澳洲篩選「人才」標準
上網瀏覽《安旗專欄》: www.on-visa.com
電話：（02） 9283 8978 （02) 9011 7085
澳大利亞目前已經將所有的技術移民申請人都推到了被「篩選」的程序里-技術移民篩選制。在技術移民篩選制實施后的一個月里(從7月1日到8月1日)，按設定的篩選條件，澳大利亞移民局於8月27日詳細公布了獲得澳大利亞邀請的移民申請人的錄取標準。標準一亮相，大多申請人立即倍受打擊：澳洲哪裡是選移民，明明是在選「超級」人才！
我們知道移民局對技術移民提交意向的分數線是60分，當時很多人暗自欣喜：只要英文亞思可以考到7分，獲得技術移民60分並不是一件不可企及的事。但目前獲得篩選的分數線卻是75分，比提交意向的分數整整高了15分！要知道這15分的差距有時是無法通過個人努力獲得的。
如果我們要問：什麼人才可能獲得75分的技術移民？回答應該是：
1. 申請人不能太年輕，也不能太年長，年齡在25到32歲最合適；
2. 申請人如果英文亞思考不到8分，那麼就一定要有澳大利亞認可的博士學位；
3. 申請人如果沒有澳大利亞至少1年的本地工作經驗，那麼就一定要有至少三年的海外相關工作經驗；
4. 申請人如果沒有澳大利亞的2年留學經歷，就一定要有一個三級翻譯證書；
只有以上條件全部滿足，申請人才有可能獲得75分的移民分數。
我們設想一下這位75分的人應該是：一個30歲左右擁有博士學位和3年工作經驗的滿嘴跑英文的人，這在任何一個國家的人才標準中都應該是「超級」人才吧？因為培養和訓練這樣一個人才，恐怕只能占人口比例的千分之一。這也就不奇怪為什麼只有100個人獲得了澳大利亞政府的移民邀請：這種人不多呀！
我們接下來要問的問題是，澳大利亞真是只需要這樣的「超級」人才嗎？或者只有這種人才才能為澳大利亞做貢獻嗎？或者如果你是這樣的一位「超級」人才，你會希望來澳大利亞定居嗎？因為很顯然，高素質的人才應該是到哪裡都搶手吧。
如果澳大利亞的技術移民政策是這樣設計的，那麼我們很有理由懷疑這個政策是一種失誤，因為一個國家的建設和發展，只通過「超級」人才是無法實現的。但願我們的移民政策不要「矯枉過正」，從過度的寬鬆一下子跳到過度的挑剔。
以上只代表《安旗專欄》的觀點。如有疑問，請諮詢經驗移民顧問。
上網瀏覽《安旗專欄》: www.on-visa.com
電話：（02） 9283 8978 （02) 9011 7085
來源：看中國