当2026年的夏天拥挤着1270万名高校毕业生时，最令人胆寒的现实绝非仅仅是简历石沉大海，而是一种悄然蔓延的自我贬值心态。
回顾过去的7月，16至24岁城镇青年失业率跳升至17.9%，在这个冷冰冰的数据背后，藏着一条畸形的产业链：无数年轻人正掏出几万元，去购买一份虚假的“大厂远程实习证明”。他们深知其中有诈，但在“没有实习连初筛都过不了”的恐惧下，依然选择花钱买罪受。
在这场荒诞的供需错配中，年轻人看似买到了入场券，实则亲手买断了自己真实验证世界的能力。进入大企业之后，即便认可这家大企业存在的价值，落到个人身上，承担的依旧只是螺丝钉式的工作。
个人的感受是，企业规模越大、体系越完整，职能拆分就会越细致，分到个人手上，可以独立完成的工作范围就会变得很有限。这也是属于年轻一代自身的一重焦虑。很多人其实都在依靠身份去换取收入，靠着这个身份赚到对应的薪资，但这份身份本身并不稳定。
身份依附于公司、行业以及行业的服务水平，一旦市场需求发生变动，这些外部条件就会随之改变，层层传导到个人身上，身份价值就会随之缩水，依靠这个身份能够换取的收入也就无法保障。
一个刚毕业的大学生，就算个人能力十分优秀，每月拿到一万多的薪资，也仅仅只能勉强维持基本生活。想要存钱，想要在北京买房，如果没有家庭的经济支持，基本没有实现的可能性。
这也是这一代人普遍存在的焦虑。就算持续打工，假设薪资上限达到每月三万元，对于非技术岗位来说，想要依靠自己的收入购置房产，获得相对稳定的生活，依旧是一件难度极高的事情。
生存成本的挤压让无数人喘不过气，当时很多人认为只要熬进好赛道就能逆风翻盘，但现实是结构性的错配正在无情粉碎这种幻想，让这一代人备受煎熬。造成青年失业率走高的因素有很多。
除了全球经济环境整体偏弱之外，过去十年属于黄金赛道的互联网、金融行业增长已经触及天花板，智能制造与人工智能技术持续替代大量基础劳动岗位，人才培养结构和就业市场需求出现脱节，这些因素都会影响大学生就业。
尤其当AI工具开始接管基础工作时，那种不仅是面临失业危险的迷茫感，直接刺痛了缺乏核心技术壁垒的求职者。前几年一直有人在为这件事焦虑，近几年焦虑感慢慢淡化，因为出现了更棘手的问题，挤占了这份焦虑。
年轻人更想知道，如何缓解缺少硬核技术带来的焦虑。这种缺乏技术底气的恐惧，正是中介机构能够肆无忌惮收割大学生几万块钱的底层心理土壤，让更多年轻人面临废掉的风险。这是一个很好的问题。人们当然清楚自身生命的意义，明白自身存在的价值。
矛盾点在于，市场、企业、老板，为什么不愿意给出匹配的薪酬。求职者清楚自己拥有价值，但这份价值不能只停留在精神层面，需要有客观的市场衡量标准。受大环境以及各类复杂因素影响，最终到手的收入达不到预期，内心就很难自洽，认知就会产生割裂，这就是这份焦虑的来源。
为了弥合这种认知割裂，有些人试图用花钱买来的“证明”去给自己估价，却没意识到自己越是迎合虚假的确定性，就废掉得越快。如果局限在某些狭小就业赛道之内，想要致富，在过去二十年里几乎找不到成功案例。
填报志愿的时候，有人已经确定选择文科，翻看专业目录，不想填报汉语言文学，感觉这个专业没有技术属性，于是选择新闻传播。现在回头看，人的命运，往往就在这样微小的选择之间产生变化。现在很多人认为，汉语言文学专业毕业生，应聘相关岗位更有优势。
企业会认为汉语言学生文字功底更强。去出版社，也可以深耕文艺方向。反观新闻专业，在短视频普及之前，可以对外宣称会修图、剪辑视频。随着时代发展，简易工具普及，普通人都能剪辑视频，成品效果，和专业软件制作的差距并不大。
这套收入有成熟的规则。简单来说，就是依靠身份换取收入。体制内的岗位就是典型，熬到年限，获得对应资格，无论个人工作成果，都能拿到约定薪资。大部分人，都是依靠身份换取收入。但这份身份本身并不稳定。
身份依附于公司、行业以及行业的服务水平，一旦市场需求发生变动，这些外部条件就会随之改变，层层传导到个人身上，身份价值就会缩水，依靠这个身份能够换取的收入也就无法保障。第二种收入，是主动争取来的收入。
跳出原有赛道，进入全新或者更大的需求市场，依靠自身优势加上专业能力，组合形成独一无二的价值，以此换取收入。但悲哀的是，当供需拧着劲儿时，绝大多数这一代人连争取第一种收入的资格都在丧失，更遑论去创造第二种价值。
这也印证了供需方面的观点，人力资源招不到人，学生找不到工作，核心是双方的预期不匹配。当下不是缺少优秀的毕业生。符合大众认知标准的优秀学生数量并不少，就算企业限定名校的门槛，依旧可以筛选出大量候选人。
很多学生经过多年内卷，已经具备企业对应届生要求的基础能力。企业筛选候选人的时候，就陷入两难。要么下调薪资标准，要么抬高招聘门槛。一旦抬高门槛，条件优秀的学生，会认为自己理应拿到更高薪资。这和当下整体经济环境有关。大环境并不乐观，企业没有办法开出更高的薪酬。
很多人都身处这个困境之中，到了特定年纪，同样会面临卷不动躺不平的难题。显然卷不过更年轻的人，也达不到顶尖精英的努力程度，这点很多人心里清楚。同时没有充足积蓄，可以安心躺平过完一生，根本不敢停下。说实话，只要休息一周，内心就会产生极大的焦虑。
正是这种不敢停下的恐慌，把无数人推向了陷阱里，如果再持续下去，后果不堪设想。所以有观点认为，工作本身需要被重新定义。不要让所从事的工作，来定义一个人。要保持最大的灵活性与适应能力。无论商业环境向好，还是处在经济下行的冷周期，都要维持这样的状态。
可以类比足球比赛，十一个人上场踢球，有人是中锋，有人是后卫，有人是守门员。但核心任务，并非守住自身的身份头衔，而是完成比赛，把球踢进球门。学习各类专业的人，都有可能在岗位上被否定，或是被质疑岗位头衔。
但别人无法否定的，是解决问题的能力，以及创造出来的价值。这也是为什么，与其花钱去掩饰焦虑，不如静下心来去磨炼真正能让这一代人立足的实力。一个人真正值钱的地方，从来不是简历上那些来路不明的字眼，而是实实在在扛过的活、熬过的夜、在泥泞中积攒出来的肌肉记忆。
花几万块钱买来的“远程证明”，或许能骗过初筛的机器，却撑不住现实工作中的任何一次追问。当年轻人把金钱双手奉上，只为求一个虚假的慰藉时，交出的不仅是物质代价，更是自己迎难而上的骨气。不要让“我不值钱”的默认心态彻底毁掉未来的可能性。
认清现实的重量，才能在浪潮退去时，守住不被废掉的资本。
来源：闻史天绪v