出亮眼成績單：已有超過1,500名新移民連同家屬成功獲批；
從2025年1月到2026年8月，共有1,950多家僱主通過資質審核，累計發出超過4,700份工作邀約與社區推薦，有效填補了醫療、基礎教育、銷售服務業等長期缺人的領域。
而它的前身，鄉村與北部社區移民試點，在2019到2024年間，已經幫助一萬兩千多名移民及其家人落地加拿大。
符合項目要求的主申請人，可以申請有效期兩年、綁定僱主的工簽；配偶或者同居伴侶有資格申請開放工簽，但只能在該參与項目的社區內就業。
和RCIP轉正同步推出的，還有臨時外勞體系的重大調整。
聯邦決定，低薪崗位的勞動力市場影響評估（LMIA）最長有效期，由一年延長至兩年。
此前定下的規則保持不變：失業率超過6%的城市，原則上不允許僱主聘用低薪外籍勞工。
但新規新增早教從業者進入豁免名單，和醫療、建築、食品加工崗位一樣，不受這條失業率門檻約束。
這一系列細化政策預計在2027年3月1日生效，但並非全國強制推行，各省、領地可以自主選擇是否接入這套新規。
地方政府將獲得兩項重要許可權：自行增加或者移除不受6%失業率限制的職業；自主決定是否將企業低薪臨時外勞的用工佔比上限，從現在的10%提升到15%。
移民部長Lena表示，改革的初衷是讓地方因地制宜，匹配本地勞動力市場；加拿大本地求職者依舊享有優先錄用權，外勞項目只用來解決本地招不到合適人選的崗位。
這項政策也在政壇激起了爭論，保守黨領袖Pierre Poilievre提出，只要一個地區失業率高於5.5%，就應當暫停啟用臨時外勞項目。
加拿大統計局的數據顯示，該國10月全國失業率達到6.7%，過去兩年失業率持續在6.5%到7%之間來回波動。
一邊是偏遠鄉村人口持續流失，基礎行業招不到人，急需移民留住社區運轉；另一邊是大城市就業壓力不小，民眾擔憂外來勞工擠占本土工作機會。
聯邦這套方案，既給鄉村地區打造穩定的移民通道，又把用工放寬的決定權下放給各省，試圖兩頭兼顧，但後續政策落地效果，只能大家拭目以待了…
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