來源: 澳洲日報 責任編輯：華樂
艾墨森博士說，他正在考慮出席下個月召開的東亞峰會（East Asia Summit），他將能夠在那裡與來自亞洲各國的主要政府部長一起對政府的白皮書進行討論。面對面地向重要的部長介紹白皮書，將是他的一個優先事項。
（澳洲新聞網訊）被姬拉蒂總理任命為新的「亞洲世紀部長」，負責推動亞洲世紀白皮書議程的艾墨森（Craig Emerson）不日便將訪問亞洲，面對面地向亞洲各國同儕介紹白皮書中的主要優先事項。
他說，政府也將迅速委任一名駐雅加達的東盟大使，對出口市場發展資助計劃（Export Market Development Grants Scheme）進行改革，將企業訪問亞洲地區的次數限制提高到最多八次，並提升企業參与亞洲市場的程度。
同一天，財相史旺在堪培拉對中國領導力建設高研班表示，無論中國領導層過渡的最終結果如何，澳洲與中國都將繼續交織在一起，密不可分。
艾墨森博士認為，已經有跡象顯示澳洲的生產力正在提高。他說，去年，澳洲的生產力增長了3.7%，高於1990年代的均值——澳洲若要實現白皮書中列出的增長目標，就必須打破這一標準。博士說，政府將推行監管改革，而基礎設施的規劃將必須著眼于亞洲。澳洲將必須解決悉尼機場的交通擠塞問題。
艾墨森還提到，包括消除700間購物中心業主與Coles和Woolworths之間限制性契諾在內的改革，已經提高了澳洲的生產力。推動這一改革的部份力量來自德國廉價連鎖超商Aldi在澳洲的擴張，該集團點燃了澳洲大型連鎖超商之間的價格戰。艾墨森說，部份超市選擇增加自助服務設施，反映了零售業生產效率的提高。
但是，澳洲製造業工人工會（AMWU）卻拒絕將進行勞資關係改革或艾墨森博士有關簽署雙邊自由貿易協定的提議作為利用亞洲崛起機遇的方式。AMWU的書記巴斯蒂安（Paul Bastian）稱，諸如澳洲產業集團（AIG）等商業團體對改革勞資關係的要求完全是「膝跳反應」。他說：「認為澳洲能夠更好地打入亞洲市場的唯一途徑就是削減我們的茶歇，降低工資和工作條件，強迫工人簽訂個人合同，這種看法不僅短視而且還憤世嫉俗。」