「人類的悲歡並不相通，但在AI面前，打工人的飯碗可能一起被端。」
就在剛剛過去的「血色三月」，澳洲最引以為傲的幾家科技巨頭，聯手給成千上萬的打工人喂下了一口極度苦澀的「AI現實毒藥」。
代碼，曾經是通往高薪的黃金門票；如今，卻成了第一批被端上AI餐桌的「祭品」。
大家都在患上一種名為FOBO（Fear of Becoming Obsolete，害怕被時代淘汰）的新型職場絕症。但等等，這些轟轟烈烈的裁員潮，真的是因為機器人來搶飯碗了嗎？還是資本家精心炮製的一場「AI洗綠（AI-washing）」騙局？
今天，我們就來扒下這層華麗的科技遮羞布。
第一幕：血色三月，科技巨頭的「無情屠殺」
還記得去年澳洲AI職場最大的笑話嗎？Matt Comyn領導的澳洲聯邦銀行（CBA）曾信誓旦旦地認為AI無所不能，大刀闊斧地裁撤呼叫中心員工。結果呢？AI根本搞不定，銀行慘遭翻車，只能灰溜溜地把人請回來。雖然上個月他們還是強行裁了300人，但這種「打臉」至少給了人類一絲喘息。
但在科技圈，大佬們可沒有這麼仁慈。
上個月，物流軟體巨頭WiseTech率先發難：裁員三分之一！
新任CEO Zubin Appoo更是放出狠話：「手動寫代碼作為核心工作的時代，徹底結束了。我們雖然將人類產能砍半，但通過代理式AI（Agentic AI），我們的總產能將大幅提升。」
緊接著，Afterpay的母公司、支付巨頭Block祭出屠龍刀：全球狂裁40%（約4000人），澳洲區無一倖免！Block創始人、那位特立獨行的矽谷億萬富翁Jack Dorsey，在社交媒體上用全小寫字母發了一段充滿「末世感」的文字：「情況變了。我們創造的智能工具加上扁平化的團隊，正在徹底改變建立和運營公司的意義。這一切，正在加速。」
哪怕是Atlassian的億萬富翁老闆Mike Cannon-Brookes，也缺席了上周公司贊助的墨爾本F1大獎賽。他在幹嘛？他在忙著準備裁掉10%的員工（1600人）。
表面上看，信息很明確：AI正在吞噬當年親手創造它的程序員們。
Anthropic（Claude母公司）聯合創始人Dario Amodei曾預言：明年，AI模型在大多數任務上的認知能力將超越人類。 他將未來的公司描繪成「一個裝在數據中心裏的天才國度」。
聽起來，末日已至？先別急著哭。
第二幕：戳破泡沫，全是「AI洗綠」的遮羞布？
Atlassian老闆Cannon-Brookes在裁員視頻中，展現了難得的誠實。他說：「我們不認為『AI取代人類』，但如果假裝AI沒有改變我們所需的技能或崗位數量，那是虛偽的。」
但他沒敢說出口的真正原因是兩個字：搞錢（Money）。
事實是，Amodei口中那個「數據中心裏的天才國度」現在還不具備全盤接管的能力。大佬們一口一個AI，其實是在玩一種名為「AI洗綠（AI-washing）」的高級甩鍋遊戲。
什麼叫AI洗綠？就是公司用「擁抱AI新技術」作為完美借口，來掩蓋他們為了削減臃腫人員、挽救暴跌股價而進行的裁員！
讓我們來看看Block那個極度魔幻的騷操作：
就在去年10月，CEO Jack Dorsey把10000多名員工全部空運到加州，辦了一場史詩級的超級大派對！董事會成員、說唱巨星Jay-Z都是座上賓。這場狂歡燒掉了整整1億美元！當財報披露這筆荒謬的開銷時，Financial Technology Partners的高級分析師Zachary Gunn毫不留情地炮轟：「一家公司在員工派對上砸了7000萬美元，你還指望投資者相信他們能實現盈利目標？」
面對剛剛宣布的40%大裁員，Gunn一針見血地指出：「看看他們龐大的員工基數吧，這根本不是因為AI，而是因為這家公司臃腫太久了！」 別忘了，當年埃隆·馬斯克接手Twitter時，直接砍掉了80%的人，而那時Dorsey剛好捲鋪蓋走人。
WiseTech的情況也如出一轍。去年，WiseTech砸30億美元收購了深陷泥潭的美國物流公司e2open。搞笑的是，這家子公司的市值遠不如母公司，但員工（3900人）卻比母公司（3300人）還多！合併后總人數高達7000人，崗位大量重疊。這下你懂了吧？裁掉2000人，只是常規的併購后「清洗」，不管有沒有AI，這把火都得燒。
第三幕：賣水人的末日？Atlassian的真正恐懼
如果說Block和WiseTech是在用AI掩飾自身的臃腫，那Atlassian面臨的則是真正的「降維打擊」。
過去一年，Atlassian的股價狂跌超60%，老闆Cannon-Brookes的身價蒸發了數十億美元。為什麼？因為華爾街看透了一個致命邏輯：Atlassian是賣軟體開發管理工具的。但在最壞的情況下，如果未來的代碼全是AI寫的，誰還需要買Atlassian的工具來追蹤軟體開發進度？！
正如一位科技老兵一針見血的吐槽：「不是Atlassian用AI取代了員工；而是原生AI工具和應用，正在取代Atlassian本身！」
Cannon-Brookes裁員，是為了省出錢來瘋狂研發AI產品，生怕被原生AI競爭對手搶走飯碗。對於這家虧損的公司來說，這是生死存亡的掙扎。
終極反轉：程序員跌下神壇，水管工成最大贏家？
目前來看，AI還沒真正開始大規模殺戮。澳洲大型求職平台Seek的數據很明確：「自2022年中期的緩慢下降后，最近幾個月整體招聘廣告已趨於穩定。目前沒有任何數據表明，某個具體職位或行業的衰退是由AI造成的。」
但這並不意味著我們可以高枕無憂。Anthropic的Amodei發出了最令人毛骨悚然的警告：這波技術衝擊，不再是簡單的工具替代，AI正在成為「人類勞動力的通用替代品」。
那麼，那些拿著高薪、喝著手沖咖啡、最先被淘汰的科技精英們，未來路在何方？
本周，全球最大的資產管理公司貝萊德（BlackRock）給出了一條極具黑色幽默的「替代職業路線」。他們宣布斥資1億美元，解決美國阻礙AI發展的嚴重職業短缺問題。
是缺高級演算法工程師嗎？不。他們缺的是：電工、水管工、鋼鐵工人，以及暖通空調（HVAC）技術人員！
貝萊德董事長兼CEO Larry Fink直言不諱：「到2033年，美國需要約10萬億美元的基礎設施投資，來建設新的能源、數字和AI基礎設施。光有資本是不夠的，我們需要『人』來建設國家的未來。」
聽到了嗎？當AI在雲端瘋狂運算時，它需要實體世界的電纜、冷卻水管和鋼鐵支架來支撐。
這聽起來，距離矽谷那些提供免費午餐、打著桌上足球、請Jay-Z開派對的科技烏托邦，簡直是一個天一個地。
時代的齒輪正在轟隆作響。也許五年後，月薪五萬的不再是敲鍵盤的碼農，而是那個提著工具箱、來機房修水管的大叔。
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