在澳洲办房贷，少一张工资单，银行都可能追着你补。可一名最高年收入达45万澳元的CBA华人房贷主管，被问到为什么没核实客户工资时，竟说自己“懒得查”。
结果，这名华人高管因未妥善核实收入、违规在微信群里更新贷款进度等问题被解雇，申诉也被驳回…
据澳媒报道，这名主管姓Wang，他曾在St.George任职，2020年加入CBA，做到行内三个房贷职级中最高的一级，底薪25万澳元，年度奖金最高20万澳元。但在2025年7月，他被CBA解雇了。
他认为处罚太重，向澳洲公平工作委员会（FWC）申诉。结果，委员会驳回了他的申请，还认定他蓄意误导银行调查人员，并试图误导委员会。
整件事，要从一份匿名举报说起。
一封匿名举报，
银行顺着房贷申请查了下去
2024年11月，CBA的内部举报渠道收到一份涉及5名员工的匿名投诉。
针对Wang的最初指控没有成立，但银行接着复查了他经手的一批再融资贷款，也就是客户把原来在St.George的房贷转到CBA。
这一查，银行发现不少客户来自同两家获认可的转介机构：JS Sonic和Regis Lawyers。
两家机构合计介绍了23名客户，涉及35份贷款申请，其中28笔最终放款。不少客户是自雇人士，许多申请里的公司财务报表也出自同一家会计机构。
调查人员继续往下查，注意到一个叫Hugo Feng的人。他不在CBA认可的转介人名单上，但调查发现，JS Sonic、Regis Lawyers以及5名经JS Sonic转介的客户，曾向他的账户付款，合计约19.1万澳元。其中一些款项被备注为费用或转介费。
这里最容易看混。银行认可的转介机构可以介绍客户，但按CBA这项计划的规定，房贷经纪人不能直接或间接参与。
银行因此怀疑，有经纪人可能借获认可的机构转介客户，再从中收取费用。这些付款引起了银行怀疑，委员会并未认定它们属于违规佣金。
那这件事和Wang有什么关系？
调查人员找到了一个微信群。
一个微信群曝光了几人关系
这个微信群里只有三个人：Wang、JS Sonic的指定转介人Qin某，以及Hugo。按Wang的说法，这个群原本是用来拜年的，后来才开始分享客户线索。
他承认，自己曾在群里更新贷款有没有批下来、有没有放款。调查人员要求查看时，他说聊天记录已经删了，也没有交出私人手机。
与此同时，Wang对自己认不认识Hugo，给出了几个不同版本。
一开始，他说自己完全不知道Hugo Feng是谁。
后来他说，Qin某以前介绍过一个叫Hugo的人，但对方可能姓Hu，也可能姓Zhang。到书面回复银行时，他又说自己只知道对方叫“老Hu”。
可调查人员在他的工作手机里找到了一个叫“Hugo”的联系人，号码和Hugo Feng在CBA客户档案里登记的号码吻合。还有客户直接发短信，感谢你和Hugo。
委员会副主席Gerard Boyce不接受“老Hu”的解释。他认定，Wang从第一次见面起就知道Hugo是谁，后来却故意误导调查人员。
客户工资收入没核实
却称忘记了
微信沟通和第三方付款的疑点还没说完，一翻到房贷申请，问题又来了。
根据委员会听取的证据，Wang承认，有些客户的工资收入，他在房贷申请里没记对。问到其中几处为什么漏了，他的解释很直接：“忘记了。”
还有一笔更让人意外。说到为什么没核实客户的工资收入，他自己承认，是懒得核实。
Wang认为，开除的处罚过重，也提到银行业的背景核查可能影响他日后求职。但委员会认定，未妥善核实客户收入、违规在私人微信群里讨论贷款，以及在调查中作出误导性陈述，已经给了CBA正当的解雇理由。
事情是从一封匿名举报开始的。往下一查，一笔笔转账、一个只有三个人的微信群，还有几笔连客户收入都没核实清楚的房贷申请，全被翻了出来。
此前那场房贷欺诈调查的余波还没散，CBA这起解雇案，又让房贷审核成了焦点…
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