由于中国政府严打贪腐,勒令银行业高层主管大砍薪水和津贴,很多国有银行员工纷纷离职,转往租贷公司、信托公司和线上平台等民间新型金融公司。
中国政府去年下令国有银行的高级员工最高减薪5成,很多国有银行开始全面减薪。饭碗不再受欢迎,可能使国有银行更难招募和留住优秀人才,因而无法与新型金融公司竞争。
美国谘询服务公司韬睿惠悦(Towers Watson)亚太区主管新酬部门主任方晔表示:“过去我们很少收到来自国有银行的英文履历,现在却收到很多,大部分的英文履历都是30几岁的中层主管寄来的。”
这对新型金融公司而言是好消息。中国船舶工业集团(CSCC)旗下的租贷子公司风险管理部门副经理赵神(Zhoa Shen)表示:“若某个申请人来自于5大银行,他们肯定受过良好训练,可能有交易系统和客户信贷的经验。”
赵神指出,该公司已聘用很多来自银行业的员工,预计将聘用更多。他说:“我们能保证付更高的薪水。”
来源:自由时报