來源: 澳洲日報 責任編輯：華樂
（澳洲新聞網訊）一些資歷太高的畢業生找不到工作，因為他們大部份時間都在校園中埋頭苦讀，在工作經驗方面卻不足。
越來越多的畢業生髮現自己陷入了「高不成低難就」的尷尬境地：對於他們的希望將專業知識學以致用的崗位，老闆認為他們缺乏工作經驗，太嫩了；而對於那些他們打算「屈尊」的崗位，老闆又覺得他們資歷超過標準，太「有才」了。
招聘公司Hays的季度報告顯示，越來越多的畢業生因為資歷太高而找不到理想的工作。報告稱：「我們的一些基礎部門崗位收到了很多擁有博士學位的求職者的申請。這導致有限的幾個崗位競爭非常激烈，但也突出的這樣一個問題：在深造之前，求職者最好能獲得一些實際的工作經驗。」
「你爲什麽申請這樣的一份工作？」
23歲的Yuliana Lays一年前就完成了公共關係課程學習，但至今都未能成功打入這一行業。 Lays獲得了科廷大學（Curtin University）公共關係專業的本科和研究生學位。「我去應聘時，那些公司總是說『對於一些高級崗位，我們希望求職者有工作經驗』，而如果我想將就申請一些行政員或接待員的崗位，他們又會說『您的資歷太高了，您擁有兩個學位，幹嘛要申請這樣的一份工作？』。」
高校體系需要改變
國際四大會計公司之一德勤（Deloitte）的人力資源合伙人懷科菲（Nicole Wakefield）認為，澳人應該在工作中不斷深造專業知識，而不是在大學畢業后就接著攻讀更高一級的學位。「現實情況就是，你的第一份工作會讓你覺得自己受了那麼多教育不值當。」
懷科菲稱，澳洲的整體教育模式需要改變，應該將重點轉移至讓學生多多參与實習，或邊工邊讀。「職場早就變了，而教育體系卻依舊注重教學理論，這能讓學生們在畢業之時做好就業準備嗎？在大多數的行業中，僱員們要求員工不僅要有專業技能，還要有生活經驗和一定的工作經驗。」
僱員並沒有那麼看重文憑
33歲的布克（Ryan Booker）如今正在攻讀第三個學位，打算畢業后投身市場營銷行業，目前是一家醫藥公司工作的全職銷售代表。與此同時，他通過網路學習完成了南澳大學（University of South Australia）的MBA課程。
此外，布克還擠出時間攻讀斯維本科技大學（Swinburne University of Technology）市場營銷與經濟學的商務本科以及市場營銷碩士（Masters of Marketing）課程。精力充沛的布克還在其他幾家生活用品公司兼職擔任銷售代表。「我已經看中了幾家公司，希望以後能進入這些公司的管理層或市場營銷部門，但現在我還做不到。這給我帶來了無盡的苦惱，我原以為自己這麼拚命地學習專業知識獲得進步（能得到賞識），但僱主們似乎並不認可我的文憑。」
畢業生們的期望太高了嗎？
懷科菲指出，本科學位主要是教育學生如何思考、提問和調研。「本科學位沒有教學生如何適應職場。我認為，某人取得很高的文憑不代表他在工作中也一定會表現出眾。」
懷科菲稱，求職者對自身能力的自信與僱主們的要求一般存在差距。「畢業生們可能會認為『等等，我學習了10年，擁有兩個學位，還是一名碩士生，我應該直接進入公司領導層。至於工資嘛，怎麼說也得有六位數』。」她表示，自恃是高材生的求職人員若一直找不到工作，就應該降低自己對第一份工作的期望。
懷科菲建議，他們應該儘力進入一些擁有他們欣賞的企業文化和工作環境的公司，申請的工作崗位也應該比原先的預期低一級。她稱：「如果他們真的有能力，第一個崗位只是他們的開始，總有一天會平步青雲的。」
但布克卻表示，過去六個月內，他海投簡歷申請了無數份實習崗位，卻總是輸給那些有經驗的競爭者。布克現在很迷茫：作為兩個孩子的父親，他如果不接受低報酬崗位，根本沒有其他辦法晉身管理層。